| 標(biāo)題：淺談新時代公路客運(yùn)國有企業(yè)共青團(tuán)與青年工作創(chuàng)新研究 |
| 不忘跟黨初心 牢記青春使命 —淺談新時代公路客運(yùn)國有企業(yè)共青團(tuán)與青年工作創(chuàng)新研究 內(nèi)容提要：長期以來，公路客運(yùn)國有企業(yè)共青團(tuán)在服務(wù)企業(yè)工作尤其是青年工作中發(fā)揮著重要作用，積極助推企業(yè)的深遠(yuǎn)發(fā)展與進(jìn)步。企業(yè)青年員工常常在企業(yè)各部門和環(huán)節(jié)中扮演不可或缺的角色，是企業(yè)賴以生存與發(fā)展的骨干力量。隨著新時期的到來，我國的經(jīng)濟(jì)形勢有了根本性的轉(zhuǎn)變，公路客運(yùn)國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展極具挑戰(zhàn)，企業(yè)共青團(tuán)工作也面臨著改革創(chuàng)新的新形勢。筆者圍繞公路客運(yùn)國有企業(yè)共青團(tuán)工作中存在的問題進(jìn)行分析，以“找準(zhǔn)需求，圍繞中心，服務(wù)青年”為主線進(jìn)行探究，對如何做好新形勢下共青團(tuán)工作提出了己見。 在社會發(fā)展中，共青團(tuán)作為黨的生力軍和后備軍，為國家發(fā)展和建設(shè)做出了非常重要的貢獻(xiàn)。青年人是一個國家發(fā)展的源動力，也是一個國家的未來和希望。隨著新時期的到來，在新的時代背景條件下，共青團(tuán)的工作內(nèi)容、工作方式都發(fā)生了深刻的變化。因此，公路客運(yùn)國有企業(yè)共青團(tuán)如何更好的發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，如何進(jìn)一步優(yōu)化共青團(tuán)工作在繼承中豐富，在堅(jiān)持中發(fā)展，使團(tuán)組織融入企業(yè)良性循環(huán)產(chǎn)生共鳴，將是企業(yè)共青團(tuán)青年工作者所迫切創(chuàng)新研究的課題。 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略870字，正式會員可完整閱讀）…… 活動不相適應(yīng)——由于市場競爭過于激烈，大部分企業(yè)都致力于企業(yè)盈利，尤其是一些企業(yè)一味追求生產(chǎn)總值，使得很多團(tuán)組織青年員工將較多的精力都放在企業(yè)日常工作中，而減少了團(tuán)組織活動的時間。有些活動的開展，也是受上級機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)的被動的安排，疲于應(yīng)付了事，沒有創(chuàng)造性，故而要想開展大型的集中活動難度很大。特別是進(jìn)入21世紀(jì)以來，企業(yè)青年員工思想日趨多元化，個體意識較重，團(tuán)體意識缺失，在參加團(tuán)體工作中表現(xiàn)出較大的惰性。而企業(yè)傳統(tǒng)的共青團(tuán)活動方式方法相對陳舊，對于現(xiàn)代青年員工來說較為枯燥，不能夠引起其較大的重視，進(jìn)而導(dǎo)致共青團(tuán)在企業(yè)青年員工意識中影響力的下降，造成了共青團(tuán)無法對青年員工進(jìn)行較好的凝聚，使得團(tuán)組織活動與現(xiàn)代生產(chǎn)不相協(xié)調(diào)。 新時代加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)與青年工作的創(chuàng)新發(fā)展 (一)創(chuàng)新團(tuán)的工作方法。做好新時代企業(yè)青年工作要毫不動搖堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移走中國特色社會主義群團(tuán)發(fā)展道路，緊緊圍繞、始終貫穿為實(shí)現(xiàn)中國夢而奮斗的主題，讓企業(yè)青年員工在各自崗位上敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢。在企業(yè)不斷改革發(fā)展的新形勢下，傳統(tǒng)工作、教育和活動方法都不能夠滿足現(xiàn)代青年員工的需求，同時也不能引起青年員工的興趣。因此，新時代開展企業(yè)共青團(tuán)工作必須要結(jié)合現(xiàn)代社會的發(fā)展，了解企業(yè)青年員工的需求，堅(jiān)持服務(wù)青年的工作生命線的基本要求，以青年為中心，從青年需求出發(fā)，把圍繞中心、服務(wù)大局作為工作主線，擴(kuò)大團(tuán)的工作覆蓋面，強(qiáng)化服務(wù)意識、提升服務(wù)能力，千方百計(jì)為企業(yè)青年員工排憂解難，做廣大青年員工信得過、靠得住、離不開的貼心人，增強(qiáng)團(tuán)的吸引力和凝聚力。 （二）創(chuàng)新團(tuán)的活動方式。青年人是人類在生長發(fā)育過程中思維較為活躍的階段，其對于新鮮事物的理解和求知欲非常大，對于枯燥乏味事物的興趣較差。同時，越來越多企業(yè)青年員工的理想追求不再是簡單的工資、利益的獲取，而轉(zhuǎn)向了更為廣闊的社會空間。因此，企業(yè)共青團(tuán)想要在新時代下改革青工工作，就必須創(chuàng)新企業(yè)團(tuán)組織方式和活動方式，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，推進(jìn)企業(yè)團(tuán)建納入黨建工作整體部署、同步推進(jìn)、一體考核。在企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，有效的針對青工特點(diǎn)，為企業(yè)青年員工提供發(fā)揮才能技術(shù)的發(fā)展空間，提高團(tuán)的工作效率，完善團(tuán)組織的自身運(yùn)行機(jī)制，把團(tuán)的工作變大規(guī)模集中活動為小型分散活動，樹立“適應(yīng)才會發(fā)展”的理念，主動適應(yīng)推進(jìn)企業(yè)改革，帶領(lǐng)青年員工積極踐行新發(fā)展理念，激勵青年員工崗位建功。例如，開展創(chuàng)建“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”等，爭當(dāng)服務(wù)變革、質(zhì)量變革、效益變革的有生力量，讓企業(yè)團(tuán)組織在不斷創(chuàng)新中履行職能，發(fā)揮作用。 �。ㄈ﹦�(chuàng)新團(tuán)的引領(lǐng)手段。在企業(yè)開展青工工作，共青團(tuán)組織應(yīng)該是能夠起到引領(lǐng)青年員工的作用，應(yīng)該是主動引導(dǎo)青年員工提高自身思想認(rèn)識，而不是被動灌輸。因此，共青團(tuán)要堅(jiān)持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，著力統(tǒng)一青工思想、凝聚共識。要找準(zhǔn)共青團(tuán)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點(diǎn)、著力點(diǎn)，擴(kuò)大企業(yè)共青團(tuán)工作視野，發(fā)揮企業(yè)團(tuán)組織的骨干作用和引領(lǐng)作用。要扎實(shí)推進(jìn)智慧團(tuán)建，積極運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等網(wǎng)絡(luò)信息化手段，提升企業(yè)團(tuán)組織感知青年和有效引導(dǎo)青年、組織青年、服務(wù)青年的能力水平，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和引領(lǐng)力。 �。ㄋ模﹦�(chuàng)新團(tuán)的隊(duì)伍建設(shè)。新時代開展團(tuán)的工作，必須堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，積極主動爭取企業(yè)黨政的重視和支持，把政治建團(tuán)作為最高原則，要切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以_同志為核心的黨中央保持高度一致。在新的形勢下，做好團(tuán)的各項(xiàng)工作，關(guān)鍵在于有一支好的隊(duì)伍，又一個好的班子，有一位好的帶頭人。企業(yè)團(tuán)組織畢竟還是由團(tuán)干部所帶領(lǐng)，其能力在一定程度上決定了整個團(tuán)組織的好壞。所謂“兵熊熊一個， ……（未完，全文共4071字，當(dāng)前只顯示2262字，請閱讀下面提示信息。收藏淺談新時代公路客運(yùn)國有企業(yè)共青團(tuán)與青年工作創(chuàng)新研究） 上一篇：街道辦事處關(guān)于拆除垃圾屋（池）更換垃圾桶（或移動箱體）的情況匯報(bào) 下一篇：單位檔案分類方案 相關(guān)欄目：綜合論文 交通 公司 企業(yè)講話 共青團(tuán) 群眾團(tuán)體 五一和五四節(jié)日專題 大學(xué)生 調(diào)研報(bào)告 |