| 標(biāo)題：關(guān)于改革發(fā)展工作的情況匯報 |
| 關(guān)于改革發(fā)展工作的情況匯報 按照省委要求，我區(qū)專門成立了加快發(fā)展與深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)四個專項工作組，一天一調(diào)度，倒排時間，以快補晚。四個專項工作組，分別赴成都、深圳、濟南等地進行了實地學(xué)習(xí)，在借鑒先進開發(fā)區(qū)經(jīng)驗和征求各級各部門意見建議的基礎(chǔ)上，對四項改革的相關(guān) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略225字，正式會員可完整閱讀）…… 二、人事薪酬改革 人事方面，主要采用“雙軌運行”管理模式，全面打破原有身份、資歷、職稱界限，干部職工原身份檔案化封存管理。推行競爭上崗，共設(shè)立9個層級（區(qū)領(lǐng)導(dǎo)正職、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)副職、部門正職、部門副職、一至五級職員）。按機關(guān)、區(qū)屬企業(yè)、學(xué)校醫(yī)院三類依次穩(wěn)步推進，競聘按照職務(wù)層級由高到低逐級進行。薪酬方面，改革范圍包括在編在崗人員、參照事業(yè)人員及公開招聘的勞務(wù)派遣人員（不含法檢兩院公務(wù)員）和區(qū)屬企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。改革后薪酬分為基本工資、崗位工資、績效工資和項目工資四個部分。改革后整體工資平均增幅30%左右，大體月增資963元。 三、行政審批改革 行政審批方面，市委、市政府將國土、規(guī)劃、住建等8個部門的審批權(quán)限于2015年已經(jīng)下放到我區(qū)，我區(qū)也相應(yīng)成立了區(qū)政務(wù)服務(wù)中心，為本次改革奠定了基礎(chǔ)。目前，已經(jīng)制訂了《經(jīng)開區(qū)相對集中行政許可權(quán)工作 ……（未完，全文共973字，當(dāng)前只顯示586字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于改革發(fā)展工作的情況匯報） 上一篇：在全省行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作上的講話 下一篇：全市宣傳系統(tǒng)宣傳_總書記重要批示精神的工作措施 相關(guān)欄目：改革 改革開放 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 工作總結(jié) 工作匯報 思想?yún)R報 個人總結(jié) |