| 標題：在縣人力資源社會保障局工作會議上的講話 |
| 站在新起點 謀劃新發(fā)展 努力開創(chuàng)我縣人力資源社會保障工作新局面 同志們： 這次會議的主要任務是，深入學習貫徹黨的十九大精神，以_新時代中國特色社會主義思想為指導，落實市、縣委經(jīng)濟工作會議、縣三級干部會議和省、市人社工作會議部署，總結2017年的工作，安排2018年重點工作，動員全局干部職工不忘初心、繼續(xù)前進，全力推動人社事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展。剛才，對先進集體和先進個人進行了表彰，希望大家向先進看齊，自我加壓，比爭趕超，狠抓落實。下面，我講三個方面的內容。 一、2017年工作回顧 2017年，我縣人社工作在縣委、縣政府的堅強領導和市人社局的指導支持下，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，始終堅持“以人民為中心”的發(fā)展理念，抓重點、破瓶頸，促發(fā)展、惠民生，統(tǒng)籌推動各項工作取得新進展，圓滿完成或超額完成了各項年度目標任務，整體工作在全市保持了先進位次。 （一）全縣就業(yè)形勢保持穩(wěn)定。就業(yè)是最大的民生，我們著力落實就業(yè)政策，創(chuàng)新就業(yè)服務舉措，推動實現(xiàn)更高質量和更充分就業(yè)。2017年以來，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)12052人；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)4712人；就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)1425人。農(nóng)村勞動力新增就業(yè)6600人。開展農(nóng)村勞動力技能培訓9852人；失業(yè)人員就業(yè)技能培訓3690人；創(chuàng)業(yè)培訓2263人次。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.8%以內。一是大力宣傳就業(yè)政策。為讓就業(yè)政策進村入戶、家喻戶曉，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作股創(chuàng)新工作方式方法，在20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，打造了就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳一條街，在全縣986個村莊打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳一面墻。勞動保障就業(yè)服務中心與時俱進，在縣電視臺開辦了“人社政策與服務”專題欄目，每周定期播放人社政策和工作舉措，已播出26期。開設我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)公眾微信號，利用元旦、春節(jié)等節(jié)慶日，為貧困戶印發(fā)了帶有我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)公眾微信號的掛歷3萬份、春聯(lián)5萬幅，持續(xù)向廣大群眾推送就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。二是加強就業(yè)供需對接。勞動保障就業(yè)服務中心牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所配合，充分發(fā)揮公共就業(yè)自助終端作用，及時發(fā)布就業(yè)崗位及招聘會等信息。積極開展“春風行動”、“就業(yè)援助月”等就業(yè)幫扶活動，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦各類就業(yè)招聘會75場，其中勞動力轉移就業(yè)招聘會21場、貧困勞動力專場對接招聘會47場、高校畢業(yè)生招聘會7場，為有就業(yè)意愿的勞動者提供就業(yè)崗位10萬余個。三是規(guī)范整頓人力資源市場。人力資源市場股主動作為，充分發(fā)揮縣勞務輸出中介機構的作用，積極與市及市以外勞務輸出中介機構對接，既注重常年外出型的勞務輸出，又注重季節(jié)工型的勞務輸出，內引外聯(lián)，長短結合，最大限度地保證我縣的農(nóng)民工勞務輸出工作。今年以來，對人力資源市場進行了整頓，建立人力資源服務機構誠信檔案，規(guī)范了人力資源市場秩序，取締了114家，規(guī)范了10家。四是拓寬勞務輸出渠道。勞動保障就業(yè)服務中心真抓實干，主動與浙江、廣東、江蘇、山東及省內人社部門對接，在鞏固青島、惠州、東莞等勞務輸出基 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略2066字，正式會員可完整閱讀）…… �。ㄋ模﹦趧雨P系和諧穩(wěn)定。堅持關口前移，克難攻堅，做到_和維穩(wěn)相結合，勞動監(jiān)察和糾紛協(xié)調兩手抓，保持了勞動關系大局和諧穩(wěn)定。一是完善機制，加強監(jiān)管。勞動關系與農(nóng)民工工資股負責完善了勞動關系三方協(xié)調機制，成立了我縣協(xié)調勞動關系三方委員會，妥善解決我縣協(xié)調勞動關系領域的重大情況和問題。勞動保障監(jiān)察大隊主動當擔，積極開展農(nóng)民工工資支付專項檢查活動，依法打擊欠薪案件和拒不支付勞動報酬犯罪情況，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，有效保障了農(nóng)民工工資按時足額支付。二是治理農(nóng)民工工資拖欠問題。勞動保障監(jiān)察大隊認真貫徹落實《我縣關于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題實施意見》等文件精神，定期不定期對縣域內企業(yè)開展巡查，督促相關單位建立了工資保證金制度和欠薪應急周轉金制度，按時足額發(fā)放了農(nóng)民工工資。2017年，共巡查各類用人單位396家，涉及農(nóng)民工399人，追發(fā)農(nóng)民工工資268萬元，按期結案率100%。三是積極化解勞動人事爭議案件。調解仲裁與勞動監(jiān)察股創(chuàng)新方式，堅持“預先調解、溫情裁決、關注履行、跟蹤服務”的工作理念，依法推進勞動人事調解仲裁工作，重點解決拖欠農(nóng)民工工資、工傷待遇等勞動人事爭議案件，實行合議制工作法，充分運用法律法規(guī)保障勞動人事關系雙方合法權益。2017年，共受理勞動人事爭議案件397件，已審結397件。四是抓緊抓實_工作。局信訪工作股負責制定出臺了《關于進一步規(guī)范信訪件處理辦法》，不斷完善辦事程序。黨的十九大期間，實行了“日報告、零報告”兩報告，實現(xiàn)了全縣人社領域“零上訪”。軍轉辦公室扎實做好了困難企業(yè)軍轉干部解困維穩(wěn)工作，我縣企業(yè)軍轉干部連續(xù)15年赴省_零上訪。 �。ㄎ澹┟撠毠怨ぷ鞒煽冿@著。一是實施培訓就業(yè)扶貧。根據(jù)貧困家庭勞動力就業(yè)意愿和市場需求，對其免費培訓就業(yè)技能,培訓貧困戶勞動力105人，培訓期間生活費每人450元，發(fā)放培訓補貼47250元。通過就業(yè)招聘會、中介機構、能人帶動、58到家培訓等渠道，3767名貧困勞動力實現(xiàn)了轉移就業(yè)。面向全縣135個貧困村，安置符合崗位需要、外出就業(yè)困難的貧困家庭勞動力就業(yè)，安置公益崗322名，發(fā)放崗位補貼309.12萬元。為減輕貧困勞動力外出務工往返路費壓力，鼓勵外出務工，對2017年度脫貧戶勞動力外出務工進行車票補貼，共為3776貧困人員發(fā)放車票補貼188.8萬元。二是實施社會保障扶貧。為減少貧困人口的參保繳費支出，確保貧困人口全部納入基本醫(yī)療保險、大病保險、大病補充保險覆蓋范圍，對貧困人員參保繳費予以30元/人補貼，2017年共為60098名貧困人員補貼180.29萬元，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民醫(yī)保覆蓋所有貧困人口。為切實緩解貧困人員“因病致貧、因病返貧”問題，在基本醫(yī)療保險、大病保險、大病補充保險的基礎上，新建了貧困人口醫(yī)療補助和門診醫(yī)療補助，形成了多重保障體系，最大限度解除貧困群眾后顧之憂。目前，已為152.8萬人次報銷5.95億元，其中僅建檔立卡貧困人口就報銷2.42萬人次，報銷7302萬元。極大緩解了“因病致貧、因病返貧”問題，實現(xiàn)了貧困人口住院、門診救助全覆蓋。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險已基本實現(xiàn)全覆蓋，全縣共參保人數(shù)64.01萬人。共為15.89萬名60周歲以上城鄉(xiāng)居民發(fā)放養(yǎng)老金1.67億元，其中為14935名建檔立卡貧困人員發(fā)放養(yǎng)老金1559.2萬元。為建檔立卡貧困戶8570人代繳85.7萬元；為長期貧困的殘疾人和建檔立卡重度殘疾貧困群眾1857人代繳了18.57萬元，確保了貧困群眾全部納入城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍。三是駐村幫扶，兌現(xiàn)惠民政策。自脫貧攻堅工作開展以來，我局按照縣委、縣政府安排，對13個貧困村開展了對口幫扶，派出幫扶黨員181名,幫扶對接貧困戶261戶。幫扶黨員干部職工立足本職，在完成縣脫貧攻堅指揮部交付的各項任務同時，利用“黨員主題活動日”、“黨員扶貧日”等活動，為貧困群眾送政策、送信息、送崗位，做好對所包村勞動力的結對幫扶、技能培訓、勞務輸出等工作。多方聯(lián)系籌集資金770余萬元，為幫扶村修路1.64萬米；修建排水溝0.6萬米；修建垃圾池21個；打機井48眼；架橋2座；修路燈144盞；修建文化廣場2個；更換地溝該70塊，提高了對口幫扶村群眾的生活質量。為216名貧困勞動力進行了技能培訓；為113名貧困群眾辦理醫(yī)療大病救助；幫助38戶貧困群眾實現(xiàn)了到戶增收項目；為659名貧困家庭學生辦理了在校教育補貼；為165戶貧困群眾爭取了光伏發(fā)電項目。使他們輕松上陣盡快實現(xiàn)脫貧。 （六）自身建設成效明顯。一是抓好黨的建設。今年以來，局班子成員圍繞扶貧攻堅工作，把扶貧政策納入學習計劃，開展人社干部干事?lián)敗ⅰ耙园复俑摹睂ｎ}教育講主題黨課每人2次以上。局班子成員在帶頭完成中心組學習和帶頭講黨課的基礎上，以普通黨員身份參加所在支部的學習扶貧政策活動。在充分征求意見的基礎上，局黨組召開“民主生活會 ”3次，找出了問題、明確了方向。10個黨支部按照“黨員主題活動日”內容，堅持“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，結合實際，認真制定學習計劃和學習臺賬，把黨員干部的思想統(tǒng)一到做好工作、服務群眾上來。二是完善工作機制。加強政務公開和窗口建設，對所有公共服務事項辦理依據(jù)、基本流程、申請材料等進行公開公示。出臺了《財務管理制度》、《黃牌警告管理的規(guī)定》、《臺賬工作例會制度》、《督查工作辦法》、《嚴格考勤制度》等一系列制度，為各項工作的順利開展提供了制度保障，形成了良性循環(huán)的工作機制。三是落實黨風廉政建設主體責任。制定了《關于貫徹落實縣委〈推進全面從嚴治黨向基層延伸二十條〉的意見》，黨組書記與副職簽訂黨風廉政建設主體責任目標責任書，副職與分管部門簽訂黨風廉政建設主體責任目標責任書，做到了任務層層分配，責任層層壓實。履行“一崗雙責”，凡“三重一大”事項必上班子會進行討論決定。以縣委第三巡察組對我局開展常規(guī)巡查為契機，抓好反饋問題的整改，推進了工作作風持續(xù)轉變。四是強化群眾監(jiān)督。實行干部職工全員掛牌上崗制度，公示舉報電話、舉報郵箱、投訴流程，接受群眾監(jiān)督。開展“服務質量跟蹤回訪”活動，窗口單位每周向局紀檢組提供服務群眾名單和聯(lián)系方式，局紀檢組負責對服務對象進行服務質量回訪。今年以來，共回訪1200余人，及時將群眾建議反饋給了相關股室（單位），回訪滿意率達97%。五是推進依法行政。主要領導帶頭，組織法規(guī)調研、仲裁、工傷、社保、就業(yè)等股室開展經(jīng)常性的法規(guī)政策學習活動，對《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《社會保險法》等內容進行系統(tǒng)性學習，對勞動糾紛案件進行細致的剖析研究，不斷提高人社系統(tǒng)工作人員依法行政能力。在縣城區(qū)組織開展了人社政策法規(guī)宣傳活動，提高了群眾合理依法_的意識。六是加強精神文明建設。在機關辦公樓打造了涵蓋黨史、廉政、習總書記重要講話等內容的文化長廊。開展文明單位創(chuàng)建活動，順利通過了“市級文明單位”復審。組織各類志愿服務和_活動，舉辦了人社局“我們的節(jié)日、中秋”詩歌朗誦會，豐富了機關文化，營造了良好的工作氛圍。 �。ㄆ撸┼l(xiāng)（鎮(zhèn)）村基層人社工作為全縣人社事業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所以及村級協(xié)管員主動作為，努力工作，積極引導農(nóng)村勞動力參加58到家技能培訓，幫助他們掌握一技之長實現(xiàn)高質量就業(yè)，2017年我縣共輸送學員3016人，超額完成了目標任務，受到了市人社局的表彰。在實施轉移就業(yè)脫貧工作中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所和村級協(xié)管員做好了農(nóng)村勞動力轉移摸底工作，為農(nóng)村勞動力的數(shù)據(jù)庫建立，提供了準確信息，摸清了底數(shù)，為政策的制定提供詳實的依據(jù)，為今后的勞務輸出奠定了堅實的基礎。城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度整合以后，特別是2017年度醫(yī)保扶貧政策落實中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所工作人員付出大量心血、無私奉獻，犧牲節(jié)假日、主動作為，為參保人員群眾提供了優(yōu)質、高效、便捷的服務，確保了貧困人員應保盡保。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村扎實有效的工作，有力推動了全縣人社事業(yè)的發(fā)展。 2017年，我縣被市委市政府評為就業(yè)和返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)工作先進縣（區(qū)）；我局被市委市政府評為全市“五好”機關事業(yè)單位先進黨組織；被市人社局評為全市人社系統(tǒng)綜合考評優(yōu)秀縣（區(qū)）、全市人社系統(tǒng)社會保險工作優(yōu)秀縣（區(qū)）；被縣委縣政府評為綜合考評先進單位、脫貧攻堅工作先進單位、信訪穩(wěn)定工作先進單位、安全生產(chǎn)先進單位、縣直先進基層黨組織以及黨的十九大期間穩(wěn)定安全信訪工作先進單位；被縣委主體辦評為主體責任考評優(yōu)秀單位。 這些成績的取 ……（未完，全文共14875字，當前只顯示5372字，請閱讀下面提示信息。收藏在縣人力資源社會保障局工作會議上的講話） 上一篇：關于“嚴紀律、轉作風、重學習、強擔當、樹形象”主題學習討論心得體會 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委2018年工作總結及2019年工作計劃 相關欄目：大學生 社會實踐 勞動保障 電信 會議致辭 會議主持 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