| 標題：副鎮(zhèn)長2019民主生活會個人對照檢查材料 |
| 副鎮(zhèn)長2019民主生活會個人對照檢查材料 根據(jù)中央和市委、區(qū)委關于認真開好2018年度處級以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知要求，我深入學習了_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀《_談_理政》第一卷、第二卷，_總書記對北京重要講話精神，學習黨章和《中國共產黨紀律處分條例》等有關黨內法規(guī)。并結合自身思想和工作實際，緊緊圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風等3個方面，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。 一、存在的主要問題及表現(xiàn) 1.理想信念方面 一是理想信念覺悟不高。認為做一名合格的基層領導，應多干實事，少講理論，存在重業(yè)務輕政治理論的思想。對政治理論學習要求不高，多是為了學習而學習，沒有深學細研，有時會把時間不足當借口，缺乏政治理論學習熱情，從思想上放松了自己精神及政治信仰高標準的要求。 二是宗旨意識有所淡化�！叭娜鉃槿嗣穹⻊铡笔俏覀凕h的事業(yè)宗旨。思想上的不到位就會產生干好自己工作、說的過去就行的想法。群眾來問詢、辦事，前幾次能耐心細致一一解答，人多了，問題重復次數(shù)多了，就失去耐心，常常以枯燥的政策規(guī)定、文件要求等模板統(tǒng)一回答，完全沒有照顧到對方的理解能力、性格情況來做熱心解答。歸根到底還是思想上沒有做到焦裕祿同志那樣的 ……（快文網http://www.hancun.net省略949字，正式會員可完整閱讀）…… 4.擔當作為方面 一是日常工作抓得不實。有時仍然會認為領導交辦的事都是大事，這些事情要時刻記在心上，從而忽視一些分管的日常工作。形成工作布置后、任務部署后、文件下發(fā)后，有科室去落實，等結果出來看看沒問題一匯報，自己就算完成任務的錯誤想法。存在照著干、仿著干，缺少了貼近實際的自選動作、著眼需求的特色活動。有時甚至會產生求穩(wěn)怕亂的思想，怕工作干不好、收不住、偏離方向。 二是大局觀念樹立不牢。集體決策過程中，對分管的工作事項發(fā)表意見多，對不分管的工作事項發(fā)表意見很少，全鎮(zhèn)一盤棋的思想樹立的還不夠牢。同其他分管領導的交流不夠緊密，目前仍更多的著眼于把自己分管科室的工作干好、抓實、干出成效，但由于橫向聯(lián)系不夠，導致助推工作開展的群力及支持力不夠強。 5.組織生活方面 一是組織生活落實不到位。雖然能按規(guī)定參加鎮(zhèn)黨委班子成員層面的民主生活會，但在以普通黨員身份自覺參加黨支部的組織生活會方面做得不夠好，有時因為工作而不得已請假，有時雖然擠出時間參加了但流于形式，沒有發(fā)揮領導干部應有的示范作用以及應有的效果。 二是黨費交納不夠規(guī)范。對黨費認識不足，對金額、時間等具體問題一知半解，有時會讓工作人員代交、替交，有時雖然親自交了，但交得不夠及時，失去了黨員交納黨費是增強組織觀念、履行黨員義務的本來意義。 6.落實全面從嚴治黨責任方面 一是工作機制不夠健全。自己對分管工作的考核仍停留在年初任務分解、半年情況匯報、年終目標考核的固定模式上，沒有建立經常性的督導、檢查機制，全面從嚴治黨“兩個責任”的壓力向下傳導不夠，存在逐級弱化現(xiàn)象。 二是執(zhí)紀問責不夠嚴格。對于分管科室的黨員干部，總認為工作忙，就沒有要求那么嚴格，對紀律的落實缺乏硬性規(guī)定。對分管科室負責人身上出現(xiàn)的作風問題，沒有嚴肅批評和糾正。 有關情況的說明 1.個人有關事項情況： 2.2018年度（民主生活會）個人整改措施落實情況： 自2018年1月1日至2月 日，因生病請假 天，導致未能參加2018年1月 日召開的《2018年度民主生活會》。再回到工作崗位上的一段時間內，我主動與其他領導班子成員進行談心，涉及我在思想、組織、作風、紀律等方面存在的突出問題，并聽取了同志們的寶貴意見和建議。 在2018年接下來的工作生活中，時刻牢記自身存在的突出問題，以一名合格黨員、合格基層領導干部的標準嚴格要求自己，并在今后的長時間生活工作中抓緊抓好，長期保持。 二、產生問題的原因分析 對照政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格四個方面要求，我認真進行了黨性分析，原因主要有以下四個方面： 1.理論學習深度不足。堅定理想信念，必須加強學習,思想理論上的堅定清醒是政治上堅定的前提。尤其是當前面對新形勢、新問題，更需要加強全面學習，廣泛學習經濟、政治、文化、社會、生態(tài)等各方面知識，以適應時代進步和事業(yè)發(fā)展要求。而我在學習方面，學習政治理論和專業(yè)理論的系統(tǒng)性、深入性還有待進一步加強，有點依賴集中學習和被動學習，個人單獨學習和主動學習的次數(shù)不多，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，缺乏持之以恒自覺學習理論的精神。 2.紀律執(zhí)行不夠嚴格。對新形勢下圍繞遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律，原則要求多，具體辦法少，考核問責機制不完善，壓力傳導不到位，導致個別黨員干部紀律規(guī)矩意識不強，落實上打折扣、搞變通，紀律執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度不夠。這些問題說明，我沒有站在從嚴治黨、鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位的高度，深刻認識嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩的極端重要性，在落實從嚴治黨責任上有差距。 3.黨性修養(yǎng)不夠堅定。_總書記強調：“干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務升遷而自然提高，而需終生努力�！彪m然我已經入黨16年了，黨齡不算短，但自己有時在工作創(chuàng)新上動力不足，工作標準不高，缺乏敢于擔當?shù)木�，這些問題的實質是放松了黨性修養(yǎng)，放松了對自己的嚴格要求，原來保持的朝氣、銳氣、正氣開始弱化，暮氣、惰氣、嬌氣開始上升，親民愛民、艱苦奮斗、迎難而上、無私奉獻的精神有所減退。解決這些問題，必須不斷加強黨性修養(yǎng)，才能樹立正確的是非觀、義利觀、事業(yè)觀，才能坦蕩做人、謹慎用權。 4.宗旨觀念不夠強化。作為一名黨員領導干部，自認為對基層的業(yè)務和干部群眾比較了解，潛意識里放松了對聯(lián)系群眾的要求。對于分管科室工作人員反映的意見建議，對基層百姓存在的實際困難不 ……（未完，全文共4441字，當前只顯示2467字，請閱讀下面提示信息。收藏副鎮(zhèn)長2019民主生活會個人對照檢查材料） 上一篇：2018領導班子對照檢查材料 下一篇：2018年公路分局工會工作總結 相關欄目：黨委 黨務講話 生活會 個人總結 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |