| 標(biāo)題：普通黨員干部“四個(gè)對照”“四個(gè)找一找”主題教育專題個(gè)人對照檢查材料 |
| 普通黨員干部“四個(gè)對照”“四個(gè)找一找”主題教育專題個(gè)人對照檢查材料 按照中央、省委《關(guān)于第一批主題教育單位開好**專題民主生活會(huì)的通知》要求，我認(rèn)真研讀了《_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》、《_關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》等政治理論讀本，認(rèn)真學(xué)習(xí)了_總書記在**主題教育工作會(huì)議和在內(nèi)蒙古考察并指導(dǎo)開展**主題教育時(shí)的重要講話。在此基礎(chǔ)上，按照總書記關(guān)于“四個(gè)對照”“四個(gè)找一找”的要求，全面查找個(gè)人在守初心擔(dān)使命方面存在的問題�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下： 一、存在的問題 （一）對照新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，找一找自己在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面存在的差距。 本人堅(jiān)持強(qiáng)化_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義理論武裝，堅(jiān)決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方針，認(rèn)真落實(shí)黨中央各項(xiàng)決策部署。但對照有個(gè)要求和標(biāo)準(zhǔn)，仍存在一些問題：一是“四個(gè)意識(shí)”不夠牢固。對“四個(gè)意識(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)不夠深入全面，掌握不夠透徹，運(yùn)用不夠熟練。比如，對核心意識(shí)和看齊意識(shí)認(rèn)識(shí)存在偏差，認(rèn)為那是對 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略820字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）對照群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面 一是文山會(huì)海整改不徹底。以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件推進(jìn)工作的現(xiàn)象依然存在。經(jīng)常讓政務(wù)人員起草講話、代寫發(fā)言材料，用自己的嘴說別人的話，用別人的觀點(diǎn)代替了自己的思想，造成個(gè)別會(huì)議官話套話多，會(huì)議質(zhì)量差。二是下鄉(xiāng)前呼后擁興師動(dòng)眾。下鄉(xiāng)時(shí)過多地考慮一次性把問題都解決協(xié)調(diào)到位，所以就要把相關(guān)部門都叫上。沒有真正做到輕車簡從、微服私訪，下鄉(xiāng)時(shí)總會(huì)提前給下邊通知打招呼。比如在研究自己包抓的產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目建設(shè)時(shí)，每次都要帶十多個(gè)部門的負(fù)責(zé)人，而且還點(diǎn)名要一把手，其實(shí)有些也不必要，反而影響了縣上其它工作。三是外出考察熱熱鬧鬧，回來之后冷冷清清。遇到一些創(chuàng)新性工作，同志們想出去考察學(xué)習(xí)就批準(zhǔn)了，產(chǎn)生了一定的費(fèi)用，考察回來學(xué)習(xí)借鑒做的不好。四是新聞報(bào)道沒有聚焦基層而是唯我獨(dú)尊。雖然嚴(yán)格要求盡量不報(bào)道個(gè)人、只報(bào)道工作，但總體來說個(gè)人在*內(nèi)媒體上出現(xiàn)的頻率還是比較高。五是公務(wù)接待堅(jiān)持不嚴(yán)。仍有超標(biāo)準(zhǔn)和陪餐人員較多的情況，對勤儉節(jié)約要求執(zhí)行不到位，個(gè)別部門“三公經(jīng)費(fèi)”管理不嚴(yán)格。 （四）對照思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面 一是政績觀有偏差。在工作指導(dǎo)思想上總是強(qiáng)調(diào)高標(biāo)準(zhǔn)，追求高速度，忽視客觀實(shí)際，忽視發(fā)展質(zhì)量，導(dǎo)致出現(xiàn)短期行為，搞急功近利、負(fù)債建設(shè)，欲速則不達(dá)。例如由于**工作投資大、見效慢、考核量化難，不容易出政績，所以在工作中對城市經(jīng)濟(jì)投入的精力多、對三農(nóng)工作下的力氣小。到工業(yè)園檢查工業(yè)項(xiàng)目多，到農(nóng)村檢查農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目少。二是理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止。學(xué)習(xí)上有急用才學(xué)、逼著才學(xué)的問題，有以干代學(xué)的現(xiàn)象，還有學(xué)習(xí)研究不深入、不全面的問題。這些年，更多的是學(xué)習(xí)黨建知識(shí)和經(jīng)濟(jì)工作知識(shí)，而忽視了對哲學(xué)、歷史知識(shí)的學(xué)習(xí)。三是基層調(diào)研走馬觀花。這些年來，下基層調(diào)研，沒有像焦裕祿同志那樣住上幾天蹲點(diǎn)調(diào)研，把情況搞準(zhǔn)吃透。因?yàn)闀r(shí)間關(guān)系，下基層搞調(diào)研未能做到深入細(xì)致，調(diào)研走馬觀花，既缺乏解剖麻雀的細(xì)致，又缺乏庖丁解牛的熟練。特別是下鄉(xiāng)慰問時(shí)一天要到十多個(gè)村，過多的考慮數(shù)量、只求面面俱到，而沒有做到與所到的村組干部群眾深入交流、詳細(xì)了解。四是工作重安排輕落實(shí)。一些工作重安排輕檢查輕落實(shí)，存在形式主義、口號主義現(xiàn)象，沒有做到一分安排九分落實(shí)。七是看重考核追求名次。為了確保在年度考核中能夠加分拿優(yōu)秀，也為了打造工作亮點(diǎn)，每年都要安排許多創(chuàng)建活動(dòng)，去年的創(chuàng)建活動(dòng)也多達(dá)*項(xiàng)，干部普遍反映工作壓力很大。 二、“四個(gè)找一找”主要問題及具體表現(xiàn) （一）找一找在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面存在哪些差距 1.對學(xué)懂弄通_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想還有差距，對工作投入的經(jīng)歷多，政治學(xué)習(xí)還是不夠深入，導(dǎo)致大局觀念還不夠強(qiáng)，整體觀念還不夠牢。 （二）找一找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在哪些差距。 2.執(zhí)行規(guī)定還不夠徹底，在執(zhí)行日常管理細(xì)則、落實(shí)本級各類制度方面還存在打擦邊球、溜邊溜號的情況，往往是上級強(qiáng)調(diào)了、重視了，就緊一緊、收一收，過了一陣子又有所反彈。 （三）找一找在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在哪些差距 3.對涉及職工群眾利益的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題解決的力度還不夠大； 4.在保障群眾切身利益方面做的還不夠好，在林區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，產(chǎn)業(yè)幫扶、政策幫扶等方面的長效幫扶機(jī)制不夠完善。 （四）找一找在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在哪些差距 5.思想還不夠解放，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固； 6.欠缺學(xué)習(xí)知識(shí)的廣度和深度。用政治理論指導(dǎo)工作實(shí)踐做的還不到位； 7.在林區(qū)改革發(fā)展中，遇到矛盾問題、棘手問題缺乏“一竿子到底”的韌勁，結(jié)合工作實(shí)際，提出破解難題的辦法不多； 8.對工作完成情況督導(dǎo)和檢查落實(shí)還不夠細(xì)致，對部門工作分類指導(dǎo)做的還不夠， ……（未完，全文共3837字，當(dāng)前只顯示2132字，請閱讀下面提示信息。收藏普通黨員干部“四個(gè)對照”“四個(gè)找一找”主題教育專題個(gè)人對照檢查材料） 上一篇：2019年班子成員圍繞“4個(gè)對照4個(gè)找一找”找差距個(gè)人對照檢查材料四篇匯編 下一篇：組織生活會(huì)對照檢查材料 相關(guān)欄目：組織講話 黨團(tuán)知識(shí) 七一黨建專題 干部 公務(wù)員 組工 黨會(huì)報(bào)告 教育 個(gè)人總結(jié) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |