| 標(biāo)題：青年干部怎樣把握好積極展現(xiàn)與保持低調(diào)的分寸 |
| 青年干部怎樣把握好積極展現(xiàn)與保持低調(diào)的分寸 一名青年干部在與我討論自身的成長(zhǎng)時(shí)，提出一個(gè)問(wèn)題：如何處理好積極展現(xiàn)與保持低調(diào)的關(guān)系？這是一個(gè)好問(wèn)題，因?yàn)檫@是所有青年干部在成長(zhǎng)中都會(huì)遇到的問(wèn)題，也是使一些人長(zhǎng)期困惑而得不到有效解決的問(wèn)題。 年輕人離開(kāi)象牙塔，剛走上工作崗位的時(shí)候，關(guān)心他的人總免不了諄諄告誡一番，諸如要“腳踏實(shí)地”“謹(jǐn)小慎微” “少說(shuō)多做”“夾著尾巴做人”等。這些告誡很重要，對(duì)年輕人走好職業(yè)生涯的第一段乃至整個(gè)職業(yè)生涯，在不同程度上都會(huì)有所幫助。但是經(jīng)過(guò)一定的實(shí)踐歷練，年輕人就會(huì)發(fā)現(xiàn)，刻意保持低調(diào)似乎也不是辦法，渾身武功無(wú)從展現(xiàn)，只能眼睜睜看著其他同事展露才華而羨慕不已。因?yàn)椴桓市�，于是便摩拳擦掌、躍躍欲試，但與此同時(shí)，內(nèi)心深處又有一點(diǎn)害怕：如果表現(xiàn)有些過(guò)頭，讓人覺(jué)得自己是在出風(fēng)頭，怎么辦？如果表現(xiàn)得不好，鬧出了笑話，又怎么辦？ 上述?si牽俏侍獾鬧⒔崴�。覊聂]膊徽瓜腫暈遙菀撞氨宦衩桓小保患庇謖瓜腫暈遙Ч贍蓯實(shí)悶浞礎(chǔ)Ｎ�，有的葼q雋私ㄒ欏案叩髯鍪攏偷髯鋈恕薄５狻 ǹ煳耐鴋ttp://www.hancun.net省略798字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、沉聲靜氣與心浮氣躁。“精誠(chéng)所至，金石為開(kāi)�！眳^(qū)分積極展現(xiàn)和急于表現(xiàn)的一個(gè)重要參考指標(biāo)是看態(tài)度是否真誠(chéng)。青年干部往往不乏對(duì)事業(yè)的激情，但是光有激情是不行的，既要激情滿滿，也要淡定從容。這樣去展現(xiàn)，才會(huì)有理、有力、有節(jié)、有度。任何時(shí)候都不能心浮氣躁、強(qiáng)詞奪理，更不能信口開(kāi)河、虛言妄語(yǔ)。激情與淡定并重，始終保持風(fēng)度和涵養(yǎng)，學(xué)會(huì)心平氣和地展現(xiàn)自己，比“逞一時(shí)口舌之快”“逞一時(shí)之能”要好很多。 四、風(fēng)趣幽默與油嘴滑舌。幽默是良好人際關(guān)系的潤(rùn)滑劑，也是一個(gè)人學(xué)識(shí)、修養(yǎng)和智慧的體現(xiàn)。具有幽默感的人，往往更具人格魅力。幽默如果恰到好處，其展示自我的作用不亞于一篇優(yōu)秀的文章或演講。但應(yīng)當(dāng)明確風(fēng)趣幽默與油嘴滑舌的區(qū)別，風(fēng)趣幽默的基礎(chǔ)是一定的文化修養(yǎng)以及對(duì)他人感受的照顧，是語(yǔ)言藝術(shù)的體現(xiàn)；油嘴滑舌則全然不同，沒(méi)有基礎(chǔ)、不分場(chǎng)合、嘩眾取寵、讓人難受。如果做不到風(fēng)趣幽默，至少應(yīng)該顧及他人感受。 五、真我風(fēng)采與刻意偽裝。“傳家有道惟存厚，處世無(wú)奇但率真�！笔澜缟献盥斆鞯娜耸亲罾蠈�(shí)、最厚道、最忠誠(chéng)的人。因此，青年干部的自我展現(xiàn)首先應(yīng)該是真我的呈現(xiàn)，以真面目示人。陶行知先生曾說(shuō)，“千教萬(wàn)教教人求真，千學(xué)萬(wàn)學(xué)學(xué)做真人”。積極展現(xiàn)離不開(kāi)做事，但立身之本還在于做人。青年干部應(yīng)該立志做真實(shí)的人、大方的人、光明磊落的人，不要奉行左右逢源的庸俗哲學(xué)，更不要在思想和行動(dòng)上刻意美化、喬裝打扮。于細(xì)微處見(jiàn)精神，一個(gè)人的能力水平在日常小事中就能體現(xiàn)出來(lái)。越是自然地呈現(xiàn)，越是真誠(chéng)地表達(dá)，越是表里如一，就越有說(shuō)服力和感染力。 六、我為人人與人人為我。展現(xiàn)自我的過(guò)程不是自?shī)首詷?lè)，而是處理個(gè)人與他人、個(gè)人與集體關(guān)系的過(guò)程。一有成績(jī)就攬為己有，一有好事就爭(zhēng)先恐后，時(shí)時(shí)刻刻想突出個(gè)人貢獻(xiàn)而忽視他人和集體的努力，甚至要將個(gè)人凌駕于組織之上，如此急功近利，必然長(zhǎng)久不了。懂得謙讓，學(xué)會(huì)融入集體，自覺(jué)服從組織，比一時(shí)的自我展現(xiàn)更加重要。這既是紀(jì)律要求，也是品格要求。只有這樣，青年干部才能將個(gè)人理想與事業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，在完善他人中完善自己，在發(fā)展事業(yè)中發(fā)展自己，在成就大我中實(shí)現(xiàn)小我。 七、堅(jiān)持原則與斤斤計(jì)較。_同志1921年在致彭璜的信中有這么一段話：“我覺(jué)得吾人惟有主義之爭(zhēng)，而無(wú)私人之爭(zhēng)。主義之爭(zhēng)，出于不得不爭(zhēng)，所爭(zhēng)者主義，非私人也。私人之爭(zhēng)，世亦多有，則大概是可以相讓的�！毙貞褜拸V不等于沒(méi)有原則，上善若水不等于隨波逐流。“好好先生”的問(wèn)題就在于一沒(méi)有原則，二沒(méi)有主見(jiàn)。青年干部不能自以為是，但要敢于堅(jiān)持原則，應(yīng)該懂得爭(zhēng)什么、不爭(zhēng)什么。如果為一己之私而斤斤計(jì)較，未免顯得有些渺小。如果為堅(jiān)持真理而據(jù)理力爭(zhēng)，則完全是必要的。 八、大膽工作與謹(jǐn)小慎微。_同志曾經(jīng)告誡全黨， “共產(chǎn)黨員謹(jǐn)小慎微不好，膽子太大了也不好。一怕黨，二怕群眾，三怕民主黨派，總要好一些”。青年干部要注意學(xué)習(xí)，謙遜謹(jǐn)慎，但如果總是循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)，一點(diǎn)闖勁和開(kāi)拓精神都沒(méi)有，一點(diǎn)承擔(dān)失誤的勇氣都沒(méi)有，一點(diǎn)新鮮事物都不敢嘗試，就容易失去活力、死氣沉沉甚至未老先衰。只要是建立在科學(xué)論證、民主決策、依法決策基礎(chǔ)上的事項(xiàng)，只要是真正看準(zhǔn)了的工作，就應(yīng)該大膽去做，對(duì)他人一時(shí)的不理解或議論也不必太過(guò)在意。“海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛。”對(duì)于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，應(yīng)該遵循人才培養(yǎng)和干部成長(zhǎng)規(guī)律，只要青年干部的思想和行動(dòng)在正確的方向和軌道上，只要他們是在用正確的方法干正確的事情、發(fā)展正義的事業(yè)，就應(yīng)該讓他們放手去干、盡展其才。 九、迎難而上與畏首畏尾。_總書(shū)記2013年在全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：“對(duì)那些看得準(zhǔn)、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，要敢于給他們壓擔(dān)子，有計(jì)劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉。這種鍛煉不是做樣子的，而應(yīng)該是多崗位、長(zhǎng)時(shí)間的， ……（未完，全文共3736字，當(dāng)前只顯示2076字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏青年干部怎樣把握好積極展現(xiàn)與保持低調(diào)的分寸） 上一篇：公安民警學(xué)習(xí)黨的十九大精神心得體會(huì) 下一篇：下屬如何把握與領(lǐng)導(dǎo)相處的心理邊界 相關(guān)欄目：五一和五四節(jié)日專題 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 綜合論文 |