| 標(biāo)題：領(lǐng)導(dǎo)班子成員“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”“五個(gè)方面的差距”等民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 |
| 領(lǐng)導(dǎo)班子成員“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”“五個(gè)方面的差距”等民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 按照“**”專(zhuān)題教育的整體部署，現(xiàn)對(duì)照_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、_總書(shū)記重要指示批示精神和黨中央決策部署，對(duì)照_總書(shū)記在“**”專(zhuān)題教育工作會(huì)議上的重要講話中指出的突出問(wèn)題，對(duì)照中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編，對(duì)照****，對(duì)照人民群眾新期待，對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，結(jié)合征求到的意見(jiàn)建議，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，結(jié)合自身實(shí)際，自覺(jué)對(duì)表對(duì)標(biāo)，具體情況如下。 一、存在問(wèn)題 （一）對(duì)照_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央的決策部署，在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面存在的問(wèn)題。一是政治理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)。學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想不深入、全面系統(tǒng)，缺乏學(xué)習(xí)主動(dòng)性、積極性，距離學(xué)懂、弄通、做實(shí)的要求還有不足。學(xué)用結(jié)合不緊密，理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力需提高，在推動(dòng)黨建工作方面的辦法不多。工作 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略704字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，在思想覺(jué)悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在哪些差距。一是提高素質(zhì)能力的緊迫感不夠強(qiáng)。對(duì)全局的業(yè)務(wù)掌握的還不夠全面，深鉆細(xì)研、解剖麻雀勁頭時(shí)冷時(shí)熱，導(dǎo)致素質(zhì)能力與新時(shí)代新形勢(shì)不相適應(yīng)。二是工作魄力不夠。凡事親力親為，對(duì)員工批評(píng)多，鼓勵(lì)少，不善于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。工作沖勁不夠，安于現(xiàn)狀。對(duì)分管部門(mén)和下屬要求高。三是局限于做好自己的分內(nèi)事和分管工作的服務(wù)保障職責(zé)，整體管理水平和服務(wù)保障能力有待加強(qiáng)。認(rèn)為做好本職工作就是履職盡責(zé)，忽視了分內(nèi)事以外的工作，對(duì)分管工作以外的服務(wù)保障職責(zé)關(guān)注不夠;后勤保障工作不能完全滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的需求，整體管理水平有待提高。 （五）在實(shí)際工作開(kāi)展方面。一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，有時(shí)還存在應(yīng)付了事在困難面前有危難情緒，在面對(duì)繁重復(fù)雜工作時(shí)，對(duì)客觀的問(wèn)題，不能靜下心來(lái)，進(jìn)行深入研究，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，落實(shí)上級(jí)決策部署有時(shí)不到位，不愿承擔(dān)更多的責(zé)任，能推則推，不愿干事，不敢干事的心理，沒(méi)有強(qiáng)烈的履職意識(shí)，做一天和尚撞一天鐘，不愿得罪人，存在老好人思想。二是在工作中還存在著效率不夠高，工作抓細(xì)抓實(shí)精神不夠，在分管工作中，要求不嚴(yán)，質(zhì)量不高，離上級(jí)要求有一定差距，平時(shí)深入基層少，深入群眾少，深入實(shí)際少，坐在辦公室指揮多，解決實(shí)際困難少對(duì)下屬關(guān)心不夠等問(wèn)題。三是沒(méi)有把執(zhí)行黨的政治紀(jì)律融入工作生活之中，存在講工作紀(jì)律多，講政治紀(jì)律少，在處理局部與全局關(guān)系上，還是站位不高，看的不遠(yuǎn)，想得不深，做得不細(xì)，尤其是怎樣圍繞中心、服務(wù)大局方面，深入思考的不多，缺乏把分管的各項(xiàng)工作放在全縣整體工作上思考推進(jìn)的系統(tǒng)性;在具體工作中，常常以工作為重、發(fā)展為先，容易導(dǎo)致在推進(jìn)工作中不能時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。 二、問(wèn)題產(chǎn)生的原因分析 （一）理論武裝不到位，理想信念有所松懈。作為一名有20多年黨齡的干部，認(rèn)為在理想信念方面是比較堅(jiān)定的，加上有多年工作的經(jīng)歷，認(rèn)為自己做好本職工作沒(méi)有問(wèn)題。 平時(shí)花比較多的時(shí)間讀自己感興趣的知識(shí)，正是在這種自我感覺(jué)良好的情況下，不自覺(jué)地放松了對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造。 （二）宗旨意識(shí)不牢固，群眾觀念有所弱化。自己是從農(nóng)村出來(lái)的孩子，自認(rèn)為對(duì)民心民情、民意民需是深刻理解的。但是隨著工作職務(wù)的變化，減少了基層調(diào)研、疏遠(yuǎn)了基層群眾、忽視了干群關(guān)系，對(duì)民生訴求了解不夠，關(guān)注不夠，解決群眾的實(shí)際困難和問(wèn)題緊迫感不強(qiáng)，在自覺(jué)增強(qiáng)宗旨意識(shí)方面出了偏差。 （三）黨性修養(yǎng)不過(guò)硬，責(zé)任意識(shí)有所淡化。自己從事黨務(wù)工作，覺(jué)得這工作是最講政治和紀(jì)律的地方，也是最講黨性的部門(mén)，或多或少產(chǎn)生了自我滿足的思想，自認(rèn)為黨性很強(qiáng)，修養(yǎng)很高，在大是大非面前能夠經(jīng)受住考驗(yàn)。由于自己思想上的松懈，勇于責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)有所淡化，創(chuàng)新突破的銳氣有所下降，動(dòng)真碰硬的干勁自然而然就松懈了。 （四）作風(fēng)建設(shè)不經(jīng)常，與群眾距離還有差距。理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問(wèn)題，不具備用_新時(shí)代中國(guó)特 ……（未完，全文共3293字，當(dāng)前只顯示1829字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏領(lǐng)導(dǎo)班子成員“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”“五個(gè)方面的差距”等民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料） 上一篇：2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自檢自查報(bào)告 下一篇：縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部專(zhuān)題教育專(zhuān)題民主生活會(huì)個(gè)人檢視剖析材料 相關(guān)欄目：人事 干部 換屆 檢察院 黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |