| 標(biāo)題：市2017年上半年人力資源社會保障工作總結(jié)和下半年工作安排 |
| 市2017年上半年人力資源社會保障工作總結(jié)和下半年工作安排 今年以來，全市人力資源社會保障系統(tǒng)在省人社廳的悉心指導(dǎo)下，在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅持抓黨建促人社各項工作發(fā)展，做到敢于創(chuàng)新、敢于擔(dān)責(zé)、敢于爭取、敢于作為，各項工作任務(wù)實現(xiàn)“時間過半、任務(wù)過半”目標(biāo)�，F(xiàn)將2017年上半年人力資源社會保障工作進(jìn)展情況總結(jié)如下： 一、2017年上半年人社工作進(jìn)展情況 （一）上半年計劃指標(biāo)完成情況 就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方面：上半年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)21032人，完成全年任務(wù)的60.1%；安置失業(yè)人員再就業(yè)3745人，完成全年任務(wù)的53.5%；安置就業(yè)困難人員再就業(yè)1054人，完成全年任務(wù)的105.4%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.43%以內(nèi)。促進(jìn)創(chuàng)業(yè)917人，完成全年計劃的50.9%，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)2724人，完成全年計劃的54%。補(bǔ)貼參加技能晉升培訓(xùn)的勞動者5768人，完成全年任務(wù)的57.7%。社保擴(kuò)面征繳方面：截止2017年6月底，全市參加企業(yè)職工養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達(dá)66.68萬人、31.67萬人、29.14萬人、31.12萬人和25.77萬人，征收基金分別達(dá)到110622萬元、42694萬元、3197萬元、2123萬元和2736萬元；全市參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá) 126.36萬人，城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)289.67萬人，全市基金累計結(jié)余92.20億元，基金保持安全有序運行。全市累計發(fā)放社�？�321萬張。和諧勞動關(guān)系構(gòu)建方面：全市共處理各類勞動違法案件482宗，為8498名勞動者追回被拖欠或克扣工資待遇等1.33億元，處置30人以上的_性突發(fā)事件11宗，全市勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件結(jié)案率達(dá)98%。共立案受理各類勞動人事爭議案件212宗（含上年結(jié)轉(zhuǎn)18宗），涉及人數(shù)268人，涉及金額379.6萬元，當(dāng)期結(jié)案168宗，法定審限結(jié)案率100%。 （二 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1358字，正式會員可完整閱讀）…… 5.加強(qiáng)主體責(zé)任落實，全面提升管黨治黨水平。一是落實“一崗雙責(zé)”。堅持把機(jī)關(guān)黨建與全局中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。健全完善各項黨建工作制度，確保黨建工作有抓手、有措施、有成效。二是抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。堅持從嚴(yán)處要求、從實處出發(fā)，做到規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色，全力確保學(xué)習(xí)教育活動取得實效。三是創(chuàng)新開展“一周一會一議一學(xué)一練”制度。局黨組每周一召開一次非正式工作會議，聽取各黨組成員上周工作推進(jìn)情況以及本周工作安排，共同研究解決工作推進(jìn)中的困難。各黨支部每周召開一次學(xué)習(xí)會議，各支部黨員輪流主持召集本支部黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提升支部黨員的綜合能力。四是全力抓好創(chuàng)文工作。配合市委市政府抓好創(chuàng)文工作，全面推動創(chuàng)文工作落實。五是強(qiáng)化輿論宣傳引導(dǎo)。建立人社系統(tǒng)微信矩陣，充分發(fā)揮《人社在線》和“**人社”微信公眾號宣傳主陣地作用，全面提升人社部門的公信力和影響力。六是全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。制定黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，出臺落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制匯報制度，構(gòu)建了談話提醒抓早抓小工作機(jī)制。創(chuàng)新廉政監(jiān)督方式，重點對行政審批、資金分配、項目建設(shè)、人事安排等領(lǐng)域開展專項巡查，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)案件。 （三）重大改革推進(jìn)情況 1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革情況：已完成信息系統(tǒng)調(diào)試、市直參保登記、市直啟動保費征收工作，縣區(qū)6月底前基本完成參保登記并啟動參保繳費試運行工作，其他工作正按省的部署穩(wěn)步推進(jìn)。 2.醫(yī)保付費方式改革工作情況：深化醫(yī)保支付方式改革，我市已初步建立了復(fù)合式付費方式。目前，我市正按照規(guī)定要求，擬定轄區(qū)內(nèi)定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)的總額分配指標(biāo)，實施總額控制下的預(yù)付費、平均定額付費、按病種付費、按床日付費及按項目付費等多種方式。 3.城鄉(xiāng)醫(yī)保一體化改革情況：參考佛山、廣州等兄弟市做法，邀請中山大學(xué)申曙光教授開展“**市建立城鄉(xiāng)一體化醫(yī)療保險制度”課題研究，并與申曙光教授博士團(tuán)隊簽訂項目協(xié)議。目前，正與申曙光教授博士團(tuán)隊共同開展數(shù)據(jù)分析，確定籌資標(biāo)準(zhǔn)、待遇支付、制度銜接等。下一步，我局將根據(jù)省的部署要求，繼續(xù)推進(jìn)一體化測算，盡快完成測算報告，推進(jìn)一體化改革。 4.社保異地就醫(yī)結(jié)算改革情況：推進(jìn)深河社保同城結(jié)算，深河兩市已實現(xiàn)兩地異地就醫(yī)（住院）定點醫(yī)院互認(rèn)，其中深圳認(rèn)定**醫(yī)院13家，**認(rèn)定深圳定點醫(yī)院47家；全市與省365家已上線省結(jié)算平臺的異地定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)實現(xiàn)醫(yī)療費直接結(jié)算，市內(nèi)定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)已全面實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)即時結(jié)算。 5.人事人才政策改革情況：完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資與離休費標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度，全面推行縣以下機(jī)關(guān)職務(wù)與職級并行制度。完成法官檢察官工資制度改革工作。完成中小學(xué)教師職稱制度改革工作，繼續(xù)推進(jìn)我市各專業(yè)評委會評委庫人員補(bǔ)充工作。 6.勞動保障監(jiān)察綜合行政執(zhí)法_改革情況：全市改革涉及的第一類直接辦理公務(wù)員登記人員和第二類具有國家干部身份且經(jīng)過資格考試合格人員，已完成人員轉(zhuǎn)任及登記手續(xù)，涉及的第三類即在編的工勤人員正按省的部署要求推進(jìn)。 （四）工作亮點 1.組織開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變效能提升活動。全市人社系統(tǒng)通過學(xué)習(xí)華為精神，組織開展作風(fēng)集中宣誓、簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書等“七個一”活動，努力建設(shè)“廉政、勤政、務(wù)實、高效”的人民滿意機(jī)關(guān)，力爭實現(xiàn)“七六五”工作目標(biāo)：“七”即七個局黨組成員分管業(yè)務(wù)至少要有1項創(chuàng)新亮點工作，在全省系統(tǒng)會議作經(jīng)驗介紹；“六”即實現(xiàn)省廳定量考核指標(biāo)比去年增長6%以上；“五”即黨的建設(shè)、“三賽”、精準(zhǔn)扶貧、公共服務(wù)均等化、綜合治理（包括安全生產(chǎn)、b_m）考核取得優(yōu)秀等次。通過開展系列活動，全市人社系統(tǒng)服務(wù)效能顯著提升，贏得了社會和群眾的點贊。 2.創(chuàng)新開展春風(fēng)行動暨新時期精準(zhǔn)扶貧系列招聘活動。動員全市人社系統(tǒng)干部職工，積極創(chuàng)新宣傳方式，通過傳統(tǒng)媒體與新媒體深度融合的方式，深入開展春風(fēng)行動暨新時期精準(zhǔn)扶貧系列招聘活動，打造覆蓋城鄉(xiāng)、線上加線下的“永不落幕”招聘平臺，有效地促進(jìn)各類重點_實現(xiàn)就業(yè)。由于我市招聘工作部署早、效果好，央視新聞頻道報道我市務(wù)工人員回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的好做法。 3.全力打響高校畢業(yè)生“三支一扶”工作品牌。貫徹落實《**市促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展若干措施》，對服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，一次性給予2萬元補(bǔ)貼，確保我市“三支一扶”大學(xué)生引得進(jìn)、用得好、留得住。高標(biāo)準(zhǔn)舉辦2017年“三支一扶”大學(xué)生在崗培訓(xùn)班，創(chuàng)新開展理論講授、現(xiàn)場教學(xué)、戶外拓展、紅色教育等培訓(xùn)形式，邀請資深的領(lǐng)導(dǎo)干部以及高校專家學(xué)者教授授課，進(jìn)一步拓寬的“三支一扶”大學(xué)生的視野，較好地提升他們的思想和工作水平。由于我市“三支一扶”工作成效突出，受到省廳的充分肯定，全省國家級“三支一扶”人員培訓(xùn)示范班選擇在我市舉辦。 （五）存在問題及原因分析 一是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，下崗職工、農(nóng)民工素質(zhì)與企業(yè)用工的需求不相適應(yīng)，技能勞動力短缺的問題依然突出，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在；二是社保全員足額參保和基金監(jiān)管推進(jìn)難度大。全市社會保險覆蓋面仍有待提高，社保擴(kuò)面提質(zhì)任務(wù)重，推進(jìn)全員足額參保難度較大。社�；鸨O(jiān)管仍存漏洞，因監(jiān)管方式落后、人手不足、手段單一等因素，基層定點醫(yī)院騙�，F(xiàn)象仍屢禁不止，社�；鸫嬖谳^大風(fēng)險隱患。三是勞動關(guān)系日趨復(fù)雜多變。當(dāng)前勞動供求格局發(fā)生明顯變化，勞動者的就業(yè)選擇性增大，話語權(quán)增強(qiáng)，權(quán)益訴求及表達(dá)方式也發(fā)生明顯變化，勞資雙方極易產(chǎn)生矛盾沖突，影響社會和諧穩(wěn)定。 （六）下一步工作安排 1.著力供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，重點做好“去降補(bǔ)”工作。一是降低企業(yè)社保費成本。根據(jù)省的部署，將全市企業(yè)職工養(yǎng)老保險單位繳費費率從15%下調(diào)至14%，預(yù)計全年累計可為企業(yè)減負(fù)7600萬元。二是推動降低企業(yè)用工成本措施。暫緩上調(diào)2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步降低企業(yè)用工成本。三是加大失業(yè)保險援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼發(fā)放力度。主動協(xié)調(diào)深圳，爭取中興通訊公司繳交失業(yè)保險基金中50%用于支持補(bǔ)貼隨廠搬遷職工。四是廣泛開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。 2.著力就業(yè)_機(jī)制建設(shè)，助力大眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。一是注重做好穩(wěn)定就業(yè)工作。深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計劃，深化區(qū)域勞務(wù)合作，促進(jìn)異地務(wù)工人員穩(wěn)定就業(yè)。二 ……（未完，全文共7335字，當(dāng)前只顯示3532字，請閱讀下面提示信息。收藏市2017年上半年人力資源社會保障工作總結(jié)和下半年工作安排） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展成品油市場綜合檢查整治專項行動情況總結(jié) 下一篇：市住建局2017年上半年工作總結(jié)及下半年工作打算 相關(guān)欄目：十七大 年終總結(jié) 季度半年 大學(xué)生 社會實踐 勞動保障 工作總結(jié) 個人總結(jié) |