| 標題：縣人力資源和社會保障局年度述紀述廉述作風報告 |
| 縣人力資源和社會保障局年度述紀述廉述作風報告 縣紀委： 一年來，我局領(lǐng)導班子在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，在市人社局的有力指導下，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線,堅持人力資源和社會保障工作與工作落實年活動相結(jié)合，帶領(lǐng)局屬各單位、局機關(guān)各股室，在著力推進人力資源和社會保障各項工作的進程中，狠抓黨建工作、廉政工作和作風建設(shè)，打造了一支政治堅定，作風正派、團結(jié)務(wù)實、愛崗敬業(yè)、勤政為民、廉潔奉公的領(lǐng)導班子，各項重點工作取得了顯著成效，出色完成了縣委、縣政府各項工作任務(wù)，現(xiàn)將我局領(lǐng)導班子2016年度遵守紀律、廉潔從政、作風建設(shè)情況報告如下，不妥之處請指正。 一、主要做法及存在的問題和不足 （一）遵守紀律方面的主要做法 1.加強紀律約束，增強底線意識。一是自覺開展學習，提高政治素養(yǎng)。始終堅持把加強學習作為完善自我、提高能力的必要抓手，認真學習黨的各項路線方針和政策理論、新修定的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、習總書記系列講話精神、《黨章》等黨的各項紀律和國家法律法規(guī)，做到了自學與輔導學、通讀與精讀、理論與實踐“三個有機結(jié)合”，進一步堅定了自身的政治立場，增強了勤奮工作的使命感。二是自覺遵守黨的“六大”紀律。局領(lǐng)導班子嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。始終堅持黨的路線方針政策，在重大原則問題上立場堅定、旗幟鮮明，在政治上、思想上、行動上自覺與中央、省市縣委保持高度一致；始終牢記全心全 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1058字，正式會員可完整閱讀）…… 2.履行“一崗雙責”，落實主體責任。在“兩學一做”學習教育中，主要負責人帶頭動筆撰寫發(fā)言稿，帶頭討論發(fā)言，帶頭剖析自我和批評與自我批評，帶頭為黨員上黨課。班子成員自覺參加支部活動，加強黨性修養(yǎng)，樹立全心全意為人民服觀念。在帶隊伍方面，及時部署各項教育和活動任務(wù)，并及時督導檢查。黨風廉政建設(shè)實行一把手負總責、相關(guān)負責人各負其責工作機制，將黨風廉政建設(shè)責任制考核細則進行完善和細化，納入目標管理，任務(wù)層層分解，有效地推動了責任落實。 3.狠抓談話提醒，落實抓早抓小。局黨總支把“提醒教育”作為全面從嚴治黨的常態(tài)化活動，結(jié)合“兩學一做”學習教育開展談話提醒，在民主生活會前開展談話提醒，把談話提醒貫穿于人社工作全過程，始終繃緊從嚴治黨這根弦。局主要領(lǐng)導與副局長、局屬單位主要負責人談，副局長與分管股室和分管局屬單位負責人談，紀檢專干與敏感崗位負責人談，談從嚴治黨的重要性，談廉政崗位職責，談黨風廉政建設(shè)做法，抓早抓小，對苗頭性問題早打招呼、早提醒、早糾正，咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗。督促提醒認真履行主體責任。各股室、局屬單位結(jié)合各自實際，制定具體措施，做到黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。 4.強化制度約束，構(gòu)建長效機制。一是始終把制度建設(shè)作為全面從嚴治黨工作的重中之重，不斷建立和完善相關(guān)制度，堅持用制度管人、管物、管事。大力推行程序化、規(guī)范化管理，堅持廢立并舉，先后健全完善了財務(wù)管理制度、報賬審簽制度、公務(wù)用車改革制度、上下班簽到制度、請銷假制度等19項管理制度，局屬各單位也健全完善了內(nèi)控制度，進一步規(guī)范了管理。二是落實主要領(lǐng)導“五不分管”制度，對班子原分工及時進行調(diào)整，財務(wù)、人事分別由一名班子成員分管。將黨務(wù)、政務(wù)公開作為加強對風險點監(jiān)控、加強對權(quán)力運行過程監(jiān)控的重要手段，圍繞行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、干部人事權(quán)、財物管理權(quán)、社�；鸨O(jiān)管權(quán)“五權(quán)”，研究制定具體防控措施和相關(guān)工作程序，統(tǒng)一以流程圖的形式上墻展示。三是加強對重點部門和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，尤其是職業(yè)技能鑒定、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定、軍轉(zhuǎn)干部安置、公務(wù)員錄用、事業(yè)單位工作人員招聘以及社會保險補辦手續(xù)等，未發(fā)生一起超越法定權(quán)限、違反法定程序及行政不作為、亂作為和嚴重損害群眾利益等行為。 （三）廉潔自律方面的主要做法 1.強化學習教育，夯實思想基礎(chǔ)。一是認真落實“兩學一做”學習教育活動，局系統(tǒng)為全體黨員購買了《黨章》、《條例》、《準則》、《_總書記系列重要講話讀本》等學習材料。每周一召開例會組織局機關(guān)全體黨員干部開展集體學習，支部書記輔導助學，保證了學習時間和效果，做到了黨員干部全覆蓋。二是堅持向革命先輩學，向焦裕祿、孔繁森等先進典型學，向身邊的優(yōu)秀黨員和“四德”模范人物學，激發(fā)自己內(nèi)心的正能量，激發(fā)人性中的真善美。三是社保局等窗口單位堅持深入開展“崗位練兵”、“技術(shù)練兵”活動，激發(fā)干部的榮譽感、自豪感，在全系統(tǒng)興起“比學趕幫超”的熱潮，干部隊伍的政治意識、大局意識、服務(wù)意識和效率意識明顯增強。四是堅持抓警示教育不放松，在局機關(guān)、局系統(tǒng)的各類會議上，以身邊的案例為警示，及時組織干部職工學習縣紀委通報曝光的違反_精神方面的典型案例，做到警鐘長敲，筑牢黨員干部的廉政思想防線。五是堅持把崗位廉政教育貫徹于干部職工日常工作過程中，根據(jù)崗位特點和存在的廉政風險點開展預防性教育，對有違紀苗頭的及時給予提醒或幫教，引導黨員干部自覺把崗位廉政要求轉(zhuǎn)化為良好的自律意識和行為習慣。由于崗位教育管理到位，至今全系統(tǒng)未發(fā)生一起干部職工利用職務(wù)之便違規(guī)違紀行為。 2.加強廉政建設(shè)，筑牢拒腐防變的防線。一是深化廉政風險防范管理。將黨務(wù)、政務(wù)公開作為加強對風險點監(jiān)控、加強對權(quán)力運行過程監(jiān)控的重要手段，圍繞行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、干部人事權(quán)、財物管理權(quán)、社�；鸨O(jiān)管權(quán)“五權(quán)”，大力推行陽光社保、陽光招考、陽光_、陽光人事。二是強化對領(lǐng)導干部的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行《廉潔自律準則》和縣委《關(guān)于落實黨的黨風廉政建設(shè)主體責任的實施細則》等各項規(guī)定。局班子成員能夠帶頭做到廉潔自律，重大事項主動向縣委、縣政府報告，自覺接受監(jiān)督，時刻牢記責任重于泰山，做到警鐘長鳴，做到秉公辦事。三是嚴格遵守黨員領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，認真執(zhí)行公務(wù)用車改革制度、領(lǐng)導干部匯報制度、收入申報制度，為全體 ……（未完，全文共5711字，當前只顯示2749字，請閱讀下面提示信息。收藏縣人力資源和社會保障局年度述紀述廉述作風報告） 上一篇：關(guān)于汲取蘇榮案及涉案人員違紀教訓專題民主生活會整改匯報 下一篇：論文：新時期國有軌道交通企業(yè)思想政治工作的五個立足點 相關(guān)欄目：大學生 社會實踐 勞動保障 述廉報告 作風 |