| 標(biāo)題：區(qū)關(guān)于運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)開(kāi)展談話的實(shí)施意見(jiàn) |
| **區(qū)關(guān)于運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)開(kāi)展談話的實(shí)施意見(jiàn) （征求意見(jiàn)稿） 2017年*月 為全面貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，抓早抓小，防微杜漸，關(guān)心和愛(ài)護(hù)黨員干部，及時(shí)解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔從政方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，建立運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”對(duì)黨員干部開(kāi)展談話的實(shí)施意見(jiàn)。 一、談話工作的基本原則 1、全區(qū)各級(jí)黨組織、區(qū)紀(jì)委和基層黨委紀(jì)檢監(jiān)督室對(duì)黨員干部存在的不需要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的輕微問(wèn)題或苗頭性、傾向性問(wèn)題，區(qū)別不同情形，以監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中第一種形態(tài)為有效抓手，分別開(kāi)展責(zé)任主體提醒談話、組織提醒談話、廉政提醒談話和誡勉談話（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“四項(xiàng)談話”）。 2、按照干部管理權(quán)限和黨組織隸屬關(guān)系，責(zé)任主體提醒談話、組織提醒談話和誡勉談話由黨委負(fù)責(zé)組織實(shí)施；廉政提醒談話由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。四項(xiàng)談話可以單獨(dú)進(jìn)行，也 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略751字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 4、誡勉談話：對(duì)黨員干部存在：①被反映存在一定問(wèn)題，雖不構(gòu)成違紀(jì)但造成一定影響的；②被反映的問(wèn)題雖構(gòu)成違紀(jì)但情節(jié)輕微危害極小，根據(jù)有關(guān)規(guī)定可以免予黨紀(jì)政紀(jì)處分的；③履行“兩個(gè)責(zé)任”和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評(píng)結(jié)果較差的；④巡視巡察、考核考察反饋問(wèn)題整改不力的；⑤其他需要開(kāi)展誡勉談話的。談話對(duì)象為黨組織負(fù)責(zé)人的，一般由上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人或者其委托的相關(guān)負(fù)責(zé)人談話；談話對(duì)象為黨組織班子成員的，一般由所在黨組織主要負(fù)責(zé)人談話；談話對(duì)象為其他領(lǐng)導(dǎo)干部的，一般由所在黨組織分管領(lǐng)導(dǎo)談話。 四、談話工作的方法步驟和措施 1、實(shí)施責(zé)任主體提醒談話：①負(fù)有監(jiān)督管理職責(zé)的區(qū)委、區(qū)政府及各級(jí)黨組織和單位部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)等責(zé)任主體，可視情況自行決定隨時(shí)開(kāi)展責(zé)任主體提醒談話；②開(kāi)展責(zé)任主體提醒談話時(shí)，談話人應(yīng)向談話對(duì)象說(shuō)明談話原因，指出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)的要求；③談話對(duì)象要對(duì)有關(guān)問(wèn)題作出說(shuō)明和表態(tài)；④責(zé)任主體提醒談話應(yīng)經(jīng)常開(kāi)展，談話時(shí)應(yīng)使用專(zhuān)用記錄本記錄備查，并錄入《責(zé)任主體提醒談話臺(tái)賬》存檔備查。 2、實(shí)施組織提醒談話：①要建立定期分析排查機(jī)制，及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，對(duì)黨員干部存在的問(wèn)題進(jìn)行分析研究，形成組織談話決定，明確談話要點(diǎn)、談話對(duì)象，指定專(zhuān)人進(jìn)行談話；②對(duì)黨員干部進(jìn)行組織提醒談話時(shí)，談話人應(yīng)向談話對(duì)象說(shuō)明談話原因，指出存在問(wèn)題。談話對(duì)象要正確對(duì)待組織談話，客觀真實(shí)地回答有關(guān)問(wèn)題，并提供相關(guān)材料說(shuō)明，談話人針對(duì)談話對(duì)象存在的問(wèn)題提出要求，督促糾正；③對(duì)黨員干部開(kāi)展組織提醒談話時(shí)，應(yīng)指定專(zhuān)人記錄，并錄入《組織提醒談話臺(tái)賬》存檔備查。 3、實(shí)施廉政提醒談話：①要建立“及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分類(lèi)預(yù)警、談心疏導(dǎo)、按需施教、跟蹤問(wèn)效”的提醒談話機(jī)制，對(duì)廉潔自律方面存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題，抓早抓小，防微杜漸；②開(kāi)展廉政提醒談話時(shí)，要根據(jù)談話對(duì)象的職能特點(diǎn)、腐敗風(fēng)險(xiǎn)程度、干部思想狀況、平時(shí)表現(xiàn)及社會(huì)反響等實(shí)際，以思想觀念、從政道德、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)、廉潔自律等方面為談話重點(diǎn)，進(jìn)行預(yù)防性提醒；③對(duì)黨員干部開(kāi)展廉政提醒談話時(shí)，應(yīng)指定專(zhuān)人記錄，并錄入《廉政提醒談話臺(tái)賬》存檔備查。 4、實(shí)施誡勉談話：①按照《大慶市紀(jì)委監(jiān)察局關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行談話函詢和誡勉談話的暫行辦法（試行）》的要求，經(jīng)區(qū)紀(jì)委常委會(huì)研究決定或主要領(lǐng)導(dǎo)簽批，確定誡勉談話承辦人員和記錄人員，準(zhǔn)備好談話提綱，向誡勉談話對(duì)象發(fā)出《誡勉談話通知書(shū)》，通知誡勉談話對(duì)象按照要求做好談話準(zhǔn)備；②談話人應(yīng)當(dāng)向誡勉談話對(duì)象說(shuō)明誡勉原因，認(rèn)真聽(tīng)取談話對(duì)象對(duì)有關(guān)問(wèn)題的解釋說(shuō)明或者檢討，指出需要注意的問(wèn)題，并要求其提出改正措施，對(duì)誡勉談話對(duì)象提出的合理解釋和正確意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)予以采納。誡勉談話對(duì)象應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是地向組織作出說(shuō)明和表態(tài)；③經(jīng)談話后認(rèn)定誡勉談話對(duì)象確有輕微違紀(jì)行為的，應(yīng)當(dāng)對(duì)誡勉談話對(duì)象進(jìn)行批評(píng)教育，提醒告誡，嚴(yán)肅警示，誡勉談話對(duì)象于15個(gè)工作日內(nèi)上交書(shū)面檢討；④誡勉改正期為六個(gè)月，時(shí)間自誡勉談話之日算起。期滿后，所在單位黨組織上報(bào)誡勉談話對(duì)象的整改情況。對(duì)于沒(méi)有改正、改正不明顯、拒不改正或出現(xiàn)新問(wèn)題的，根據(jù)情節(jié)輕重提出組織處理或紀(jì)律處分的建議。⑤反映問(wèn)題不實(shí)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以澄清，反映問(wèn)題輕微的，在批評(píng)教 ……（未完，全文共3514字，當(dāng)前只顯示1952字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏區(qū)關(guān)于運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)開(kāi)展談話的實(shí)施意見(jiàn)） 上一篇：在全縣深化醫(yī)藥衛(wèi)生_改革工作推進(jìn)會(huì)上的主持詞 下一篇：循壞經(jīng)濟(jì)工作總結(jié) 相關(guān)欄目：督查 計(jì)劃規(guī)劃 |