| 標題：村級工作實績考核實施辦法 |
| 村級工作實績考核實施辦法 第一章 總 則 第一條 為進一步強化區(qū)委、區(qū)政府和鄉(xiāng)黨委、政府決策部署的落實力度，進一步加強村級班子和干部隊伍建設(shè)，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定本辦法。 第二條 村級工作實績考核堅持共性目標、日�？己伺c年終考核相結(jié)合、責權(quán)利與年終獎懲相結(jié)合的原則進行。 第三條 本辦法適用于鄉(xiāng)內(nèi)各行政村在職村干部坐班的“兩委”成員及非兩委成員但在村任職人員，屬村“兩委”成員但不坐班人員參照本辦法考核，其誤工補貼標準由各村依照“四議兩公開”程序自行確定，來源自籌。全鄉(xiāng)各村享受補貼的在職村干部不包含上級選派、選聘到村掛職干部。 第二章 考核機構(gòu)與組織領(lǐng)導(dǎo) 第四條 督查考核工作在鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行。鄉(xiāng)黨委、政府成立督查考核辦公室，負責督查考核工作。 第三章 考核內(nèi)容和評價標準 第五條 對各村工作的考核范圍包括： （一）年初鄉(xiāng)黨委、政府對各站所下達的工作任務(wù)及目標中涉及到村的工作； （二）經(jīng)鄉(xiāng)黨代會、人代會通過的年度國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃及重點相關(guān)工作中涉及到村的； （三）列入重點工程項目涉及到村的； （四）鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其他工作。 第六條 對各村考核實行“基礎(chǔ)分+動態(tài)分”的方式，分為共性考核和日�？己藘蓚�部分。共性考核在年終統(tǒng)一進行，日�？己穗S時進行，按月通報。 共性考核指標包括民主測評、鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)評價及以各相關(guān)站所考核指標等組成。 日常考核指標指對各村的重點工作依據(jù)完成情況實行動態(tài)考評，視完成進度及情況予以加減分�！ ǹ煳木W(wǎng)http://www.hancun.net省略1055字，正式會員可完整閱讀）…… 第十條 日�？己擞嫹洲k法： 日�？己瞬扇〖訙p分的方法進行，基礎(chǔ)分零分，上不封頂，下不保底。年終鄉(xiāng)督查考核辦公室對日�？己饲闆r進行統(tǒng)計匯總，所得分數(shù)直接計入總分。 年終，督考辦對各村上報的特色亮點工作進行考評，考評結(jié)果報黨委會研究批準后，計入總分。 （一）加分項目及標準 1、承擔省級以上重點項目及重點專項工作，根據(jù)所承擔的任務(wù)量、任務(wù)完成情況，視情況每項加4-6分。 2、承擔市、區(qū)級重點項目及重點專項工作，根據(jù)所承擔的任務(wù)量、任務(wù)完成情況，視情況每項加2-4分。 3、承擔鄉(xiāng)級重點項目及專項工作，根據(jù)所承擔的任務(wù)量、任務(wù)完成情況，視情況每項加1-2分。 4、自行引進的項目且當年開工的，100萬元—200萬元加3分，201萬元—500萬元加5分，501萬元以上加8分； 5、自行引進無償資金，數(shù)額10萬元—20萬元加1分，21萬元—50萬元加2分，51萬元以上加5分。 6、特色工作受到區(qū)、市、省、國家表彰或獲得榮譽稱號的，依以上級別，每項每次分別加2分、4分、6分、8分。 7、全年未出現(xiàn)赴省以上非訪和訪的加3分；全年未出現(xiàn)到市以上非訪和訪的加5分；全年未出現(xiàn)到區(qū)以上非訪和訪的加8分。 8、全年未出現(xiàn)重大治安、安全生產(chǎn)事件的各加5分。 9、及時有效化解_性、突發(fā)事件，每起加3分。 10、村兩委班子成員精誠團結(jié)，改革創(chuàng)新，采取新方法、新手段帶領(lǐng)村民致富，成績突出的，加8分。 11、環(huán)境衛(wèi)生治理取得突出成效的，視情況加1-3分。 12、文化建設(shè)、醫(yī)療衛(wèi)生建設(shè)取得突出成效的，視情況各加1-2分。 13、全年未出現(xiàn)計劃外生育的，加3分。 14、全年未出現(xiàn)一起違建的，加3分。 15、全年村章管理使用規(guī)范、嚴格執(zhí)行《村級公章管理辦法》的，加2分。 16、全年村集體資產(chǎn)管理規(guī)范，村集體資產(chǎn)保值增值的，加3分。 17、全年嚴格按照“四議兩公開”程序決策村重大事項，有效發(fā)揮村監(jiān)委會和村民代表民主作用的，加3分。 18、黨員“先鋒指數(shù)”積分制管理工作及時、規(guī)范的，加３分。 19、其他經(jīng)鄉(xiāng)黨委會議研究的加分項目，按研究結(jié)果執(zhí)行。 （二）減分項目及標準 1、影響發(fā)展環(huán)境，在重點項目工程建設(shè)中設(shè)置障礙，承擔的工作被上級部門通報批評或工作人員因職務(wù)行為被新聞媒體曝光的，按區(qū)、市、省、國家級別每次每項扣2分、4分、6分、8分。 2、本轄區(qū)每發(fā)生一起非正常到區(qū)、去市、赴省、_單戶訪的，每次分別扣1分、2分、3分、5分；每發(fā)生一批非正常到區(qū)、去市、赴省、_訪的，每次分別扣2分、4分、6分、10分。每發(fā)生一批到區(qū)、去市、赴省、_訪，每次分別扣1分、2分、3分、5分。重點時期、敏感時期的信訪工作雙倍扣分。 3、兩委成員在任職期間受黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分的，每人每次扣5分；受黨內(nèi)警告或行政警告處分，每人次扣2分。 4、未按鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)要求處理工作的，對鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項未按規(guī)定時限和要求辦結(jié)的，每項扣2分；對各站所交辦事項未按規(guī)定時限和要求辦結(jié)的，每項扣1分。 5、對督辦事項未按規(guī)定程序和要求反饋的，每次扣1分。 6、未按序時進度要求完成承擔的重點項目和重點專項工作，屬村級責任的，每次每項扣2分。 7、未按規(guī)定程序和要求上報重大事項、緊急突發(fā)事件或報告不及時、內(nèi)容不準確的，每次扣2分。 8、因決策失誤、工作失職或監(jiān)督、管理不力，致使本村或職責范圍內(nèi)發(fā)生較大事故、事件、案件或?qū)е耞性事件、突發(fā)事件事態(tài)惡化，造成較大損失或不良影響的，每次扣3分。 9、亂用職權(quán)，未按照公章管理辦法使用公章，每次扣2分。 10、對于鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府召開的重要會議，未參加并未履行請假手續(xù)的，每人每次扣1分；遲到、早退、手機鈴響影響開會秩序的，每人每次扣0.5分。對于區(qū)委、區(qū)政府召開的重要會議，未參加并未履行請假手續(xù)的，每人每次扣2分；遲到、早退、手機鈴響影響開會秩序的，每人每次扣1分。此項以6分扣完為限。 11、村“兩委”主職外出兩天以內(nèi)需向包村領(lǐng)導(dǎo)請假，兩天以上及外出到省外一律向書記、鄉(xiāng)長請假，未履行請假程序外出者，每人每次扣2分。 12、不按規(guī)定要求向鄉(xiāng)相關(guān)部門提供考核依據(jù)或提供的依據(jù)失真、失實的，每次扣1分。 13、未按村級財務(wù)管理規(guī)定及審批程序使用村集體資金，不執(zhí)行《村級工程管理辦法》擅自搞工程建設(shè)、擅自處理固定資產(chǎn)，村兩委班子擅自欠債、舉債的，每次扣5分；情節(jié)嚴重造成損失的，由鄉(xiāng)紀委追究責任。 14、未按照“四議兩公開”程序決策村級重大事項的，每次扣5分；情節(jié)嚴重造成不良影響后果的由鄉(xiāng)紀委追究責任。 15、兩委成員工作中因方法簡單、態(tài)度粗暴、吃拿卡要、有失公正等行為引起群眾不滿，產(chǎn)生重大負面影響的，視情節(jié)輕重每次扣1-5分；情節(jié)嚴重造成不良影響后果的，由鄉(xiāng)紀委追究責任。兩委成員間不和睦、不團結(jié)，嚴重影響村正常工作開展的，扣8分。 16、轄區(qū)內(nèi)發(fā)生違法建筑和違法占地行為的，每起扣3-5分。轄區(qū) ……（未完，全文共4938字，當前只顯示2743字，請閱讀下面提示信息。收藏村級工作實績考核實施辦法） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告 下一篇：村規(guī)民約3.6萬字 相關(guān)欄目：計劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |