| 標(biāo)題：心得體會(huì)：抵制“人情風(fēng)”、克服“庸懶癥”、凈化“朋友圈” |
| 心得體會(huì)：抵制“人情風(fēng)”、克服“庸懶癥”、凈化“朋友圈” 弘揚(yáng)良好社會(huì)風(fēng)氣，自覺(jué)抵制“人情腐敗”；治庸提升能力，治懶提高效率；“圈子文化”麻痹真假、善惡、美丑之心，害黨、害同志、害本人。7月15日下午,市優(yōu)化辦學(xué)習(xí)了荊州市委《關(guān)于在全市開(kāi)展“人情風(fēng)”“庸懶癥”“圈子文化”專(zhuān)項(xiàng)整治工作》的文件，并召開(kāi)工作人員討論交流會(huì)，將“人情風(fēng)”“庸懶癥”“圈子文化”專(zhuān)項(xiàng)整治工作不斷引向深入。 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略323字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… “庸懶癥”主要表現(xiàn)在工作紀(jì)律散漫，工作時(shí)間用餐、上網(wǎng)聊天、購(gòu)物、炒股、玩游戲等行為；不遵守工作請(qǐng)假制度，無(wú)故遲到早退或擅離職守等行為；對(duì)管理或服務(wù)對(duì)象作風(fēng)粗暴、方法簡(jiǎn)單、態(tài)度惡劣等行為；不作為、亂作為、推諉扯皮、辦事效率不高等問(wèn)題；克服“庸懶癥”首先要從思想觀念上入手，要樹(shù)立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)；其次要勇于擔(dān)當(dāng)，提高執(zhí)行力。只有樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，立足本職，遇事不推諉，把履行責(zé)任作為第一追求，把提高服務(wù)質(zhì)量作為工作目標(biāo)，真正做到干一行、愛(ài)一行，認(rèn)真做好本職工作，將工作納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理軌道，提高整體工作效率；再次要強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，提高服務(wù)意識(shí)，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。堅(jiān)決杜絕_散漫，遲到早退，擅自脫崗等違反紀(jì)律的行為，變“要我守紀(jì)”為“我要守紀(jì)”。進(jìn)一步轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、作奉獻(xiàn)，真心實(shí)意為發(fā)展服務(wù)。 “圈子文化”實(shí)際就是拉幫結(jié)派、團(tuán)團(tuán)伙伙、任人唯親等。它不僅對(duì)個(gè)人產(chǎn)生極大影響，還會(huì)導(dǎo)致組織渙散、滋生腐敗。黨員干部必須高度警覺(jué)，自覺(jué)遠(yuǎn)離“圈子文化”，保持清清爽爽的同志關(guān)系。在交往上不搞小圈子，小團(tuán)伙，不 ……（未完，全文共1395字，當(dāng)前只顯示839字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏心得體會(huì)：抵制“人情風(fēng)”、克服“庸懶癥”、凈化“朋友圈”） 上一篇：村規(guī)民約手冊(cè) 下一篇：新形勢(shì)下公共法律服務(wù)體系建設(shè)的探索與思考 相關(guān)欄目：工作體會(huì) 學(xué)習(xí)體會(huì) |