| 標(biāo)題：鎮(zhèn)村干部管理辦法 |
| **鎮(zhèn)村干部管理辦法 第一章 總則 第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)村干部管理，充分調(diào)動(dòng)村干部工作積極性，確保全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、_，全面完成上級(jí)部署的各項(xiàng)任務(wù)，根據(jù)自治區(qū)、市、縣關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)的意見，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本辦法。 第二條 本辦法中的村干部，指通過選舉產(chǎn)生或按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》任命，在核定職數(shù)內(nèi)享受財(cái)政保障報(bào)酬的村“兩委”組成人員，不包括選派到村任職的市、縣、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、事業(yè)單位干部和高校畢業(yè)生。村級(jí)組織其他成員，參照本辦法進(jìn)行管理。 第二章 隊(duì)伍建設(shè) 第三條 職數(shù)配備。按照“精干高效，交叉任職，減輕負(fù)擔(dān)”的原則，以行政村人口數(shù)量為主要依據(jù)，參考區(qū)域面積、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r等因素，統(tǒng)一核定。領(lǐng)取財(cái)政報(bào)酬的村干部原則上為5人至6人。 第四條 村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。每村應(yīng)配備1-2名優(yōu)秀村級(jí)后備干部。后備干部應(yīng)在全體黨員和廣大村民推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)村黨組織討論提出初步名單，報(bào)鎮(zhèn)黨委審定。由鎮(zhèn)黨委建立后備村干部檔案，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。在村“兩委”換屆或?qū)弥校啊 ǹ煳木W(wǎng)http://www.hancun.net省略774字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 第四章 民主監(jiān)督 第十條 實(shí)行公開承諾。村主要干部要結(jié)合崗位職責(zé)，提出任期工作目標(biāo)和年度工作目標(biāo)，報(bào)鎮(zhèn)黨委審核，向全體黨員和群眾作出承諾。承諾事項(xiàng)完成情況要向黨員和群眾公示，作為民主評(píng)議和工作考核的重要依據(jù)。 第十一條 堅(jiān)持民主決策。凡涉及村發(fā)展規(guī)劃制定、各項(xiàng)支農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)、集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目立項(xiàng)招標(biāo)等關(guān)系群眾生產(chǎn)生活切身利益的事項(xiàng)，以及群眾反映較為集中的問題，都要按“四議兩公開”程序?qū)嵤?br> 第十二條 加強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督。各村（社區(qū)）成立村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)充分發(fā)揮監(jiān)督作用，主要監(jiān)督村民會(huì)議和村民代表會(huì)議決議的執(zhí)行情況，監(jiān)督村委會(huì)等村級(jí)組織依法履行職責(zé)，主動(dòng)收集和認(rèn)真受理村民對(duì)村務(wù)管理的意見建議，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)村務(wù)決策、村務(wù)公開、村級(jí)“三資”、工程項(xiàng)目建設(shè)、惠農(nóng)政策措施落實(shí)和土地流轉(zhuǎn)、耕地保護(hù)等方面的監(jiān)督。 第十三條 強(qiáng)化村級(jí)財(cái)務(wù)管理。實(shí)行“村財(cái)村用鎮(zhèn)代管”制度，鎮(zhèn)財(cái)政所、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室負(fù)責(zé)村級(jí)財(cái)務(wù)管理，對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審核報(bào)銷。每年年終由鎮(zhèn)政府對(duì)各村財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行年度檢查，對(duì)有問題或群眾反映強(qiáng)烈的村干部進(jìn)行重點(diǎn)審計(jì)；原則上每年對(duì)村黨組織書記、村委會(huì)主任進(jìn)行一次定期審計(jì)；對(duì)離任的村主要干部要安排進(jìn)行離任審計(jì)，并將檢查和審計(jì)結(jié)果向村民公布，接受群眾監(jiān)督。 第五章 村干部的報(bào)酬 第十四條 村干部的工作補(bǔ)貼，由“基礎(chǔ)補(bǔ)貼＋績(jī)效補(bǔ)貼”兩部分組成。村兩委干部的補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？�(jī)效補(bǔ)貼根據(jù)村干部工作考核情況和各方面評(píng)價(jià)，年終發(fā)放。 第六章 績(jī)效考核 第十五條 村干部績(jī)效考核堅(jiān)持“實(shí)事求是、客觀公正、注重實(shí)際、群眾公認(rèn)、公開民主、績(jī)效掛鉤”的原則，以所在村年度目標(biāo)任務(wù)完成情況為重要考核依據(jù)，按照組織評(píng)議、民主測(cè)評(píng)等程序，對(duì)村干部進(jìn)行績(jī)效考核。 第十六條 組織實(shí)施。在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，組織實(shí)施對(duì)村（社區(qū)）干部及其他工作人員的考核，由黨政辦負(fù)責(zé)考核工作計(jì)劃、管理和組織。對(duì)村、社區(qū)干部的考核實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制。村支書、村主任由鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組直接考核；其他“兩委”成員和工作人員由村黨支部負(fù)責(zé)考核；月、季度和年度工作完成情況及日常工作、作風(fēng)督導(dǎo)檢查由機(jī)關(guān)各部門分別開展。各村也要制定相應(yīng)的考核辦法。 第十七條 考核對(duì)象。各村黨支部、村委會(huì)的組成人員，即村黨支部書記、村委會(huì)主任和其他成員。 第十八條 村兩委主要干部年度考核分值結(jié)構(gòu)為村年度目標(biāo)任務(wù)考核得分占80%，村干部個(gè)人民主測(cè)評(píng)得分占20%； 村兩委其他干部年度考核分值結(jié)構(gòu)為村年度目標(biāo)任務(wù)考核得分占70%，村干部個(gè)人民主測(cè)評(píng)得分占20%，包片鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)其年度工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分占10%。 第十九條 村干部考核等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。根據(jù)村干部個(gè)人考核得分情況進(jìn)行評(píng)比，按照37%比例評(píng)選優(yōu)秀等次，基本稱職和不稱職等次不超過10%比例。 其中，年度目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的村，村兩委主要干部可直接評(píng)為優(yōu)秀等次，兩委其他干部的優(yōu)秀等次在本村內(nèi)根據(jù)得分排序分別按37%比例確定；年度目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果為良好等次的村，各村在兩委班子成員內(nèi)根據(jù)村干部得分排序按20%的比例確定優(yōu)秀等次；年度目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果為一般或較差等次的村，村兩委主要干部及其他村干部均不得評(píng)為優(yōu)秀等次。 第二十條 結(jié)果運(yùn)用。考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考核情況進(jìn)行匯總，鎮(zhèn) ……（未完，全文共3620字，當(dāng)前只顯示2011字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏鎮(zhèn)村干部管理辦法） 上一篇：縣質(zhì)量品牌促動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)施方案 下一篇：公司黨組織書記抓黨建工作述職報(bào)告 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 管理 計(jì)劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |