| 標(biāo)題：市行政服務(wù)中心工作人員請(qǐng)銷假制度 |
| 市行政服務(wù)中心工作人員請(qǐng)銷假制度 第一條 為了強(qiáng)化中心機(jī)關(guān)工作人員管理，嚴(yán)明工作紀(jì)律，規(guī)范工作秩序，特制定請(qǐng)銷假制度。 第二條 中心機(jī)關(guān)工作人員享受假期的范圍包括雙休日、病假、事假、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等，假期時(shí)間按照國家規(guī)定的時(shí)間執(zhí)行。 第三條 中心機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)假1天以內(nèi)的，須本人提前一天向科室負(fù)責(zé)人書面遞交請(qǐng)假條（本人手寫并注明具體事由、時(shí)間、天數(shù)），由科室負(fù)責(zé) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略334字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 中心主任需請(qǐng)假的，須本人提前一天向市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)遞交請(qǐng)假條（本人手寫并注明具體事由、時(shí)間、天數(shù)），經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假，同時(shí)，應(yīng)向辦公室登記備案。 第四條 因公外出的須提前到中心辦公室填寫《外出登記表》，返回單位時(shí)必須到中心辦公室進(jìn)行登記，如未得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自外出的，視為曠工，因公外出視為正常上班。 第五條 以上請(qǐng)假程序要嚴(yán)格按照逐級(jí)簽字程序執(zhí)行，對(duì)未履行逐級(jí)簽字程序的不予準(zhǔn)假。工作人員休假、請(qǐng)假，必須做好工作的銜接，不得貽誤所承擔(dān)的工作。 第六條 請(qǐng)假期滿應(yīng)及時(shí)上班并到中心辦公室進(jìn)行銷假登記，參加正�？记�。因故不能及時(shí)上班，必須講明原因，辦理續(xù)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可逾期。 第七條 因特殊情況未能及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)按照規(guī)定要求逐級(jí)向科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)或中心主任電話講明情況，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。 第八條 中心辦公室對(duì)機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)假公出情況負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)扣除當(dāng)月大廳補(bǔ)助100元；對(duì)未履行請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗、請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而缺勤、經(jīng)請(qǐng)假但無正當(dāng)理由逾期不歸的視作曠工，扣除當(dāng)月大廳補(bǔ)助300元，情節(jié)嚴(yán)重的將按照公務(wù)員管理規(guī)定給予處理，同時(shí)對(duì)所屬科室負(fù)責(zé)人提出批評(píng)。 第九條 當(dāng)月累計(jì)請(qǐng)事假超過十天的，扣除當(dāng)月大廳補(bǔ)助300元。國家公務(wù)員法規(guī)定有下列情況之一的，當(dāng)年不享受年休假待遇：上年度考核不稱職（不合格）；當(dāng)年事假累計(jì)超過20天；當(dāng)年病假累計(jì)超過30天；當(dāng)年病假、事假累計(jì)相加超過40天。如當(dāng)年享受了年休假以后，其病、事假假期超過了上述規(guī)定的， ……（未完，全文共1443字，當(dāng)前只顯示868字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市行政服務(wù)中心工作人員請(qǐng)銷假制度） 上一篇：市行政服務(wù)中心考勤制度 下一篇：關(guān)于在黨員干部中開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的通知 相關(guān)欄目：政府 人事 行政 服務(wù) 財(cái)政 黨章 規(guī)章制度 |