| 標(biāo)題：淺談如何提高國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維和法治方式的能力 |
| 樹立法治思維，堅(jiān)持依法治企 ——淺談如何提高國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維和法治方式的能力 s__會(huì)議對(duì)全面推進(jìn)依法_作出了重大部署，旨在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義法治體系，建設(shè)社會(huì)主義法_家。企業(yè)作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，依法_踐行在企業(yè)便是依法治企，依法治企是依法_的必然內(nèi)容。國(guó)企作為共和國(guó)的長(zhǎng)子，是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的中堅(jiān)力量，忠實(shí)踐行依法_、堅(jiān)持依法治企更是責(zé)無旁貸。只有通過依法治企，深化國(guó)企改革方能少走彎路，中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型才能夠順利邁向結(jié)構(gòu)調(diào)整的新常態(tài)。 一、領(lǐng)導(dǎo)干部為什么要樹立法治思維，堅(jiān)持依法治企 法治已成為社會(huì)共識(shí)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)是法治經(jīng)濟(jì)，依法_將使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行逐漸走向法治的軌道，依法治企將使企業(yè)走上健康發(fā)展的軌道。當(dāng)前，國(guó)企改革已進(jìn)入深水區(qū)，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部作為企業(yè)管理 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略584字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （五）依法治企是開展反腐倡廉的需要，有利于保護(hù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部。通過法律制度約束權(quán)力，可以限制權(quán)力尋租的腐敗。國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部樹立法治思維、堅(jiān)持依法治企，主動(dòng)接受法治監(jiān)督既是對(duì)法制的尊重，也是對(duì)自身的一種保護(hù)。 二、領(lǐng)導(dǎo)干部怎樣樹立法治思維，堅(jiān)持依法治企 當(dāng)前，在依法_的大背景下，怎樣樹立法治思維、堅(jiān)持依法治企，是所有國(guó)企及其領(lǐng)導(dǎo)干部都必須深思的頭等問題。筆者認(rèn)為，堅(jiān)持依法治企，要切實(shí)做到“五要”。 （一）要牢固樹立法治思維，帶頭學(xué)法守法用法。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立法治思維，堅(jiān)定信心和決心，堅(jiān)持依法治企，任何部門和個(gè)人都不得超越法規(guī)制度的特權(quán)，充分發(fā)揮法規(guī)制度的堆滿和指導(dǎo)作用，堅(jiān)決杜絕以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法的現(xiàn)象，自覺做到依法想問題、作決策、干工作，養(yǎng)成作出決策依法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維方式和習(xí)慣，增強(qiáng)依法管理企業(yè)、推動(dòng)發(fā)展的自覺性。深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部法治教育，知法才能守法，治企先治官，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，做尊法的模范，帶頭尊崇法治、敬畏法律；做學(xué)法的模范，帶頭了解法律、掌握法律；做守法的模范，帶頭遵紀(jì)守法、捍衛(wèi)法治；做用法的模范，帶頭厲行法治、依法辦事。 （二）要健全依法決策機(jī)制，提高依法決策能力。要以完善重大決策機(jī)制為抓手，健全“三重一大”決策機(jī)制，完善“三重一大”決策流程，在人事任免、大額資金使用、重大項(xiàng)目建設(shè)、資產(chǎn)處置等重大事項(xiàng)決策方面，認(rèn)真落實(shí)職工參與、專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審查、黨政聯(lián)席會(huì)議或董事會(huì)集體討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行重大決策法律審核把關(guān)制度，始終堅(jiān)持將企業(yè)的決策納入民主化、科學(xué)化、法制化的軌道。對(duì)因盲目決策、個(gè)人擅自決定、明知錯(cuò)誤不反對(duì)不制止、徇私舞弊、濫用職權(quán)等失職、瀆職行為，要按照企業(yè)內(nèi)部責(zé)任追究規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰和責(zé)任追究。 （三）要加強(qiáng)制度體系建設(shè)，提高依法治企能力。制度是促進(jìn)企業(yè)加快發(fā)展的“安全帶”和“助推器”，行之有效的規(guī)章制度是依法治企的基礎(chǔ)，也是企業(yè)實(shí)行法治化管理的重要手段。企業(yè)在實(shí)際工作中要運(yùn)用“先立規(guī)，后做事”的法治思維，強(qiáng)化制度建設(shè)，真正做到職責(zé)明確、制度管人、流程管事、管理高效，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”，堅(jiān)決做到對(duì)違反制度行為“零容忍”。要用制度來引導(dǎo)決策者運(yùn)用法治思維和法治方式，規(guī)范決策程序和經(jīng)營(yíng)管理行為，處理好國(guó)企改革的各種矛盾和問題。 （四）要完善監(jiān)督檢查機(jī)制，提高依法履職能力。依法治企，制度是保證，教育是基礎(chǔ)，監(jiān)督是關(guān)鍵。要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法治思維和依法辦事的監(jiān)督檢查，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，正確履行職責(zé)，強(qiáng)化自我監(jiān)督檢查，不斷提高自己依法履職能力。要依靠紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)，三位 ……（未完，全文共2522字，當(dāng)前只顯示1518字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏淺談如何提高國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維和法治方式的能力） 上一篇：祝酒詞 下一篇：軍民同心 融合發(fā)展，努力開創(chuàng)雙擁工作新局面 相關(guān)欄目：綜合論文 人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 法制 政法武裝 |