| 標題：公司企業(yè)主要負責?si男型平ㄖ謂ㄉ璧諞輝鶉穩(wěn)酥霸鶚凳┌旆?/td> |
| **公司企業(yè)主要負責?si男型平ㄖ謂ㄉ璧諞輝鶉穩(wěn)酥霸鶚凳┌旆?br> 第一條 為貫徹落實黨中央關(guān)于全面依法_的戰(zhàn)略部署，全面推進依法治企和法治**建設(shè)，保障****能源有限公司科學發(fā)展、改革創(chuàng)新、提質(zhì)增效，根據(jù)集團公司《中國**集團公司企業(yè)主要負責?si男型平ㄖ謂ㄉ璧諞輝鶉穩(wěn)酥霸鶚凳┌旆ā罰岷?***能源有限公司及所屬企業(yè)實際，制定本辦法。 第二條 本辦法適用于**公司本部及所屬三級企業(yè)。 第三條 本辦法所稱的企業(yè)主要負責人是指**公司黨委書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理以及公司系統(tǒng)三級企業(yè)的黨委書記(黨支部書記)、董事長（執(zhí)行董事）、總經(jīng)理（廠長）。 第四條 企業(yè)主要負責 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略482字，正式會員可完整閱讀）…… （三）嚴格依法依規(guī)決策，落實黨組織議事規(guī)則和決策機制，認真執(zhí)行“三重一大”等重大決策制度，黨組織研究討論事項涉及法律問題的，應(yīng)當要求法律事務(wù)部門出具法律意見，加強對黨組織文件、重大決策的合法合規(guī)性審查； （四）堅持重視法治素養(yǎng)和法治能力的用人導向，完善企業(yè)領(lǐng)導班子知識結(jié)構(gòu)，相同條件下，優(yōu)先提拔使用法治素養(yǎng)好、依法辦事能力強的干部； （五）推動完善企業(yè)法律管理組織體系，加強企業(yè)法律事務(wù)隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，支持法律事務(wù)機構(gòu)依法依規(guī)履行職能、開展工作，為推進法治建設(shè)提供保障和支持； （六）深入推進法治宣傳教育，定期組織中心組開展法治學習，推動企業(yè)形成濃厚的法治氛圍。 第七條 董事長（執(zhí)行董事）在推進法治建設(shè)中應(yīng)當履行以下主要職責： （一）推動依法完善公司章程，將依法治企要求寫入公司章程，合理配置權(quán)利義務(wù)，完善議事規(guī)則和決策機制； （二）促進將法治建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，與改革發(fā)展重點任務(wù)同部署、同推進、同督促、同考核、同獎懲； （三）組織研究部署法治建設(shè)總體規(guī)劃，加強指導督促，為推進法治建設(shè)提供保障、創(chuàng)造條件； （四）定期聽取法治建設(shè)進展情況報告，設(shè)立董事會的應(yīng)當將法治建設(shè)進展情況納入董事會年度工作報告； （五）帶頭依法依規(guī)決策，董事會等決策審議事項涉及法律問題的，應(yīng)當要求法律事務(wù)主管部門出具法律意見； （六）推動健全企業(yè)法律事務(wù)工作體系，設(shè)立與經(jīng)營規(guī)模和業(yè)務(wù)需要相適應(yīng)的法律事務(wù)機構(gòu)，促進企業(yè)法律人才隊伍建設(shè)。 第八條 總經(jīng)理（廠長）在推進法治建設(shè)中應(yīng)當履行以下主要職責： （一）加強對法治建設(shè)的組織推動，根據(jù)集團公司、**公司法治工作年度工作計劃，結(jié)合本企業(yè)實際，研究制定年度工作計劃，切實抓好組織落實； （二）依法建立健全經(jīng)營管理制度，確保企業(yè)各項活動有章可循； （三）推動法律管理與企業(yè)經(jīng)營管理深度融合，充分發(fā)揮法律事務(wù)機構(gòu)作用，不斷健全法律風險防范機制，嚴格落實規(guī)章制度、重大決策、經(jīng)濟合同法律審核制度，加強合規(guī)管理和法律監(jiān)督； （四）督促公司班子副職領(lǐng)導和各職能部門負責人依法經(jīng)營管理，加強內(nèi)部監(jiān)督檢查，糾正違法違規(guī)經(jīng)營管理行為； （五）完善法律事務(wù)日常管理、業(yè)務(wù)培訓、考評獎懲等工作機制，拓寬職業(yè)發(fā)展通道， ……（未完，全文共2081字，當前只顯示1252字，請閱讀下面提示信息。收藏公司企業(yè)主要負責?si男型平ㄖ謂ㄉ璧諞輝鶉穩(wěn)酥霸鶚凳┌旆?/FONT>） 上一篇：2018年黨委中心組學習總結(jié) 下一篇：弘揚與傳承•傳統(tǒng)文化應(yīng)與時俱進 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 規(guī)章制度 法制 政法武裝 建筑 計劃規(guī)劃 |