| 標(biāo)題：關(guān)于縣人社局工作的評(píng)議意見(jiàn) |
| 關(guān)于縣人社局工作的評(píng)議意見(jiàn) 2012年換屆以來(lái)，縣人社局認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣人大及其常委會(huì)的決議決定，緊緊圍繞全縣工作大局，嚴(yán)格依法行政，規(guī)范履職行為，堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先工作主線，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)干事業(yè)，創(chuàng)新舉措抓落實(shí)。堅(jiān)持民生為本，著力構(gòu)建“大就業(yè)”格局；堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，著力構(gòu)建“大保障”體系；堅(jiān)持用人導(dǎo)向，著力構(gòu)建“大人才”網(wǎng)絡(luò)；堅(jiān)持調(diào)處并重，著力構(gòu)建“大_”機(jī)制；堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)高效，著力構(gòu)建“大服務(wù)”平臺(tái)。各項(xiàng)工作得到了上級(jí)主管部門和縣委、縣政府以及廣大服務(wù)對(duì)象的充分肯 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略437字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （五）就業(yè)項(xiàng)目使用不好。大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)缺乏資金及政策扶持，再就業(yè)培訓(xùn)重城市、輕農(nóng)村；部分職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)借用他人身份證，套取再就業(yè)培訓(xùn)資金。 （六）緊缺人才引進(jìn)、管理不到位。一方面，醫(yī)療衛(wèi)生、規(guī)劃建設(shè)等緊缺人才引進(jìn)動(dòng)作遲緩，質(zhì)量不高；另一方面，人才引進(jìn)后又沒(méi)有留住人才的配套激勵(lì)政策，導(dǎo)致人才流失嚴(yán)重。 三、工作建議 （一）進(jìn)一步健全就業(yè)促進(jìn)工作機(jī)制。一是轉(zhuǎn)變勞動(dòng)者擇業(yè)觀念。要幫助勞動(dòng)者樹(shù)立正確的擇業(yè)觀念，鼓勵(lì)從事社區(qū)服務(wù)、季節(jié)工、臨時(shí)工、鐘點(diǎn)工或自主創(chuàng)業(yè)。二是提高勞動(dòng)者就業(yè)技能。要開(kāi)展用工市場(chǎng)調(diào)研，掌握培訓(xùn)方向及內(nèi)容，實(shí)行“定單式”就業(yè)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性。要建立培訓(xùn)單位競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和培訓(xùn)績(jī)效跟蹤評(píng)價(jià)機(jī)制，切實(shí)保證培訓(xùn)效果。 （二）進(jìn)一步強(qiáng)化社會(huì)保障工作。一是加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。一方面，要加大養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳力度，重點(diǎn)做好招商引資企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、失地農(nóng)民、城市無(wú)保障居民的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳工作，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。另一方面，要搞好養(yǎng)老金發(fā)放預(yù)測(cè)、協(xié)助建立養(yǎng)老儲(chǔ)備金制度，確保養(yǎng)老金及時(shí)足額發(fā)放。二是提高城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌水平。特別是提高基本醫(yī)療和重大疾病的保障統(tǒng)籌水平，從而提高醫(yī)保報(bào)賬比例， 保障群眾醫(yī)療需求。同時(shí)，還要協(xié)調(diào)建立新農(nóng)合與城鎮(zhèn)職工及居民醫(yī)療保險(xiǎn)信息共享平臺(tái)，避免重復(fù)建設(shè)。三是擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍，確保失業(yè)保險(xiǎn)金的有效積累和正常發(fā)放。四是加大勞動(dòng)監(jiān)察力度。組織開(kāi)展人力資源市場(chǎng)清理，及時(shí)處理農(nóng)民工工資拖欠案件，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。 （三）嚴(yán)格社會(huì)保障基金監(jiān)督管理。完善基金預(yù)算管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行基金管理制度，主動(dòng)向政府匯報(bào)基金運(yùn)行情況，確保財(cái)政投入資金足額到位；切實(shí)加強(qiáng)基金運(yùn)行情況監(jiān)督檢查，增強(qiáng)基金管理的透明度，確�；鸢踩\(yùn)行；盡職盡責(zé)，科學(xué)理財(cái)，確保社會(huì)保障基金保值增值。 （四）進(jìn)一步加強(qiáng)全縣人才隊(duì)伍建設(shè)。一是管好用好現(xiàn)有干部。要建立健全干部激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。把關(guān)職稱評(píng)定和晉職晉級(jí)，進(jìn)一步提高該項(xiàng)工作的準(zhǔn)確性。要關(guān)心大學(xué)生村干部的成長(zhǎng)，采取有效措施，提高他們的工作積極性 ……（未完，全文共1885字，當(dāng)前只顯示1134字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于縣人社局工作的評(píng)議意見(jiàn)） 上一篇：2016年在縣委黨代會(huì)換屆后第一次全會(huì)上的講話 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育座談會(huì)上的發(fā)言材料 相關(guān)欄目：紀(jì)檢講話 剖析整改 計(jì)劃規(guī)劃 |