| 標(biāo)題：關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行年度綜合考核的實(shí)施方案 |
| 關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行年度綜合考核的實(shí)施方案 為做好全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考核工作，根據(jù)《郊區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核辦法(試行)》相關(guān)要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本方案。 一、考核對象及考核時(shí)間 1、考核對象 全區(qū)（處級直屬事業(yè)單位、科級）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員。 2、考核時(shí)間 從2018年1月22日開始,至2018年2月8日前結(jié)束。具體日程由各考核組自行安排。 二、考核內(nèi)容 （一）領(lǐng)導(dǎo)班子重點(diǎn)考核內(nèi)容： 1、年度基礎(chǔ)目標(biāo)。根據(jù)年初制定的目標(biāo)進(jìn)行考核。 2、領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。主要考核領(lǐng)導(dǎo)班子整體運(yùn)行情況、履職盡責(zé)情況、（學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、黨員干部作風(fēng)整頓、執(zhí)行民主集中制等）重點(diǎn)工作完成情況、廉政建設(shè)情況以及基層組織建設(shè)情況等。 3、招商引資和產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)。主要按照《2017年郊區(qū)招商引資工作方案》和《 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略659字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2、總結(jié)述職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，社區(qū)黨工委書記，區(qū)直部門一把手代表本單位，就年度工作目標(biāo)進(jìn)展、采取的措施、存在的問題等情況向考核組及全體干部進(jìn)行述職。發(fā)言時(shí)間不超過6分鐘。其他領(lǐng)導(dǎo)干部述職材料做書面交流。述職報(bào)告（圍繞班子考核內(nèi)容中年度工作），要實(shí)事求是地分析工作實(shí)績、個(gè)性特點(diǎn)及自身存在的缺點(diǎn)或不足，須經(jīng)正職審閱后在被考核兩天前提交考核組。 3、會(huì)議測評。測評會(huì)上，主要領(lǐng)導(dǎo)述職后對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行測評總體情況進(jìn)行民主測評。 參加測評大會(huì)的人員范圍：區(qū)直部門包括全體機(jī)關(guān)干部，下屬單位負(fù)責(zé)人。社區(qū)包括全體干部及工作人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)包括全體機(jī)關(guān)干部、部分人大代表、政協(xié)委員，各村黨組織書記、村民委主任，駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位負(fù)責(zé)人。 4、個(gè)別談話。測評結(jié)束后，考核組將結(jié)合被考核對象提交的述職報(bào)告，就班子建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部德、能、勤、績、廉情況和2017年工作實(shí)績完成情況與部分人員進(jìn)行個(gè)別談話，深入了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部取得的實(shí)績和存在的問題。 談話范圍：被考核對象是區(qū)直部門的，所在單位中層以上干部、下屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)，談話人數(shù)不足20人的，單位全體干部參加；被考核對象是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，所在單位中層以上干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所及所轄村“兩委”主要負(fù)責(zé)人;被考核單位是社區(qū)的，所在單位全體人員。 5、核對實(shí)績指標(biāo)�？己私M根據(jù)年初各單位的目標(biāo)和所承擔(dān)區(qū)重點(diǎn)工作目標(biāo)，通過查看佐證材料、實(shí)地踏查等方式進(jìn)行對標(biāo)打分；承擔(dān)市目標(biāo)任務(wù)責(zé)任單位，要向考核組和區(qū)綜合考核辦上報(bào)在全市排名情況和有關(guān)佐證材料。 同時(shí)，各單位要按佳郊發(fā)[2017]17號《郊區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核辦法（試行）》要求，將本單位的突破創(chuàng)新性工作，向區(qū)考核組提出報(bào)告及相關(guān)佐證材料，考核組對其評審后，提出初步意見。 6、考核組評價(jià)打分。區(qū)委考核組根據(jù)核對目標(biāo)、個(gè)別談話了解的情況，結(jié)合獲區(qū)級以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)等情況，集體對被考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行比較評價(jià)打分，打分要拉開檔次，優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部（不含單位正職）要征求單位一把手的意見，按照20%的比例掌握。對于班子成員人數(shù)少的單位，由考核組視情況確定優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部人選。如果沒有符合條件的人選，可不確定優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。 7、部分單位考核情況說明。人大、政協(xié)只對科級實(shí)職干部進(jìn)行測評，談話范圍為全體機(jī)關(guān)干部；部門主要領(lǐng)導(dǎo)為區(qū)委常委的不進(jìn)行考核，只對其他班子成員進(jìn)行考核，程序與區(qū)直單位考核步驟相同；法院、檢察院一把手不進(jìn)行考核，其它班子成員考核程序與區(qū)直單位考核步驟相同；部門為副處級單位（農(nóng)場管理局、工業(yè)園區(qū)、濕地局）的考核，依據(jù)市部文件精神結(jié)合實(shí)際進(jìn)行考核；公安分局、國稅局、地稅局只進(jìn)行民主測評。 （二）區(qū)綜合考核辦匯總評價(jià) 集中考核結(jié)束后，區(qū)綜合考核辦匯總各考核組提供的各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度基礎(chǔ)目標(biāo)完成情況、自身建設(shè)情況，以及由相關(guān)部門提供的委考結(jié)果、臨時(shí)性重點(diǎn)任務(wù)考核情況和加減分項(xiàng)目情況，采取以定量打分為主，定量打分與定性分析相結(jié)合的方式，在充分醞釀的基礎(chǔ)上，提出領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核評價(jià)檔次的意見（領(lǐng)導(dǎo)班子分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)檔次；領(lǐng)導(dǎo)干部分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)檔次）。 （三）區(qū)委 ……（未完，全文共2847字，當(dāng)前只顯示1713字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行年度綜合考核的實(shí)施方案） 上一篇：優(yōu)化學(xué)習(xí)方式 提高教學(xué)質(zhì)量 下一篇：2017年村黨組織和村民委員會(huì)換屆選舉實(shí)施方案 相關(guān)欄目：人事 干部 換屆 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 綜治 綜合論文 計(jì)劃規(guī)劃 |