| 標(biāo)題：干部培訓(xùn)黨課講稿：做一個“把信送給加西亞”的黨員 |
| 干部培訓(xùn)黨課講稿：做一個“把信送給加西亞”的黨員 同志們，根據(jù)上級黨委的安排，今天由我來給大家講一次黨課，黨課的題目是《做一個“把信送給加西亞”的黨員》。 2010年，張成海主任給編碼中心全體員工推薦的一本書，大家人手一本，想必我們在座各位也都看過這本書，這本書就是美國人阿爾伯特·哈伯德寫的《把信送給加西亞》。這也是我本人比較推崇的一本書，下面我就以此書為引子，將書中做人做事的感悟與大家進(jìn)行交流。 一、充分認(rèn)識黨員的責(zé)任感和使命感，做一個有擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?br> 根據(jù)中央“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育相關(guān)文件精神，要著眼黨和國家事業(yè)的新發(fā)展對黨員的新要求，堅持以知促行，做“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”的合格黨員�！栋研潘徒o加西亞》這本書的作者雖然是_人，但書中闡述的確是中_文化共同的價值觀——責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，這與中央提倡的“四講四有”精神是一致的，最終的落腳點(diǎn)都在“有作為”上。從中華文化的角度來分析，《老子》講到“大氣做人 小細(xì)做事” ，老子認(rèn)為，宇宙中一切大的事物無不從細(xì)小的事物發(fā)展而來，因此，干大事必須從細(xì)微的小事做起。而《把信送給加西亞》這本書中講的恰恰正是“送一封信”這樣小的不能再小的事情。老子說：“慎終如始，則無敗事”，這個道理也正是《把信送給加西亞》中主人公羅文中尉成功的原因，即持之以恒，目標(biāo)始終如一�？梢娺@本書所闡發(fā)的思想與我們中華文化也是一致的，與我們所提倡的黨員的責(zé)任感和使命感是不謀而合的，與“四講四有”精神是高度契合的。 一本書能在全世界流傳100年，成為世界暢銷書榜的第6位。這個讓上億人傳頌的送信的故事，其實(shí)闡述的是一種管理理念和工作方法。這種觀念和方法100多年來鼓勵無 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1235字，正式會員可完整閱讀）…… 我把阿爾伯特·哈伯德的一段話摘錄下來，或許能告訴我們 “把信給加西亞”應(yīng)具備的最重要的東西。 他說：“世界會給以厚報，既有金錢也有榮譽(yù)，只要你具備這樣一種品質(zhì)，那就是主動。什么是主動？ 讓我告訴你：主動就是不用別人告訴你，你就能出色地完成工作。 次之，就是別人告訴了你一次，你就能去做。也就是說，把信送給加西亞。那些能夠送信的人會得到很高的榮譽(yù)，但不一定總能得到相應(yīng)的報償。 再次之，就是這樣一些人，別人告訴了他們兩次，他們才會去做，這些人不會得到榮譽(yù)，報償也很微薄。 更次之，就是有些人只有在形勢所迫時才能把事情做好，他們得到的只是冷漠而不是榮譽(yù)，報償更是微不足道了。這種人是在磨洋工。 最等而下之的就是這種人，即使有人追著他，告訴他怎樣去做，并且盯著他做，他也不會把事情做好。這種人總是失業(yè)，遭到別人蔑視也是咎由自取�！� 哈伯德通過“送信”的故事告訴我們：只要主動，就能夠走向卓越。 能夠出色地“把信送給加西亞”的人，在任何組織里都會受到歡迎和尊重，他們永遠(yuǎn)不會被解雇——因?yàn)樗麄兛偰軌虬选安豢赡堋弊兂伞翱赡堋薄?br> 二、談?wù)勛鋈俗鍪碌木辰?br> 實(shí)際上，《把信送給加西亞》這本書反映的是人的境界問題，我在這里試著列舉出干事業(yè)的五種境界，在座各位可以對照對照，看看你修煉到第幾層了？ 1、想干事 有了這種狀態(tài)，干事創(chuàng)業(yè)就有了基礎(chǔ)，推進(jìn)干事創(chuàng)業(yè)就有了動力。凡事想干了，才會有希望；不想，則一事無成。 想是愿望所致，想是職責(zé)使然，想是事業(yè)心責(zé)任感的表現(xiàn)。 對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，獲得權(quán)力的同時還獲得干事的責(zé)任和義務(wù)。想不想干事，可以看出一個領(lǐng)導(dǎo)干部的思想境界，不干事的“官”就是“懶官”。“懶官”決不是境界高尚的“官”。 心態(tài)決定狀態(tài)，有些人對干事總是缺乏動力，根本原因在于不在狀態(tài)。有的得過且過不想干事，有的心態(tài)失衡不愿干事，有的怕承擔(dān)風(fēng)險規(guī)避干事，有的對事情挑肥揀瘦，因利擇之。 因此，想干事，就須有好的狀態(tài)，有對黨、對人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神。 2、會干事 想不想干事是態(tài)度問題，能不能干事是水平問題、能力問題、膽識問題。 干事，是一個過程。干事前，須搞好調(diào)研，抓好謀劃，明確干事的目標(biāo)、措施和要求。干事中，須把握事物發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，抓好組織協(xié)調(diào)，明確工作重點(diǎn)，把握重要環(huán)節(jié)，須善于發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，及時提出新對策、新辦法。干事后，須有評價反饋，聽一聽百姓的反映，看一看辦事的效果，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。 能不能干事，不僅取決于水平能力，還與膽識密切關(guān)聯(lián)。膽識決定氣魄。有些事辦不成或辦不好，問題就在于當(dāng)斷不斷，貽誤最佳時機(jī)。 能力、水平、膽識不是與生俱來的，而是通過不斷學(xué)習(xí)、不斷實(shí)踐提高的。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要做善于學(xué)習(xí)的有心人。 3、干成事 干成事，是想干事與能干事的綜合反映。想干事、能成事須把干成事作為追求目標(biāo)，想干事而不去干、坐而論道不行；能干事而干不成、沒效果也不行。 我們所說的干成事，是符合科學(xué)發(fā)展的事，是百姓滿意的事。政績工程和形象工程則與干成事背道而馳；還有些事，初衷不可說不好，但效果未必理想，動機(jī)與效果背離；如有的工程竣工了，卻是“豆腐渣”工程；有些事看似轟轟烈烈，但徒有虛表，形式大于內(nèi)容。 因此，要著眼于干成事，智謀在干成事、勁使在干成事，用效果檢驗(yàn)干成事。 4、不出事 不出事與想干事、能干事、干成事相輔相成。不出事是領(lǐng)導(dǎo)干部的底線、必須堅守。 分析一些領(lǐng)導(dǎo)干部出事的原因，不論是因失職瀆職而出事，還是因腐敗而出事，都是道德修養(yǎng)缺失，都是對制度底線的觸犯。道德修養(yǎng)有利于夯實(shí)底線，對制度敬畏的人有利于固守底線。底線以黨紀(jì)政紀(jì)、法律法規(guī)固定下來，是可以避免、防范和堅守的。 做到不出事，一方面要加強(qiáng)修養(yǎng)，提升素質(zhì)；另一方面須增強(qiáng)制度意識，自覺地在制度約束下行事，把不出事作為想干事、會干事、干成事的保障，在不出事中實(shí)實(shí)在在地想事、干事、干成事。 5、好共事 如果一個人，同事不愿和他共事，這就糟了。很難說不團(tuán)結(jié)的單位能夠做好工作。 與他人好共事，能夠搞好團(tuán)結(jié)，這是對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，同事與同事之間要多溝通，多交流，相互關(guān)心，相互幫助。要為別人的成功與進(jìn)步感到高興，要提倡有話當(dāng)面說。 與人共事要真誠，不能太“精明”，也不能太算計，心胸要寬廣一點(diǎn)。與人為善，與人為伴，與人為友，才能形成“好共事”的環(huán)境。 三、結(jié)合自己工作經(jīng)歷，與大家分享幾點(diǎn)體會。 現(xiàn)在的青年干部，都非常優(yōu)秀，都是百里挑一、千里挑一的“人尖兒”，特別是在智商方面，我們自嘆不如。想想我們在你們這個年齡的時候，哪有你們這么能干這么聰明呢。 工作了這幾十年，20多歲不懂事，30多歲沒經(jīng)驗(yàn)，40多歲沒成就，50多歲就沒希望了。這期間，不知碰過多少“釘子”，跌跌撞撞一路走來，其間犯過很多錯誤，而很多錯誤都是在自己無意識的情況下，都是在不經(jīng)意之間犯了錯，甚至許多是犯了禁忌的，但都不知不覺，不甚了了。 回想起來，如果當(dāng)初有人給提個醒兒，或者事先有所請教或了解，就不至于犯了那么多的“無意識差錯”，走了那么多的彎路。 1、要事畢回復(fù)，回復(fù)是責(zé)任是誠信。 俗話說得好：大事看能力，小事看品質(zhì)。小事都靠不住，大事敢依靠嗎？在我們周圍，總能看到有辦事靠得住、事畢就回復(fù)的人，在我任職的部門，大家都已經(jīng)自覺地從小事做起，件件有著落，事事有回音。當(dāng)然還有最讓人放心的同志，遇到重要的事，不論大與小，你一定就會想起他（她）來。你不用擔(dān)心，你交代的事他（她）一定放在心上，盡心盡力，隨時報告，絕不讓你焦急等待，同樣的，你對這種人的事情，也不 ……（未完，全文共8001字，當(dāng)前只顯示3210字，請閱讀下面提示信息。收藏干部培訓(xùn)黨課講稿：做一個“把信送給加西亞”的黨員） 上一篇：干部培訓(xùn)黨課講稿：基層黨員如何深刻認(rèn)識和貫徹落實(shí)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化 下一篇：干部培訓(xùn)黨課講稿：每一名共產(chǎn)黨員都是一面旗幟——在平凡的崗位上鑄就不平凡的事業(yè) 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 培訓(xùn) 黨課教案 黨團(tuán)知識 七一黨建專題 |