| 標題：黨建工作目標管理責(zé)任書 |
| 黨建工作目標管理責(zé)任制實施辦法 市委是全市黨建工作的責(zé)任主體，具體實施工作分別由市委組織部、市直機關(guān)工委、市非公和社會組織黨工委分項負責(zé)。市直機關(guān)工委負責(zé)抓好市直機關(guān)黨委、總支、支部黨建工作責(zé)任制的落實；各機關(guān)黨委和黨總支管理的黨總（支）部按組織隸屬關(guān)系，做好下一級黨組織黨建工作目標管理責(zé)任制的落實工作，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。 一、考評方法 制定黨建工作目標管理量化考核表，簽訂責(zé)任書，實行一年一簽訂、一年一考評。采取自查自評、檢查考核和綜合評比的方法進行。 1．自查自評。簽訂目標管理責(zé)任書的單位黨組織，于年底對當年的黨建工作進行全面總結(jié)并形成書面材料，同時對黨建工作目標管理量化考核表逐條進行自評后，形成自查報告。 2．檢查考核。在自查自評的基礎(chǔ)上，由考核方組織考核組對簽訂目標管理責(zé)任書的黨組織進行考核。 3．綜合評比。在自查自評、檢查考核的基礎(chǔ)上，綜合各方面的情況，組織考核組集中評比。 二、評分等次及獎懲措施 市直機關(guān)黨建工作考核實行百分制（除加分項目），考核分為優(yōu)秀（95分以上，含95分）、良好（85分至94分，含85分）、合格（75分至84分，含75分）、不合格（75分以下）四個檔次。考核結(jié)果由市直機關(guān)工委進行通報，并作為推薦國家及省州市級先進黨組織表彰的重要依據(jù)。 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略938字，正式會員可完整閱讀）…… 2、每年至少開展一次黨組織書記抓黨建工作專項述職，要有會議記錄、影像資料。（2分） 3、單位黨建工作經(jīng)費未列入行政經(jīng)費預(yù)算的扣2分（無經(jīng)費保障、開展活動不正常的有一項扣1分）。 （二）深入推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。按照省委“基層黨建提升年”工作要求，根據(jù)行業(yè)、職業(yè)特點，在機關(guān)（事業(yè)單位）特別是窗口單位推行為民服務(wù)全程代理、“一站式”服務(wù)和設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員服務(wù)窗口等做法，開展黨員承諾踐諾、志愿服務(wù)等活動，推動黨員發(fā)揮先鋒模范作用，強化基層黨組織的服務(wù)功能。 5 結(jié)合部門實際，深入推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。根據(jù)《景洪市直機關(guān)（事業(yè)單位）服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作細化方案》要求，健全完善“七有標準”，有推進措施和辦法，有相關(guān)工作臺帳、活動記錄、信息簡報等資料。 根據(jù)工作推進情況和取得的成效酌情扣分。 （三）著力提升機關(guān)黨建工作水平。貫徹落實“基層黨建提升年”相關(guān)要求，建立健全黨建責(zé)任清單、項目清單和考評清單制度，對機關(guān)黨建“燈下黑”和“兩張皮”進行專項整治。嚴格落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度。深化拓展“跨越發(fā)展當先鋒、機關(guān)黨建走在前”活動，不斷提升黨建工作水平。 5 1、結(jié)合部門實際，根據(jù)省州市貫徹落實“基層黨建提升年”有關(guān)要求制定實施方案，未制定方案的扣1分。 2、有具體措施和辦法，有相關(guān)工作臺帳、信息簡報等資料（4分）。根據(jù)工作開展情況和取得的成效酌情扣分。 （四）加強精神文明建設(shè)，推進黨群共建。結(jié)合單位實際，積極組織開展各種形式的文體活動。工青婦組織健全，活動正常開展。支持老干部工作，為單位老干部（離退休）黨支部安排一定工作經(jīng)費，組織開展相關(guān)活動。 4 1、認真組織黨員干部開展活動，要有活動記錄、影像資料，否則扣2分。 2、工青婦組織不健全、活動開展不正常扣1分；單位老干部（離退休）黨支部無工作經(jīng)費、活動開展不正�？�1分。 2017年度黨組織目標管理量化考核表 目標 考核內(nèi)容 標準分 考核標準 得分 作 風(fēng) 建 設(shè) (25分) （一）貫徹落實黨的十八大以來中央出臺的各項黨內(nèi)法規(guī)。認真組織學(xué)習(xí)中央“_”和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，開展厲行節(jié)約反對浪費教育，推進機關(guān)廉政文化建設(shè)。建立健全機關(guān)各項規(guī)章制度，強化制度約束力，提高制度執(zhí)行力。 5 1、認真組織黨員干部學(xué)習(xí)，要有學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄、影像資料，否則扣2分。 2、建立健全各項規(guī)章制度。（3分）未制定實施方案扣1分，有黨員發(fā)表、散布錯誤言論不得分。 （二）推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。堅持以學(xué)促做，注重以上率下；堅持問題導(dǎo)向，注重建章立制；堅持分類指導(dǎo)，注重典型帶動。推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常，形成常態(tài)、發(fā)揮長效。 5 結(jié)合單位實際，有具體措施和辦法，有相關(guān)工作臺帳、影像資料、信息簡報等（5分）。根據(jù)開展工作情況和取得的成效酌情扣分。 （三）扎實開展 “雙報到雙服務(wù)”“返鄉(xiāng)聯(lián)系服務(wù)群眾”和“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”活動。貫徹落實州委組織部“一個辦法兩項制度”，組織機關(guān)在職黨員到社區(qū)開展“雙報到雙服務(wù)”和“返鄉(xiāng)聯(lián)系服務(wù)群眾”活動；結(jié)合機關(guān)單位實際，扎實抓好“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”扶貧攻堅工作，落實“雙聯(lián)系一共建雙推進”（機關(guān)聯(lián)系農(nóng)村基層、黨員干部聯(lián)系貧困群眾，機關(guān)黨支部與貧困村黨支部結(jié)對共建，基層黨建與脫貧攻堅雙推進）機制，把轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風(fēng)作為機關(guān)黨建工作重點，推動機關(guān)黨員干部主動圍繞中心服務(wù)大局。 15 1、與社區(qū)開展共駐共建工作，每年簽訂共駐共建協(xié)議，未簽訂協(xié)議扣1分。深入開展機關(guān)黨組織和在職黨員到社區(qū)“雙報到雙服務(wù)” “返鄉(xiāng)聯(lián)系服務(wù)群眾”活動，要有活動記錄、影像資料（4分）。根據(jù)活動開展情況和取得的成效酌情扣分。 2、深入開展“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”活動，確保完成扶貧攻堅工作任務(wù)，活動開展成效明顯，有開展活動記錄、信息簡報、典型材料等資料（10分）。根據(jù)活動開展情況和取得的成效酌情扣分。 2017年度黨組織目標管理量化考核表 目標 考核內(nèi)容 標準分 考核標準 得分 制 度 建 設(shè) (25分) （一）建立健全黨建工作責(zé)任制。黨組織書記、副書記認真履行黨建職責(zé)，黨委、黨總支與下屬黨組織簽訂《責(zé)任書》，黨支部與黨員簽訂《責(zé)任書》，責(zé) ……（未完，全文共5066字，當前只顯示2439字，請閱讀下面提示信息。收藏黨建工作目標管理責(zé)任書） 上一篇：街道黨工委2017年精準扶貧開總結(jié) 下一篇：關(guān)于加強中小學(xué)校黨的建設(shè)工作的實施意見 相關(guān)欄目：七一黨建專題 管理 規(guī)章制度 |