| 標(biāo)題：淺談新常態(tài)下鎮(zhèn)級工會經(jīng)審組織作用的發(fā)揮 |
| 淺談新常態(tài)下鎮(zhèn)級工會經(jīng)審組織作用的發(fā)揮 **市總工會經(jīng)審會** 鎮(zhèn)級總工會作為工會體系中的一級地方工會，目前在實際工作中正發(fā)揮著越來越重要的橋梁紐帶和輻射作用。作為經(jīng)濟飛速發(fā)展的**，近幾年，非公經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，也帶動了非公企業(yè)工會組織不斷發(fā)展壯大。同時，在實施非公企業(yè)工會經(jīng)費委托稅務(wù)部門代收后，基層工會經(jīng)費收繳面不斷擴大，經(jīng)費擁有量逐年增加，基層工會經(jīng)費年收繳數(shù)最低的鎮(zhèn)達(dá)到了300多萬元以上，最高的達(dá)到了1500多萬元以上。面對此實際情況，如何發(fā)揮工會經(jīng)審組織的審查監(jiān)督職能，特別是在新常態(tài)下推動全市經(jīng)審工作中如何更好的發(fā)揮鎮(zhèn)級經(jīng)審組織監(jiān)督職能顯得尤為重要。針對這一問題，我們對全市鎮(zhèn)級工會的經(jīng)審工作情況進行了調(diào)查。 一、當(dāng)前鎮(zhèn)級經(jīng)審工作的現(xiàn)狀 目前，我市有18個鎮(zhèn)級總工會，有基層工會3093家，其中單建工會2740家，村級聯(lián)合工會353家，覆蓋企業(yè)15260家。按照“三同時”原則我市工會經(jīng)審組織已經(jīng)達(dá)到全覆蓋，全市共有鎮(zhèn)級經(jīng)審委員91人，其中專業(yè)經(jīng) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略735字，正式會員可完整閱讀）…… （四）經(jīng)審意識淡薄。從目前鎮(zhèn)總工會的工作現(xiàn)狀看，對如何發(fā)揮好鎮(zhèn)級經(jīng)審組織的作用相對忽視。一是思想認(rèn)識上不到位。有的認(rèn)為工會經(jīng)費收支筆數(shù)少，賬建好就可以了，經(jīng)費審查作用不大，有的甚至認(rèn)為是小題大作，費人費時。到目前，還有部分鎮(zhèn)（街道）工會領(lǐng)導(dǎo)干部對工會經(jīng)費審查和績效審計在認(rèn)識上有差異。認(rèn)識不到位，覺得工會經(jīng)費太少不值得審查；特別是個別鎮(zhèn)（街道）對開展績效審計工作還存在畏難情緒。二是組織不到位。部分鎮(zhèn)級在組織形式上，經(jīng)審委員和工會委員經(jīng)工會代表大會選舉產(chǎn)生后，往往存在重工會委員會建設(shè)，輕經(jīng)審會建設(shè)，把經(jīng)審委組織作為工會組織的配套、擺設(shè)，沒有從思想上去重視，從工作上去要求，從制度上去落實。建立的經(jīng)審組織，形同虛設(shè)，缺少經(jīng)審的積極性和主動性。三是業(yè)務(wù)水平不到位。部分從事經(jīng)審工作的人員對經(jīng)審工作是一個什么內(nèi)容的概念比較模糊，平時要做哪些工作也不清楚，有的經(jīng)審人員，工作缺乏主動性，畏難情緒較多，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不說，多一事不如少一事，對于積極發(fā)揮經(jīng)審組織的監(jiān)督職能更是紙上談兵。 三、主要原因及分析 （一）領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。一是各鎮(zhèn)（街道）財政所長擔(dān)任，所以對工會經(jīng)審工作很不以為然。部分鎮(zhèn)（街道）經(jīng)審委主任及經(jīng)審干部有名無實，掛名不工作的人員不少，造成部分單位經(jīng)審工作推進困難。二是工會主要領(lǐng)導(dǎo)在思想上重視力度不夠，只關(guān)心工會經(jīng)費的收交，不關(guān)心經(jīng)審制度的運作，對經(jīng)審人員待遇上不補貼，權(quán)力上不尊重，工作上不支持，使經(jīng)審人員工作熱忱不高，難易發(fā)揮作用。 （二）宣傳力度不夠。工會在抓宣傳工作中，注重_的多，抓活動形式的多，缺少對經(jīng)審工作的宣傳及抓陣地建設(shè)，沒有形成良好的工作氛圍，使經(jīng)審組織的作用和如何開展工作，從領(lǐng)導(dǎo)層到經(jīng)審人員，缺乏必要的了解和指導(dǎo)，一定程度上制約著工會經(jīng)審組織作用的發(fā)揮。 （三）解決問題能力不夠。從調(diào)查情況看，有些單位雖然找到了問題和原因，但是在面對問題尋找解決問題的方法上，沒有思考和應(yīng)對措施，有的是只強調(diào)困難和客觀原因，沒有從主觀上找對策，想辦法。 （四）審計成果作用發(fā)揮不夠。在審計實踐中，各級偏重于查找問題，對于審計意見書中的審計成果沒有從全局的高度思考和分析。特別是在分析問題、解決問題上有一定局限性，導(dǎo)致有屢審屢犯，整改不徹底現(xiàn)象，最終沒有讓領(lǐng)導(dǎo)看到審計成效和作用，造成對經(jīng)審工作的不重視。 四、思考與對策 鎮(zhèn)級工會經(jīng)審組織作為經(jīng)審組織的中堅力量，起著不可代替的輻射作用，在新常態(tài)下增強鎮(zhèn)級工會經(jīng)審組織的監(jiān)督職能要重點突出，措施得力方能取得有有效成績。 （一）要加大宣傳力度。經(jīng)審干部首先要提高自己的思想認(rèn)識，定好位，明確自己肩負(fù)的責(zé)任。同時還要積極做好宣傳員，要通過各種宣傳輿論工具宣傳工會經(jīng)審工作的性質(zhì)和工會獨立管理經(jīng)費的原則，認(rèn)識新常態(tài)下加強經(jīng)審工作是依法建會、依法治會的一項重要任務(wù)，要使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)們都知道工會經(jīng)費審查是法律賦予的職責(zé)，開展正常的經(jīng)審工作是為了保證工會事業(yè)的健康發(fā)展。其次，要讓企業(yè)知道，工會經(jīng)費來源于職工，其來龍去脈必須向職工公開，經(jīng)費的收支和財產(chǎn)的管理是否合規(guī)、合法也必須接受職工的監(jiān)督，通過經(jīng)費審查，公開賬目，更能有效促進政務(wù)公開等廉政建設(shè)的發(fā)展，樹立和維護工會干部良好的社會形象。最后，要讓各級明白工會經(jīng)費審查不是去查問題，而是幫助各級進一步規(guī)范財務(wù)基礎(chǔ)，完善各種內(nèi)控制度，避免問題發(fā)生。要特別加大對開展績效審計工作的宣傳，讓其明白開展績效審計工作的意義和其工作導(dǎo)向作用。 （二）要加強領(lǐng)導(dǎo)力度 ……（未完，全文共3437字，當(dāng)前只顯示1909字，請閱讀下面提示信息。收藏淺談新常態(tài)下鎮(zhèn)級工會經(jīng)審組織作用的發(fā)揮） 上一篇：局嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活經(jīng)驗做法 下一篇：鄉(xiāng)黨政班子述職述廉述法報告 相關(guān)欄目：綜合論文 工會 群眾團體 共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 |