| 標題：人社局黨組書記局長2016年履行基層黨建工作責任述職報告 |
| 人社局黨組書記局長2016年履行基層黨建工作責任述職報告 黨的十八大以來，黨中央高度重視黨的建設，作出了“全面從嚴治黨”的戰(zhàn)略部署。本人堅決落實中央、省委和市委的決策部署，堅持將抓好黨建作為事業(yè)發(fā)展的根本保障，努力把握從嚴治黨新要求，認真履行黨建工作第一責任人責任。現(xiàn)將有關情況報告如下： 一、履職工作情況 （一）認真履行黨建責任。一是牢固樹立黨建理念。堅持抓黨建就是最大政績的工作理念，注重發(fā)揮黨組抓黨建的關鍵作用。構(gòu)建了黨組書記負總責、分管領導分工負責、科室負責人“一崗雙責”、機關黨委推進落實的黨建工作格局。先后組織召開6次黨組會議研究部署黨建工作，建立完善聯(lián)系群眾、加強黨建工作、推進作風建設等31項制度。二是切實加強黨性教育。先后9次組織中心組學習，邀請專家學者進行輔導授課。親自為黨員干部上了2次黨課，與局系統(tǒng)處級干部開展了一輪交心談心。積極組織黨支部書記參加市直工委組織的培訓，并 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略671字，正式會員可完整閱讀）…… 二、存在的問題及原因 （一）存在“重業(yè)務、輕黨建”現(xiàn)象。盡管對黨建工作的認識程度不斷提高，但在具體措施上、在精力投放上、在工作落實上，黨建工作與業(yè)務工作還沒有做到齊頭并進，存在一定程度“虛化”、“弱化”現(xiàn)象，在政績觀方面，把業(yè)務工作當硬指標，黨建工作相對軟化，存在黨建與業(yè)務工作結(jié)合不夠緊密的情況。 （二）工作方式方法創(chuàng)新不夠。在學習教育方面，“例會”式、“填鴨”式等傳統(tǒng)手段用得比較多，與時俱進創(chuàng)新力度不大，學習與實際結(jié)合不緊密，在服務大局、服務群眾、破解難題方面大膽創(chuàng)新不多，黨員干部中還存在不少工作不適應、群眾不滿意的問題。 研究黨建工作主要采取一事一議的方式，前瞻性、系統(tǒng)性的研究和部署黨建工作還有些欠缺。在調(diào)動基層黨組織書記抓黨建工作的積極性、創(chuàng)造性方面做得還不夠。黨員志愿服務與在職黨員進社區(qū)工作還缺乏約束機制。 （三）日常監(jiān)督管理欠缺力度。對黨員干部的教育管理還存在重教育，輕監(jiān)管的現(xiàn)象，預警預判、明查暗訪、日�？己说缺O(jiān)管措施還不夠有力，執(zhí)行還不夠嚴格；特別是黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制等方面還有待健全和完善，“三會一課”、組織生活會質(zhì)量標準不夠高，對批評與自我批評的效果缺乏反饋。 （四）作風建設缺乏持之以恒。教育實踐活動后，個別黨員干部思想上有所放松，服務態(tài)度、服務質(zhì)量等方面有所下降，上班紀律較之前有所松懈，遲到早退等現(xiàn)象偶有發(fā)生，抓作風建設還存在“時松時緊”的情況，對懶政、庸政現(xiàn)象治理力度不夠。 （五）黨風廉政建設還存在差距。表現(xiàn)在，反腐倡廉的宣傳教育和預防措施還不夠有力，黨員干部個人重大事項的報告制度堅持得不夠好，前些年，少數(shù)黨員干部出現(xiàn)了違法亂紀受到查處的情況。 產(chǎn)生以上問題，從主觀上找原因，主要有三個，一是思想認識不高。政績觀出現(xiàn)偏差，沒有能夠像重視抓業(yè)務工作那樣，時刻注重抓黨建工作，主觀上對加強黨建工作的緊迫感認識不足。二是創(chuàng)新精神不足。對黨建工作思考深度不夠，工作中創(chuàng)新的方法不多。三是督促落實不力。平時講得較多、強調(diào)得多，但在抓細、抓實方面還做得不夠，獎罰機制還不完善。 三、下一步推進黨建工作的打算 一是進一步提高思想認識。特別是克服重業(yè)務工作輕黨建工作的思想，以黨組書記作為黨建工作“第一責任人”的定位，堅持把黨建工作與人社業(yè)務工作一同謀劃、一同部署、一同考核，確保機關黨建工作與業(yè)務工作同步推進。 二是全面落實黨建工作責任制。創(chuàng)新黨建工作方式方法，進一步健全完善黨要管黨、從嚴治黨的黨建工作考核評價制度。突出 ……（未完，全文共2898字，當前只顯示1744字，請閱讀下面提示信息。收藏人社局黨組書記局長2016年履行基層黨建工作責任述職報告） 上一篇：教育體育局年度工作要點 下一篇：縣司法局2017年禁毒工作計劃 相關欄目：黨務講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 規(guī)章制度 述職報告 |