| 標(biāo)題：公司領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照黨章黨規(guī)找差距剖析發(fā)言材料(對(duì)照18個(gè)是否） |
| 公司領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照黨章黨規(guī)找差距剖析發(fā)言材料(對(duì)照18個(gè)是否） 按照中央和股份公司黨委關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對(duì)照黨章黨規(guī)找差距的要求，我重點(diǎn)對(duì)照《黨章》，對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，深入開(kāi)展自檢自查，清楚地看到了自己身上存在的問(wèn)題與差距，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨章意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)�，F(xiàn)就自己對(duì)照檢查情況報(bào)告如下： 一、存在問(wèn)題 按照“對(duì)照黨章黨規(guī)找差距”要求方面**個(gè)問(wèn)題，我堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深入開(kāi)展檢視自查，查找出了下列突出問(wèn)題： (一)對(duì)照黨章黨規(guī)有差距。 對(duì)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想還存在學(xué)得不深不透的問(wèn)題，滿(mǎn)足于集體學(xué)習(xí)、專(zhuān)題輔導(dǎo)，局限于讀文件、提要求，缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解，有時(shí)認(rèn)為只要看過(guò)、學(xué)過(guò)就行了，對(duì)“怎么學(xué)、學(xué)到什么程度”缺少一個(gè)整體計(jì)劃，在自學(xué)上投入時(shí)間和精力不足，學(xué)思結(jié)合、學(xué)用轉(zhuǎn)化不夠，距離學(xué)懂、弄通、做實(shí)的要求還有差距，運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待提升。但還存在三個(gè)差距：一是貫徹力度還不大。有時(shí)對(duì)上級(jí)法規(guī)政策、要求指示，認(rèn)識(shí)高度不夠、理解意圖不夠，尤其涉及一些大項(xiàng)任務(wù)、重點(diǎn)工作，強(qiáng)調(diào)客觀因素多、實(shí)際困難多，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，有些工作推進(jìn)力度不大，成效不夠明顯。二是創(chuàng)新破難還不夠。有時(shí)面對(duì)工作中遇到的難題，思想解放還不夠，還習(xí)慣于向上級(jí)要政策、跟過(guò)去要辦法、看別人怎么辦，存在墨守陳規(guī)、安于現(xiàn)狀的傾向，工作質(zhì)量有所下降，只求過(guò)得去、不求高標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候多。三是持久韌勁還不足，對(duì)于一些常態(tài)工作、基礎(chǔ)性建設(shè)，還缺少長(zhǎng)遠(yuǎn)思考和謀劃，缺乏久久為功和精神和堅(jiān)持不懈的耐力，有時(shí)盯得不緊、抓得不嚴(yán)，導(dǎo)致有些工作雷聲大雨點(diǎn)小。四是履行主體責(zé)任還不夠到位。自己始終恪守清清白白做人、干干凈凈做事信條，堅(jiān)持做到工作中講原則、守規(guī) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1327字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 4、是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。能夠做到嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，但對(duì)分管部門(mén)存在的工作紀(jì)律松弛問(wèn)題未能做到嚴(yán)抓。 5、是否堅(jiān)持黨的群眾路線(xiàn)，樹(shù)牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，善于做好新形勢(shì)下的群眾工作。扎根群眾調(diào)查研究有待深入，需要深入了解對(duì)新疆的區(qū)情農(nóng)情的認(rèn)識(shí)。與分管的研究所職工談工作任務(wù)多,談思想聽(tīng)取意見(jiàn)少,難以了解到職工的真實(shí)想法，沒(méi)有真正做到與職工群眾交心、打起一片。 （二）對(duì)照《準(zhǔn)則》方面 1.對(duì)照黨章黨規(guī)，在落實(shí)上級(jí)部署方面有差距�！八膫�(gè)意識(shí)”樹(shù)得不夠牢，結(jié)合企業(yè)實(shí)際不夠，督促各單位對(duì)標(biāo)執(zhí)行抓落實(shí)不夠，有時(shí)存在“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件”的現(xiàn)象。比如，一些單位對(duì)中央和股份公司穩(wěn)增長(zhǎng)的決策部署落實(shí)不力，搶抓市場(chǎng)機(jī)遇效果不明顯，經(jīng)營(yíng)工作面臨巨大壓力、任務(wù)存在巨大缺口；有的單位對(duì)中央“去杠桿減負(fù)債”的部署貫徹措施不實(shí)，項(xiàng)目管理較為粗放，成本控制不夠到位，“雙清”工作推進(jìn)緩慢，應(yīng)收賬款和存貨居高不下，資金高度緊張。 2.對(duì)照黨章黨規(guī)，在密切聯(lián)系群眾方面有差距。踐行黨的宗旨意識(shí)還不夠牢固，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去的工作方法上執(zhí)行得不夠好，深入基層單位和職工群眾開(kāi)展調(diào)研時(shí)間少，到矛盾多、困難多的單位去得少，對(duì)于特別困難的職工重點(diǎn)關(guān)注多，對(duì)于其他困難職工關(guān)注不夠；針對(duì)一些基層職工反映的住房、子女就業(yè)、工資拖欠等問(wèn)題，習(xí)慣批示給分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門(mén)去處理，自己沒(méi)有親自跟蹤督促、一抓到底。 3.對(duì)照黨章黨規(guī)，在嚴(yán)肅組織生活方面有差距。堅(jiān)持雙重組織生活標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格，雖然每年認(rèn)真參與領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，但平時(shí)與班子成員和中層干部談心談話(huà)不夠深入，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，有時(shí)礙于面子，怕傷了同志感情，存在“多栽花、少摘刺”的好人主義思想，不敢真批評(píng)、深批評(píng)，不能“見(jiàn)筋見(jiàn)骨”。參加所在黨支部組織的各類(lèi)活動(dòng)不夠多，有時(shí)存在重形式、輕質(zhì)量的現(xiàn)象，沒(méi)有發(fā)揮好引領(lǐng)帶頭作用。 4.對(duì)照黨章黨規(guī)，在干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)方面有差距。工作上進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)不愿面對(duì)棘手的事情，思想上有時(shí)存在多一事不如少一事的惰性心理，以釘釘子精神攻堅(jiān)克難的韌勁不足，開(kāi)拓創(chuàng)新不夠。比如，對(duì)于解決企業(yè)深層次矛盾和歷史遺留問(wèn)題，滿(mǎn)足于會(huì)議部署了、文件安排了，但沒(méi)有做到緊抓不放，指導(dǎo)工作、狠抓落實(shí)的作風(fēng)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。 5.對(duì)照黨章黨規(guī)，在履行黨建責(zé)任方面有差距。作為黨委書(shū)記，履行黨建第一責(zé)任人責(zé)任的意識(shí)還不夠強(qiáng)，對(duì)基層黨建工作深入研究不夠、抓得不緊，沒(méi)有完全做到重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，導(dǎo)致企業(yè)黨建工作中還存在著個(gè)別單位黨委履行“前置程序”不夠到位、少數(shù)基層黨組織軟弱渙散、黨內(nèi)組織生活不夠經(jīng)常等問(wèn)題，黨建工作整體質(zhì)量提升不夠快。 6.對(duì)照黨章黨規(guī)，在規(guī)范選人用人方面有差距。統(tǒng)籌謀劃各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)還不夠深入，落實(shí)從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理的措施還不夠扎實(shí)，企業(yè)選人用人視野還不夠開(kāi)闊，對(duì)選人用人工作還缺乏有效的監(jiān)管，一定程度上地存在“違規(guī)提拔”“帶病提拔”的問(wèn)題；對(duì)干部人才管理方式探索創(chuàng)新不夠，人才引進(jìn)、社會(huì)招聘的機(jī)制還不夠靈活性，企業(yè)利用社會(huì)資源的能力不強(qiáng)，各類(lèi)人才缺乏和流失的問(wèn)題始終困繞企業(yè)發(fā)展。 7.對(duì)照黨章黨規(guī)，在堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”方面有差距。在落實(shí)_精神方面，從嚴(yán)從細(xì)、一抓到底做得不夠，對(duì)糾治“四風(fēng)”問(wèn)題督促指導(dǎo)的力度還需加大，工作中存在“重部署、輕落實(shí)”現(xiàn)象。比如，通過(guò)今年上半年對(duì)*家單位的巡察，發(fā)現(xiàn)一些基層單位仍然存在超標(biāo)準(zhǔn)乘坐交通工具、公款購(gòu)買(mǎi)報(bào)銷(xiāo)香煙和高檔酒水等現(xiàn)象。再如，通過(guò)前段時(shí)調(diào)研，基層單位普遍反映集團(tuán)公司機(jī)關(guān)作風(fēng)不實(shí)，文風(fēng)會(huì)風(fēng)漂浮，存在“文件多、會(huì)議多、活動(dòng)多、檢查多”等現(xiàn)象。 8、是否堅(jiān)決維護(hù)以_同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問(wèn)題請(qǐng)示報(bào)告制度。能夠做到堅(jiān)決維護(hù)以_同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，能夠在分管工作領(lǐng)域嚴(yán)格按照自治區(qū)相關(guān)要求請(qǐng)示報(bào)告。我能夠自覺(jué)和堅(jiān)定維護(hù)以_總書(shū)記為核心的黨中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹_總書(shū)記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)_總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以_同志為核心的黨中央保持高度一致。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力有待提高。作為一名黨員,在工作上,本人還是能敢于負(fù)責(zé),敢于擔(dān)當(dāng),工作還是能夠沉下去,重實(shí)干,求實(shí)效.但面對(duì)工程建設(shè)新的任務(wù),有一定的“本領(lǐng)恐慌”.在工作的推進(jìn)過(guò)程中,希望領(lǐng)導(dǎo)能多到工地視察,希望得到領(lǐng)導(dǎo)支持,以利于工程的推進(jìn).在面對(duì)三堡排澇工程建設(shè)停滯或推進(jìn)緩慢時(shí),匯報(bào)情況時(shí)主觀因素講的少,客觀因素講的多,出謀劃策的少,面對(duì)工程進(jìn)度嚴(yán)重滯后出的舉措不多. （三）對(duì)照《條例》方面。 1、是否在重大原則問(wèn)題上同黨中央保持一致，自覺(jué)執(zhí)行黨組織決定。在重大原則問(wèn)題上堅(jiān)決做到同黨中央保持一致，在日常管理工作遇到一些阻力時(shí)，有時(shí)會(huì)埋怨牢騷。一是雖然在重大原則問(wèn)題上沒(méi)有公開(kāi)發(fā)表過(guò)任何與黨中央不一致的言論，但是對(duì)某些不當(dāng)言論的錯(cuò)誤原理沒(méi)有做過(guò)深入分析和思考，對(duì)其可能會(huì)造成的負(fù)面影響了解不夠。二是在落實(shí)黨中央和上級(jí)決策部署時(shí)，對(duì)能夠立竿見(jiàn)影的工作比較重視，對(duì)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的基礎(chǔ)性工作關(guān)注不夠。 2、是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問(wèn)題。能夠守紀(jì)律、講規(guī)矩，警紅線(xiàn)，守底線(xiàn)。但對(duì)分管部門(mén)涉及平臺(tái)建設(shè)方面的廉政建設(shè)方面的事項(xiàng)關(guān)注的少，在分管的部門(mén)人員進(jìn)行工作匯報(bào)時(shí)對(duì)其遵守有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定方面提醒的少。 3、是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡_充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡(jiǎn)單粗暴等損害群眾利益等問(wèn)題。在分管范圍內(nèi)盡可能的做到堅(jiān)持原則。堅(jiān)決支持中央有關(guān)打擊黑惡_的決定。 4、是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式 ……（未完，全文共7167字，當(dāng)前只顯示3451字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公司領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照黨章黨規(guī)找差距剖析發(fā)言材料(對(duì)照18個(gè)是否）） 上一篇：黨員干部對(duì)照黨章黨規(guī)找差距圍繞“18個(gè)是否”檢視分析發(fā)言材料2篇 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