| 標(biāo)題：落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的實踐探索、存在問題及對策建議 |
| 落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的實踐探索、存在問題及對策建議 革命戰(zhàn)爭年代，_創(chuàng)造了_這一加強自身建設(shè)的有效形式，實現(xiàn)了黨在思想上、政治上、組織上的團結(jié)統(tǒng)一；20世紀(jì)八十年代改革開放后，黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗斗爭面臨著嚴(yán)峻形勢，為此，黨的十三大指出，必須從嚴(yán)治黨，嚴(yán)肅執(zhí)行黨的紀(jì)律；黨的十八大以來，以_同志為總書記的黨中央提出了“全面從嚴(yán)治黨”的重大戰(zhàn)略，并于2016年的6月28日，祭出了全面從嚴(yán)治黨利器——《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，進一步扎緊了全面從嚴(yán)治黨的制度籠子，釋放出有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)的強烈信號。2014年12月以來，***林業(yè)有限公司圍繞貫徹實施《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施意見》及《***林業(yè)有限公司落實全面 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略542字，正式會員可完整閱讀）…… 2、責(zé)任清單細(xì)化明晰。突出嚴(yán)字當(dāng)頭，謀劃落實了公司履行主體責(zé)任“1+7”清單體系�！�1”為責(zé)任總清單，起規(guī)劃統(tǒng)領(lǐng)作用，列出黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任具體任務(wù)，規(guī)范責(zé)任主體、工作要求、完成標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任邊界等問題�！�7”為7個專項清單，起分類指導(dǎo)作用，涉及黨委書記、董事長、紀(jì)委書記、工會主席、分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門、基層黨組織負(fù)責(zé)人的專項責(zé)任，將各項任務(wù)和責(zé)任細(xì)化到人、量化到崗。使從嚴(yán)治黨工作更加細(xì)化、量化，主體責(zé)任一目了然。 3、任務(wù)要求明確具體。工作計劃和清單明確“責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)”“責(zé)任部門”“完成時限”等要素，定責(zé)任、設(shè)目標(biāo)、交任務(wù)，有內(nèi)容、有要求，可操作、可量化，領(lǐng)導(dǎo)干部一看就清楚自己的責(zé)任，黨員群眾一看就知道領(lǐng)導(dǎo)干部必須做什么，便于實施，利于監(jiān)督。 （三）嚴(yán)格“追責(zé)”，靠實主體責(zé)任。沒有問責(zé)，責(zé)任就形同虛設(shè)。責(zé)任追究是全面從嚴(yán)治黨的重要利器。 1、嚴(yán)格監(jiān)督追責(zé)�！秾嵤┘�(xì)則》如何履責(zé)做出規(guī)范，問責(zé)情形清晰明了，更好地確保?si涫抵魈逶鶉問輩揮夤嬤啤?br>⒉健全保障制度。落實主體責(zé)任更加注重_，用制度機制、工作流程強化責(zé)任落實，圍繞“雙程聯(lián)控”落實“聽、研、查、談、評”等舉措，加強流程管理和過程監(jiān)督，落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任更加規(guī)范科學(xué)。 ⒊納入實績考評。將履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況作為對公司所屬領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、績效考評的重要內(nèi)容，每年進行一次全面檢查考核，考核的結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、獎勵懲處的重要依據(jù)。 二、存在問題 （一）壓力傳導(dǎo)不夠。責(zé)任意識層層遞減，呈現(xiàn)“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，基層黨支部落實主體責(zé)任的具體行動和措施還不多，再加上個別基層黨支部工作抓在表面，缺乏實效，一定程度上影響了從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的落實。 （二）落實方法單一。落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任習(xí)慣于等上級文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落實責(zé)任”，責(zé)任覆蓋有盲區(qū)和薄弱點，建章建制還不到位，制度的執(zhí)行力還有待于提升。 （三）有效機制缺乏。個別單位工作計劃和責(zé)任清單定性多定量少，內(nèi)容泛化，發(fā)現(xiàn)問題的能力不強，缺乏針對性和有效性，不能全面準(zhǔn)確反映主體責(zé)任落實情況。檢查考核和分類指導(dǎo)機制不完善。 三、幾點思考和對策建議 進一步傳導(dǎo)責(zé)任壓力。一是抓好學(xué)習(xí)教育。二是強化督促檢查。運用工作約談、調(diào)研督導(dǎo)、專項檢查、帶隊考核、全程紀(jì)實等措施和方法，一級抓一級、層層抓落實。三是優(yōu)化考評體系。精簡黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和年度目標(biāo)管理考評指標(biāo)，科學(xué)擬訂考核 ……（未完，全文共2341字，當(dāng)前只顯示1409字，請閱讀下面提示信息。收藏落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的實踐探索、存在問題及對策建議） 上一篇：第一書記駐村工作總結(jié) 下一篇：黨支部關(guān)于整頓軟弱渙散基層黨組織的總結(jié) 相關(guān)欄目：督查 規(guī)章制度 大學(xué)生 社會實踐 工商 調(diào)研報告 文教論文 綜合論文 計劃規(guī)劃 |