| 標(biāo)題：2016年縣人社局工作總結(jié)及2017年工作計(jì)劃 |
| 2016年縣人社局工作總結(jié)及2017年工作計(jì)劃 2016年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)主管部門(mén)的指導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委縣政府的工作部署，以保障和改善民生為出發(fā)點(diǎn)，突出抓好全民就業(yè)創(chuàng)業(yè)，完善社會(huì)保障體系，強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察與保障，規(guī)范工資福利和津貼補(bǔ)貼工作，切實(shí)做好人事人才管理工作，各項(xiàng)人社保障事業(yè)有序開(kāi)展，現(xiàn)將我局各項(xiàng)工作任務(wù)的完成情況及2017年工作計(jì)劃匯報(bào)如下： 一、2016年工作開(kāi)展情況 ㈠目標(biāo)任務(wù)完成情況。 1.城鎮(zhèn)就業(yè)工作。截至9月底，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)3503人，其中：少數(shù)民族1745人，女性1682人；完成全年任務(wù)3700人的94.67%；就業(yè)困難人員就業(yè)456人，完成全年任務(wù)500人的91.2%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.6%。 2.農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作。截至9月底，全縣通過(guò)各種途徑累計(jì)轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力21929人次，完成全年任務(wù)22000人次的99%，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)創(chuàng)收19871.11萬(wàn)元。 3.促進(jìn)大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)。積極做好大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，截至9月底，全縣實(shí)名制登記2016應(yīng)屆畢業(yè)生351人，通過(guò)各種途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)273人，就業(yè)率77%。 4.職業(yè)技能培訓(xùn)工作。截至9月底，開(kāi)展電工、電焊工、管工、中式烹調(diào)、工藝編結(jié)等職業(yè)技能培訓(xùn)5106人次，其中農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)1915人次，城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓(xùn)1176人，企業(yè)在崗職工培訓(xùn)1715人次，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)300人次；完成全年培訓(xùn)任務(wù)5700人的89.5%。 5.社會(huì)保險(xiǎn)工作。截至9月底，全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保14056人（在職參保人數(shù)7405人，領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)6651人），完成2016年計(jì)劃任務(wù)7495人的98.8%；征繳保費(fèi)4241萬(wàn)元，完成年計(jì)劃任務(wù)7148萬(wàn)元的59%;基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)15840人(在職職工12158人,退休人員3682人)，完成年計(jì)劃任務(wù) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1313字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2.推進(jìn)全民參保，提高社會(huì)保障水平。進(jìn)一步以抓擴(kuò)面、重服務(wù)、強(qiáng)管理、塑形象、廣宣傳為重點(diǎn)，切實(shí)抓好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作，確保隊(duì)伍穩(wěn)定、業(yè)務(wù)有序、紀(jì)律嚴(yán)明、效果突出。一是進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，加大工作力度，通過(guò)抓重點(diǎn)、抓大戶(hù)等措施促進(jìn)參保續(xù)保和擴(kuò)大覆蓋面工作，全面完成州局下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。二是繼續(xù)確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付，以待遇及時(shí)足額發(fā)放為抓手，完成擴(kuò)面征繳任務(wù)。三是繼續(xù)加大社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作力度，認(rèn)真組織開(kāi)展日�；�、專(zhuān)項(xiàng)稽核工作，推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)�；�，做到各項(xiàng)保險(xiǎn)應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。四是強(qiáng)化基金監(jiān)管，確�；�**全。一方面嚴(yán)格保險(xiǎn)待遇審批手續(xù)，另一方面提高監(jiān)管能力，規(guī)范發(fā)放程序，嚴(yán)格審查領(lǐng)取資格和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)有效細(xì)化工作，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付的安全、有效、合理、公正，確保社保基**全。 3.加大勞動(dòng)保障_工作力度，努力建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。一是不斷加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，大力開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)專(zhuān)項(xiàng)檢查，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。截至目前共開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查3次，參加專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)12人次，共檢查用人單位79戶(hù)，涉及勞動(dòng)者3405人。責(zé)令補(bǔ)簽勞動(dòng)合同368份、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)139人。二是注重預(yù)防為先，開(kāi)展用人單位書(shū)面審查活動(dòng)。共審查了全縣各類(lèi)用人單位78家單位，涉及勞動(dòng)者4952人，合同簽訂人數(shù)4837人，合同簽訂率為97.67%。三是認(rèn)真做好投訴舉報(bào)和案件的調(diào)查處理。截至9月底，共接待投訴來(lái)訪者223人次，受理解決拖欠民工工資案件66件，為693名勞動(dòng)者追發(fā)拖欠工資735.7萬(wàn)元。四是積極宣傳工傷保險(xiǎn)，認(rèn)真做好工傷調(diào)查。利用勞動(dòng)執(zhí)法檢查期間，做到實(shí)時(shí)實(shí)地的向用人單位和勞動(dòng)者宣傳工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)知識(shí)，全年發(fā)放工傷保險(xiǎn)宣傳資料150余份，調(diào)查取證工傷事故39起。五是加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處力度。截至9月底，共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件13件（其中：確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系6件，社會(huì)保險(xiǎn)類(lèi)7件），涉及勞動(dòng)者13人，受案標(biāo)的90.4577萬(wàn)元，已結(jié)案13件，結(jié)案率為100%。 4.突出以人為本，不斷優(yōu)化人才人事公共服務(wù)。一是加強(qiáng)公務(wù)員日常管理，完善績(jī)效考核機(jī)制，認(rèn)真做好考核獎(jiǎng)勵(lì)懲戒工作。完成了全縣科級(jí)以下4429名（包括事業(yè)單位工作人員）干部考核工作；嚴(yán)把人事調(diào)動(dòng)關(guān)，嚴(yán)格按照人事調(diào)動(dòng)程序辦理各類(lèi)人員人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。截止目前共辦理公務(wù)員、事業(yè)單位等人員調(diào)動(dòng)手續(xù)103人次，辦理因私出國(guó)手續(xù)82人。二是規(guī)范流程，工資福利與離退休管理工作得到加強(qiáng)。截止9月底，審批工資變動(dòng)1007人，辦理確定工資手續(xù)289人，警銜及各類(lèi)崗位津貼審批399人，工齡更改審批31人。順利完成全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在職及離退休人員2015年艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼行調(diào)標(biāo)審批，共審批核算7390人，人均月增資86.33元；審批2016年機(jī)關(guān)晉升級(jí)別（檔次）工資、事業(yè)單位正常晉升薪級(jí)工資4366人，人均月增資78.57元；審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部退休73人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人退休16人，企業(yè)退休468人。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金審批1862人，人均月增資265.19元。三是進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位管理工作。嚴(yán)格職稱(chēng)申報(bào)手續(xù)，認(rèn)真審核各級(jí)別職稱(chēng)申報(bào)手續(xù)。截止目前共為146個(gè)事業(yè)單位704位工作人員辦理了崗位等級(jí)變動(dòng)手續(xù)。做好全縣事業(yè)單位摸底調(diào)查工作。辦理事業(yè)單位工作人員辭職手續(xù)16人。四是全面推行人事檔案規(guī)范化建設(shè)。落實(shí)檔案管理制度，做好干部職工檔案的保管流轉(zhuǎn)工作。進(jìn)一步完善干部職工人事檔案，為干部職工辦理各項(xiàng)事務(wù)提供依據(jù)。對(duì)干部人事檔案進(jìn)行復(fù)核和認(rèn)定，截至9月底，出具干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作專(zhuān)用干部任免表及干部人事檔案審核認(rèn)定表共910人次。辦理查閱共1431人次，借閱341人次，轉(zhuǎn)遞檔案65冊(cè)。 二、存在的主要問(wèn)題 ㈠在經(jīng)濟(jì)增速放緩、下行壓力持續(xù)加大、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的情況下，我縣大中專(zhuān)畢業(yè)、農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力也逐步顯現(xiàn)，且部分求職者就業(yè)觀念沒(méi)有得到充分轉(zhuǎn)變，不愿吃苦，不愿意在企業(yè)就業(yè)或長(zhǎng)期性穩(wěn)定就業(yè)，薪酬期盼偏高，不愿意到一些就業(yè)門(mén)檻較低的行業(yè)，如紡織服裝和餐飲服務(wù)等行業(yè)就業(yè)。 ㈡企業(yè)用工需求大，企業(yè)熟練工人缺口較大。隨著我縣工業(yè)企業(yè)的迅速發(fā)展，以自治區(qū)紡織服裝產(chǎn)業(yè)“三城七園一中心”規(guī)劃重大機(jī)遇和我縣大力發(fā)展紡織服裝產(chǎn)業(yè)的有利時(shí)機(jī)，我縣工業(yè)園區(qū)落地投產(chǎn)企業(yè)劇增，特別紡織服裝企業(yè)落地投產(chǎn)比例有較大幅度的增長(zhǎng)，用工需求增大。同時(shí)，從目前農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移摸底調(diào)查來(lái)看，我縣有轉(zhuǎn)移意愿的農(nóng)村勞動(dòng)力4466人，但愿意在企業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)不多，無(wú)法滿足企業(yè)用工需求，還需要從州內(nèi)其他縣市和州外輸入勞動(dòng)力。 ㈢部分農(nóng)村富余勞動(dòng)力“季節(jié)性”較強(qiáng)。冬閑時(shí)愿意到企業(yè)就業(yè)，但開(kāi)始農(nóng)忙或是到 ……（未完，全文共7087字，當(dāng)前只顯示3412字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2016年縣人社局工作總結(jié)及2017年工作計(jì)劃） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2016年脫貧攻堅(jiān)工作總結(jié) 下一篇：社區(qū)黨委實(shí)施“三步走”促進(jìn)黨員發(fā)揮作用 相關(guān)欄目：年終總結(jié) 工作總結(jié) 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