標(biāo)題:三嚴(yán)三實(shí)班子對(duì)照檢查材料 |
三嚴(yán)三實(shí)班子對(duì)照檢查材料 “三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)開展以來,在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣紀(jì)委派駐第八紀(jì)檢組的有力指導(dǎo)下,**系統(tǒng)黨委緊扣“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律已,謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的主題,以集中解決存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題為主要任務(wù),在開展專題教育的同時(shí),廣泛征求各方面的意見及建議,逐條梳理存在的問題,深刻剖析問題產(chǎn)生的原因,集中商討整改方向和具體措施,形成**局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料,現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下: 一、遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律以及貫徹落實(shí)_、省委、市委、縣委配套規(guī)定,落實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面的措施情況 **系統(tǒng)黨委能夠切實(shí)遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律作為思想和行動(dòng)的基本準(zhǔn)則,毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。黨委成員自覺遵守黨和政府在人民群眾中的形象,始終保持堅(jiān)定的政治信念和清醒的政治頭腦,能夠帶頭講黨性、顧大局,以身作則,切實(shí)起到了做表率的作用。 認(rèn)真貫徹落實(shí)_、省委**項(xiàng)具體規(guī)定、市委、縣委的相關(guān)配套規(guī)定,切實(shí)注重改進(jìn)工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾,認(rèn)真解決實(shí)際問題,帶動(dòng)全**系統(tǒng)職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),真抓實(shí)干。進(jìn)一步壓縮會(huì)議時(shí)間、數(shù)量,減少發(fā)文數(shù)量,壓縮公文篇幅。認(rèn)真帶領(lǐng)全**系統(tǒng)職工,貫徹落實(shí)黨的十八大、w_會(huì)議精神、_總書記考察***時(shí)的重要講話精神,*省“****”發(fā)展思路、打造亮麗風(fēng)景線,**市委有關(guān)部署及***縣“一核兩翼三區(qū)五亮點(diǎn)和兩大萬字”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,推動(dòng)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)健康深入開展,切實(shí)取得了實(shí)效。但是通過對(duì)照檢查,仍然存在一些問題。 (一)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任情況 2015年,**系統(tǒng)黨委高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,把落實(shí)主體責(zé)任作為重大政治任務(wù),全面領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行和推動(dòng)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,切實(shí)履行黨委的集體責(zé)任和黨委成員的個(gè)人責(zé)任。一是落實(shí)兩個(gè)責(zé)任,形成反腐倡廉的強(qiáng)大合力;二是堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”,全面落實(shí)_;三是推進(jìn)黨內(nèi)民主監(jiān)督,加強(qiáng)班子民主集中制建設(shè);四是深化 ……(快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1435字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 4、謀事不實(shí)方面 (7)傾聽基層意見不夠,深入一線調(diào)研不夠,坐守機(jī)關(guān)、高高在上。局領(lǐng)導(dǎo)班子深入林場(chǎng)、苗圃、育苗大戶、造林大戶等**經(jīng)營(yíng)主體調(diào)查了解情況、征求發(fā)展建議、研究惠林政策等花費(fèi)的時(shí)間少,習(xí)慣于“坐在屋里布置,摸起電話詢問”的常規(guī)工作模式,導(dǎo)致工作與實(shí)際緊密結(jié)合不夠,例如:**系統(tǒng)有近2000名職工,其中還有很多職工生活相當(dāng)困難,雖然局里每年都會(huì)或多或少的對(duì)困難職工進(jìn)行幫扶,但是這對(duì)于他們來說只是杯水車薪,如何帶領(lǐng)職工快速脫貧方面我們做的很不夠。 (8)主動(dòng)匯報(bào)對(duì)接不多。局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為,只要依照職責(zé)按部就班推進(jìn)工作抓好落實(shí)就行了,沒有主動(dòng)、及時(shí)地向縣委、政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門匯報(bào)工作中遇到的實(shí)際困難,沒有當(dāng)好“參謀、助手”。例如:業(yè)務(wù)工作中,班子成員及分管的站、辦、股室與市**局疏于對(duì)接,不了解上級(jí)部門的政策重點(diǎn)、支持方向和考核指標(biāo),致使工作脫節(jié)。少數(shù)干部抱著“多一事不如少一事”的心態(tài),不愿和上級(jí)業(yè)務(wù)部門和同級(jí)相關(guān)部門對(duì)接溝通,導(dǎo)致工作推進(jìn)不夠快,任務(wù)落實(shí)不到位。班子成員對(duì)分管科室的上述行為“睜一只眼閉一只眼”,批評(píng)的少,默許的多。久而久之,養(yǎng)就了慵官、懶官,助長(zhǎng)了惰性和官僚主義。 5、創(chuàng)業(yè)不實(shí)方面 (9)創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng)。對(duì)于**工作來說,創(chuàng)新的含義與其他部門是不一樣的。因?yàn)?*工作不是傳統(tǒng)的條條框框的工作,對(duì)于**工作的創(chuàng)新來說主要是發(fā)展模式的創(chuàng)新,不斷探索新的**發(fā)展模式,真正將發(fā)展創(chuàng)新的成果落到實(shí)處,讓廣大林農(nóng)得到好處。這方面做的還不夠。這就需要班子集體主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí),尋找機(jī)會(huì)去改進(jìn)、去創(chuàng)新。這樣才能創(chuàng)造更多的價(jià)值。例如:發(fā)展林下經(jīng)濟(jì),百姓們有熱情,干部們有激情,但如何探索出一條適合庫倫地區(qū)的林下經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式這方面的創(chuàng)新還不夠,只是僅僅停留在借鑒模式上。 6、做人不實(shí)方面 (10)個(gè)別干部有推諉扯皮,推責(zé)攬功,存在“中梗阻”問題。局屬各單位工作忙閑不均,人員分配也不夠合理,有的常年“喝杯水,聊聊天,上網(wǎng)悠閑過一天”。有的同志對(duì)業(yè)務(wù)工作不愿學(xué)、不肯干,班子認(rèn)為其“不能干、干不好”,放任其_發(fā)展。有的同志好學(xué)愛鉆、任勞任怨,長(zhǎng)期加班加點(diǎn),遇到節(jié)假日也難以正常休息。班子認(rèn)為其“愿意干、能干好”,不斷交辦工作任務(wù),如此導(dǎo)致機(jī)關(guān)“忙的同志近累死,閑的同志悠閑死”,少數(shù)同志“看到任務(wù)躲得快,遇到責(zé)任推得快”,久而久之,在機(jī)關(guān)里形成一種推諉扯皮、推責(zé)攬功、投機(jī)取巧,甚至消極應(yīng)付的不良風(fēng)氣。 (二)遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律方面存在的問題 (11)政治觀念淡化,政治規(guī)矩、責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)一些苗頭性、傾向性問題,雖然有些意識(shí),但對(duì)一些有影響黨的形象和威信的言行,沒有開展堅(jiān)決的斗爭(zhēng),缺乏維護(hù)黨的政治責(zé)任和歷史擔(dān)當(dāng)。工作中抓生產(chǎn)多,抓思想政治建設(shè)少,造成政治紀(jì)律松動(dòng),責(zé)任感弱化。 (12)組織紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)。黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理,黨員管理方式和手段比較單一,國有林場(chǎng)黨員管理機(jī)制還不健全,林場(chǎng)支部的組織生活會(huì)布置和要求較低,主觀能動(dòng)性不強(qiáng),沒有很好地結(jié)合實(shí)際,積極想辦法,提高整個(gè)系統(tǒng)黨的組織統(tǒng)一提高。 (三)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面存在的問題 (13)責(zé)任意識(shí)淡薄。有的領(lǐng)導(dǎo)干部仍認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的具體業(yè)務(wù),對(duì)“落實(shí)黨委主體責(zé)任”滿足于開個(gè)會(huì)、講個(gè)話和簽個(gè)責(zé)任狀,認(rèn)為這樣就履行了第一責(zé)任,很少直接過問、具體研究和推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作,具體指導(dǎo)和檢查落實(shí)不夠。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 通過這次“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和相關(guān)資料學(xué)習(xí),深刻地認(rèn)識(shí)到“不嚴(yán)不實(shí)”現(xiàn)象表現(xiàn)不一,癥狀多樣,但究其根源,理想信念問題、黨性修養(yǎng)問題、思想作風(fēng)問題是存在上述所有問題的直接根源。 (一)政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不實(shí),缺乏黨性鍛煉。領(lǐng)導(dǎo)班子沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置,在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性,缺乏對(duì)政治理論和經(jīng)營(yíng)管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。對(duì)馬克思列寧主義、_思想、_理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。特別是對(duì)辯證唯物主義和歷史唯物主義,理解不透、把握不準(zhǔn),沒有完全樹立“沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán)、一切從實(shí)際出發(fā)”的辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀,導(dǎo)致有時(shí)出現(xiàn)認(rèn)識(shí)不到位。主要表現(xiàn)在馬克思主義功底不厚,政治理論水平不強(qiáng),忽視了在學(xué)習(xí)—實(shí)踐—再學(xué)習(xí)—再實(shí)踐的實(shí)踐論要求。對(duì)習(xí)總書記視察***的重要講話精神、打造亮麗風(fēng)景線和“****”發(fā)展思路、省委、**市委有關(guān)部署及***縣“一核兩翼三區(qū)五亮點(diǎn)和兩大萬字”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃學(xué)習(xí)研究的不夠透徹。 (二)宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)還不夠強(qiáng)。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹立得還不牢固。沒有處理好對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系,接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入,對(duì)群眾負(fù)責(zé)的意識(shí)淡薄了一些,思想深處對(duì)“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認(rèn)識(shí)不是很清楚。對(duì)正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀理解不全面,離習(xí)總書記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”即“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的要求存在一定差距,沒有完全樹立“當(dāng)官不想發(fā)財(cái),為民不遺余力,辦事不圖回報(bào),工作不帶私心”的權(quán)力觀和“既要重視顯績(jī)更要重視隱績(jī),既要重視眼前政績(jī)更要重視長(zhǎng)遠(yuǎn)政績(jī),既要重視政績(jī)更要重視聲績(jī)”的政績(jī)觀,工作中存在功利主義色彩,一事當(dāng)前考慮個(gè)人得失多、考慮組織工作少,對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)多、對(duì)群眾負(fù)責(zé)少。放松了黨性修養(yǎng)的要求,放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視,放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。黨性修養(yǎng)不強(qiáng),思想就容易滑坡,精神就容易空虛,作風(fēng)就容易松懈,一些問題就會(huì)隨之而來。 (三)紀(jì)律執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。領(lǐng)導(dǎo)班子在執(zhí)行中央、省委等上級(jí)部門的各項(xiàng)政治紀(jì)律是堅(jiān)決嚴(yán)格執(zhí)行的,對(duì)決策部署也是不折不扣落實(shí)的,但有時(shí)圖一時(shí)輕松,簡(jiǎn)單開個(gè)會(huì)、發(fā)個(gè)文、套個(gè)文頭轉(zhuǎn)發(fā)一下,對(duì)紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏比較硬的督促檢查存在畏難情緒,該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠,該落實(shí)的決策執(zhí)行不力,缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣,沒有同不良風(fēng)氣和行為作堅(jiān)決的斗爭(zhēng),致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位,講成績(jī)時(shí)錦上添花、文過飾非,講問題遮遮掩掩、羞羞答答,最后“你好我好大家好”一團(tuán)和氣。對(duì)一些不正之風(fēng)、不良傾向,但出于大局考慮,采取了容忍默認(rèn),這在一定程度上助長(zhǎng)了好人主義的蔓延。針對(duì)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部貪圖安逸,追求享樂的問題,應(yīng)提高遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律的意識(shí)、加強(qiáng)廉政教育和法紀(jì)培訓(xùn),增強(qiáng)法律意識(shí)和法制觀念,保持**干部在群眾中的良好形象。 (四)聯(lián)系群眾機(jī)制制度還不夠完善。黨員干部直接聯(lián)系群眾制度,暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度,干部作風(fēng)狀況考核評(píng)價(jià)等機(jī)制都需要進(jìn)一步完善細(xì)化。已有制度中,存在不適應(yīng)新常態(tài)新任務(wù)新要求,針對(duì)性操作性不強(qiáng)的問題。有的經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效、群眾認(rèn)可的制度,又存在執(zhí)行落實(shí)和檢查評(píng)估不 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