| 標題：國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子2019年三個方面民主生活會對照檢查材料 |
| 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子2019年民主生活會對照檢查材料 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志： 根據(jù)縣紀委、縣委組織部《關(guān)于認真開好2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（**〔2019〕1號）文件要求，我局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞以“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔(dān)當(dāng)，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央決策部署落到實處”主題，認真制定實施方案，嚴格做好各項準備工作，通過廣泛征求意見、深入開展談心談話，采取自己查、領(lǐng)導(dǎo)點、職工和群眾提等方式，多渠道、全方位、深層次敞開大門聽取各方面意見建議，認真查找班子存在的突出問題，并進行了深刻原因剖析，明確了努力方向和改進措施�，F(xiàn)我代表局黨委班子作對照檢查匯報，請同志們批評： 一、存在的突出問題 （一）思想政治方面 一是政治理論學(xué)習(xí)方法單一，效果打折扣。有時流于形式、只圖學(xué)習(xí)數(shù)量和篇目多，走馬觀花，單一依賴會議集中傳達學(xué)習(xí)，缺乏細品慢讀、深入體驗的措施。存在以學(xué)代會、以學(xué)代懂的現(xiàn)象，沒有及時對理論知識深度吸收消化，理論武裝頭腦不充分，對_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神掌握不夠透徹。 二是學(xué)以致用效果不明顯。個別班子成員參加學(xué)習(xí)滿足于人到了、書讀了、心得寫了，不注重在理論聯(lián)系實際和解決問題上下功夫，運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不夠適應(yīng)，運用近平新時代中國特色社會主義思想解決新問題和實際問題的潛力還不夠強，結(jié)合實際貫徹研究不夠，沒有很好地把黨的十九大精神與“**”工程和**工作緊密結(jié)合 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1055字，正式會員可完整閱讀）…… （三）工作作風(fēng)方面 一是進取意識不強。個別成員滿足于現(xiàn)狀，存在“干累了，歇口氣”的想法。干事創(chuàng)業(yè)缺乏激情，工作上求穩(wěn)不求進，只求過得去、不求過得硬。缺乏開拓創(chuàng)新和爭先進位的意識，陶醉于已經(jīng)取得的成績，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的魄力。 二是調(diào)查研究不夠深入主動。習(xí)慣于聽匯報、下指示，主動騰出更多時間傾聽民聲、體察民情意愿不夠強烈，被動到基層多，主動下基層少，解決實際問題少，沒有真正到困難集中、情況復(fù)雜的林區(qū)去。有的班子成員對上對外的溝通協(xié)調(diào)不夠，致使有些問題未能得到及時妥善解決。下林區(qū)調(diào)研還存在蜻蜓點水、走馬觀花現(xiàn)象。 三是缺乏干事創(chuàng)業(yè)魄力。有的班子成員有的自認為年齡大了，多干點少干點都一個樣，于是安于現(xiàn)狀、不思進取，缺乏爭創(chuàng)一流、勇于奮進的激情；還有的遇到困難和矛盾，有畏難情緒和依賴思想，缺乏勇挑重擔(dān)、攻堅克難的魄力。 四是改進作風(fēng)表率示范不夠。沒有時時刻刻帶頭遵守工作紀律，工作效率有待提高，事不過夜、案無積卷的優(yōu)良作風(fēng)堅持不夠，少數(shù)工作等期限到了才匆忙補課。 二、存在問題的原因 （一）理想信念不夠堅定 局領(lǐng)導(dǎo)班子平時組織的政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、不夠全面、不夠深入，有時學(xué)了也是淺嘗輒止，存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，沒有從靈魂深處自覺牢固確立中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，沒有把加強思想理論建設(shè)與堅定理想信念緊密結(jié)合起來，自覺地做到運用政治理論改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，用理論指導(dǎo)實際工作的自覺性不高。 （二）宗旨意識淡化 全心全意為人民服務(wù)的宗旨意淡化，沒有處理好對上負責(zé)與對人民群眾、職工負責(zé)的關(guān)系，接受群眾、職工的監(jiān)督還不廣泛深入，思想深處對“我是誰、為了誰、依靠誰”問題認識不是很清楚。有干部對科學(xué)政績觀、事業(yè)觀理解不全面，對上級負責(zé)多，對群眾、職工負責(zé)少。放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。個別黨員干部不能時時處處對照“_”標準嚴格要求自己，八小時以內(nèi)要求嚴格，八小時以外要求就放松。工作在單位上要求高，社會上要求就比較低，言行舉止沒有做到一以貫之。 （三）黨性修養(yǎng)不夠 一是理論武裝不徹底。對新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握不多，理論與實踐聯(lián)系的緊密型、有效性不強。 二是批評與自我批評不夠。批評多了怕傷面子，批評重了怕傷感情，班子成員間出于公心的揭短亮丑不多，導(dǎo)致發(fā)現(xiàn)問題、解決問題不及時。 三是對主觀世界的改造有缺失。存在重業(yè)務(wù)工作輕政治思想教育現(xiàn)象，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對林區(qū)職工的工作經(jīng)驗缺乏及時的總結(jié)提煉，對職工提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不足。 （四）奮斗精神不足 一是對老一輩**優(yōu)良傳統(tǒng)傳承不夠。對黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)堅持和弘揚不夠，紀律和規(guī)矩意識有所弱化，勤儉樸素、艱苦奮斗理念沒有樹牢，沒有時刻對照黨章黨規(guī)約束自身、做出表率。 二是擔(dān)當(dāng)精神有所減弱。班子成員局限于做好分管工作，對其他工作提建議不多。工作的標準有所降低，少數(shù)工作沒有堅持高標準、嚴要求推進。 （五）紀律執(zhí)行不夠嚴格 領(lǐng)導(dǎo)班子對黨員干部在嚴明責(zé)任、嚴肅紀律、嚴格管理上有所放松，對落實上級政策、嚴格執(zhí)行各項制度的教育引導(dǎo)不夠。對局機關(guān)和局下屬單位遵守紀律的情況，口頭強調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查還不夠經(jīng)常，沒有真正用制度管理人和事。 三、巡查整改的落實情況 **年**月**日至**日，**縣委第**巡察**巡察組對我局進行了巡察，于2018年1月22日以**巡察辦〔2018〕2號文件向局黨委反饋了巡察意見，實事求是地指出我局黨委在黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴治黨等方面存在的問題，有針對性提出了整改意見和建議。為切實抓好整改工作，經(jīng)局黨委研究，制定了整改方案。 一是壓實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。局黨委第一時間成立了整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨委書記任組長，其他班子成員任副組長，確保各項整改工作部署到位、責(zé)任到位、落實到位。召開黨委會議，專題部署、研究和推進整改落實工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休、不獲取全勝不收手。 二是抓實責(zé)任分解。經(jīng)多次完善，形成了《**巡察組反饋意見整改方案》；根據(jù)巡察“問題清單”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動辨析問題、挑實責(zé)任，中層負責(zé)人主動認領(lǐng)問題、劃定責(zé)任，全局上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉措，把整改事項落實到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和具體責(zé)任人，明確了完成時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。 三是嚴格責(zé)任追究。建立整改臺賬，采取對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音。對簡單應(yīng)付、推諉扯皮、整改不力的，取消評先評優(yōu)資格，堅決追責(zé)問責(zé)。對巡察組和職工不滿意或滿意率低的整改事項責(zé)成重新整 ……（未完，全文共4939字，當(dāng)前只顯示2744字，請閱讀下面提示信息。收藏國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子2019年三個方面民主生活會對照檢查材料） 上一篇：市委常委會班子2019年思想政治精神狀態(tài)工作作風(fēng)3個方面民主生活會對照檢查材料 下一篇：法院多元化糾紛解決機制改革工作總結(jié) 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 人事 干部 換屆 黨委 黨務(wù)講話 生活會 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |