| 標題：產(chǎn)業(yè)園區(qū)領導班子對照檢查材料 |
| 產(chǎn)業(yè)園區(qū)領導班子對照檢查材料 按照區(qū)委的安排部署，文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)領導班子認真查擺領導班子在理想信念等六個方面存在的問題，深挖根源并提出整改措施。現(xiàn)對照檢查如下： 一、擔當作為、轉變作風、組織生活等方面的問題。 （一）服務能力有待于進一步強化。近年來一直在推行全方位的“管家式”服務，但是在服務內容和服務水平上還有差距。原因在于對政策研究不深、掌握不透、運用不足，也是由于干部職工缺乏全心全意為企業(yè)、為項目、為群眾服務的決心和信念，缺少扭住項目、一盯到底的氣魄和勇氣。比如在皇家奧林匹亞體育文化休閑運動園區(qū)、避暑文化產(chǎn)業(yè)園等項目建設中，由于督導、督辦未能及時跟進，致使項目進展緩慢。 （二）調查研究不深入、不系統(tǒng)。一是積極主動下基層調研少，有時調研走馬觀花，深入調查力度不夠，情況掌握不充分，給企業(yè)實質性的指導幫助較少。二是對園區(qū)發(fā)展、進檔升級、品牌建設等重大問題缺乏專項調研，調 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略663字，正式會員可完整閱讀）…… （三）創(chuàng)新意識、進取精神不夠強。思路狹窄，眼界不寬，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進取精神。有時習慣于常規(guī)思維，習慣于憑老觀點想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高。比如，在如何深入挖掘滿清文化，集聚特色工藝品、皇家服飾等文化旅游產(chǎn)品方面還沒有成熟的策略。 （四）機關制度、工作紀律執(zhí)行不夠嚴格。存在重業(yè)務輕管理的現(xiàn)象，主要精力大多放在如何推進重點項目建設上，忽視了機關制度、工作紀律上存在的問題，精神文明、學習培訓、文化建設抓得不緊不實。比如，有遲到早退現(xiàn)象，有上班期間偷玩游戲、看電影、網(wǎng)上購物現(xiàn)象。這些現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)后，也只是簡單提個醒，沒有按照相關規(guī)章制度執(zhí)行，助長了個別同志貪圖安逸、不思進取、得過且過的不正之。 三、存在問題的原因分析 領導班子通過對照檢查、深入剖析，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律等方面深挖問題存在根源。 （一）理想信念不夠堅定。理論學習不夠系統(tǒng)，對馬克思列寧主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等學習不夠深入，對十八大以來新一屆中央領導的重要講話精神實質和根本要求領會不透，對省市區(qū)委提出的一系列新理念、新思路和新舉措理解不深。主觀世界改造有所放松，革命理想和信念不夠堅定，對當紀律和規(guī)矩問題的嚴重性認識不足，從而產(chǎn)生種種問題。 （二）宗旨意識有所淡化。對堅持群眾觀點的重要性認識不足，沒有從思想深處搞明白“為了誰、依靠誰、我是誰”，官本位思想依然存在、權力觀念出現(xiàn)扭曲，沒有真正去了解群眾的所思所盼，想問題、辦事情往往從本位出發(fā)，服務和保障大局的能力較弱，更好地解決人民群眾關心關注、反映強烈的突出問題的能力尚有欠缺。 （三）黨性修養(yǎng)不夠強。對黨性鍛煉重視不夠，講正氣、講原則、講修養(yǎng)不足，放松對自己的要求，思想上產(chǎn)生了滑坡和攀比心理。履職盡責意識不強，維護群眾利益不積極、不主動，在工作中只求差不多、過得去就行。在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風不能做堅決斗爭，缺乏解決問題的信心，存在畏難情緒。 （四）政治紀律執(zhí)行與督促不力。一方面是嚴格自律方面沒有跟上，個別班子成員有時把自己混同一般老百姓，對政治紀律以及一些政治違規(guī)事件抱著事不關己的態(tài)度，在工作中存在個人主義和主觀主義思想。另一方面是班子成員間互相批評與監(jiān)督力度不夠，對不屬于職責分工范圍內的事情不過問，導致工作推動不力。 四、整改措施 （一）加強理論學習，提高領導班子政策水平。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，增強學習的自覺性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學習黨的十八大、十八屆三、四、五、六中全會精神，學習_總書記一系列重要講話精神，學習黨的群眾工作路線方針政策，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時，系統(tǒng)地學習相關業(yè)務知識、法律法規(guī)知識、領導科學等相關知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。堅持學以致用，切實用先進的理論指導工作實踐，把 ……（未完，全文共3100字，當前只顯示1722字，請閱讀下面提示信息。收藏產(chǎn)業(yè)園區(qū)領導班子對照檢查材料） 上一篇：關于在基層黨支部中深入開展“讀原文、悟原理”活動的情況匯報 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)夜間值班值守情況問題的檢討書 相關欄目：工業(yè) 企業(yè)講話 人事 干部 換屆 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |