| 標題：主題教育專題2019民主生活會檢視剖析材料 |
| 主題教育專題2019民主生活會檢視剖析材料 按照集團公司關(guān)于對“不忘初心、牢記使命”主題教育的相關(guān)要求安排，對照_新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則、中國共產(chǎn)黨紀律處分條例，對照初心使命，對照省委工作安排，對照集團公司的各項重大決策部署，對自己的工作開展情況進行了認真的剖析，現(xiàn)將本人檢視剖析情況匯報如下 一、“不忘初心、牢記使命”主題教育收獲 不忘初心、牢記使命。中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。作為一名基層黨員干部，我們必須要不忘初心，做到權(quán)為民所用，利為民所謀，時時刻刻把群眾的利益放在首位，牢記作為一名共產(chǎn)黨員的使命。 日常工作中，我們要緊密結(jié)合工作實際，充分運用多種形式，對習總書記的報告進行再學習，對習總書記中國特色社會主義思想進行再學習，真正做到學懂、弄通、做實，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，不斷提升工作潛力和素質(zhì)。 通過本次“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，使我真正認識到了自己工作中存在的不足，離習總書記對廣大黨員干部的要求還有一定的差距，離一個合格共產(chǎn)黨員的標準還存在一定的距離，在今后的工作中，要不斷加強政治理論知識的學習，不斷解放思想、與時俱進、開拓進取，積極發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，以更加飽滿的熱情投入到工作中去，時刻堅持謙虛謹慎、勤奮刻苦的工作作風，立足本職，為了自己事業(yè)上的目標，勤奮工作，發(fā)現(xiàn)工作中能夠進步的空間，在勤奮中找到適宜的方法尋求進步，不斷持續(xù)一股強大的活力和不竭的動力，更好地為人們服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。 二、檢視問題 （一）在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到兩個維護方面的差距 1.自身和分管領(lǐng)域在學用_新時代中國特色社會主義思想上，有沒有做到融會貫通、學以致用，還有哪些差距；能夠認真學習_ ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1307字，正式會員可完整閱讀）…… （二）找一找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在哪些差距 1.自身是否做到堅定理想信念、牢記初心使命、堅持黨的性質(zhì)宗旨、踐行入黨誓詞、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，對戰(zhàn)黨員八項義務(wù)和黨員干部六項基本條件，看看存在哪些差距和不足。能夠堅持不懈牢記黨的宗旨意識，堅定自己的理想信念，積極結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展實際，加強與日常工作的協(xié)調(diào)融合；始終堅持以合格黨員的標準嚴格要求自己，認真履行黨員義務(wù)，積極踐行自己的入黨誓詞，在日常工作中勤勤懇懇、扎實工作，彰顯共產(chǎn)黨員的本色。問題主要是跟蹤抓落實的力度還不夠，有些工作還停留在開會部署，在落實過程中對新形勢新挑戰(zhàn)的膽識不夠，用新發(fā)展理念解決問題時，存在求穩(wěn)心態(tài)，創(chuàng)造性開展工作有待加強。 2.自身嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩、做到令行禁止、保證中央政令暢通的情況，看看在遵守黨的組織制度和執(zhí)行黨的決議上由哪些差距。在日常工作中嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，認真貫徹落實各項黨紀國法，做到令行禁止，政令暢通。 3.自身充分發(fā)揚黨內(nèi)民主、保障黨員權(quán)利、注意聽取不同意見、自覺服從組織安排的情況，看看在貫徹民治集中制上還存在哪些差距。在日常工作中，堅持民主集中制原則，班子成員集體研究、集體決策，在全體干部職工中廣泛征求有利于企業(yè)發(fā)展的意見、建議，積極為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。 4.自身按照規(guī)矩正確行使權(quán)利、開展批評與自我批評的情況，在發(fā)揚自我革命和斗爭精神上還有哪些差距。在日常工作開展過程中，加強對自我約束的管理，正確行使公權(quán)力，自覺接受廣大人民群眾的監(jiān)督，但是在開展批評與自我批評方面還存在一定的差距，有時候礙于情面總覺得不好意思，今后在這方面加以改進。在發(fā)揚自我革命方面也存在一定的不足，思想觀念不適應科學發(fā)展要求，雖能夠在思想上與黨組織保持高度一致，不折不扣落實中央、省市、上級部門各項決策部署，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，依法依規(guī)履職盡責，但在工作中因循守舊，缺乏開拓創(chuàng)新、奮發(fā)作為精神。 5.自身堅持選人用人正確導向、堅持好干部標準、自覺防范糾正用人不正之風和種種偏向的情況，看看分管領(lǐng)域有沒有干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠、患得患失、不擔當不作為等問題。在干部選拔任用方面堅持正確的用人選向，嚴格執(zhí)行黨的干部政策，堅持用人唯賢，營造良好的干部風氣，給予勇于干事創(chuàng)業(yè)的好干部良好的發(fā)展空間，自覺防范和糾正選人用人上的不正之風。但是在日常工作中由于種種原因，放松了對分管領(lǐng)域及周邊主要負責同志的日常監(jiān)督管理，導致一些干部出現(xiàn)干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足的問題，這個問題正在整改。 6.自身配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)等情況，看看有沒有違法行政的情形，在嚴于律己、慎獨慎微上存在哪些差距。自身配偶、子女及其配偶無經(jīng)商辦企業(yè)現(xiàn)象，沒有違法行政的情形，但在嚴于律己方面還存在一定的不足，有時有松懈的現(xiàn)象，不能一如既往的堅持，這個問題已整改。 （三）找一找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在哪些差距 1.自身和分管領(lǐng)域堅持群眾路線、做好新形勢下群眾工作的情況，在踐行以人民為中心的發(fā)展思想上由有哪些差距。日常工作中能夠牢固樹立宗旨意識，經(jīng)常深入群眾中去，了解廣大干部職工對企業(yè)發(fā)展好的想法建議，做好職工群眾的穩(wěn)定工作，切實為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。在這方面的問題主要是在日常工作中聯(lián)系基層不夠緊密，對基層實際困難掌握不多，有時影響了工作的針對性。 2.分管領(lǐng)域和單位是否存在材料政績、數(shù)據(jù)造假、形象工程、民心工程變“失心”工程等問題，自身在樹牢正確的政績觀上有哪些差距。自身及單位不存在以上現(xiàn)象，同時本人也能牢固樹立正確的人生觀、價值觀，樹立正確的價值取向，樹立正確的政績觀。 3.自身和分管領(lǐng)域扎實推動“三農(nóng)”工作、落實支持民營經(jīng)濟發(fā)展各項政策、增加城鄉(xiāng)居民收入、保障和改善民生等情況，存在哪些差距。 這方面主要沒有。 4.分管領(lǐng)域和單位有沒有群眾身邊腐敗、漠視侵害群眾利益等突出問題，有沒有優(yōu)親厚友、弄虛作假、簡單粗暴等行為，自身在推動掃黑除惡斗爭上有哪些差距。 這方面沒有。 5.自身和分管領(lǐng)域防范化解重大風險、抓好安全生產(chǎn)、保持_的情況，自身在堅持底線思維、落實國家總體安全觀上存在哪些差距。能夠利用周例會、安全工作會的形式，強調(diào)安全生產(chǎn)工作，利用下基層調(diào)研的機會加強對各拆除施工隊伍、人員穩(wěn)定情況的日常監(jiān)管，堅持安全、環(huán)保、穩(wěn)定底線思維，主要問題是在自己分管范圍內(nèi)扎實推進工作方面存在有時前緊后松，有些工作任務(wù)開始部署安排的非常嚴格，但過后有的沒有及時跟進進度，使得在落實上打了折扣，這個問題正在解決。 （四）找一找在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在哪些差距 1.自身面對新時代使命，面對山西在“兩轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上全面拓展新局面的要求，思想境界、奉獻精神、工作能力和綜合素質(zhì)有哪些差距，看看自己抓干部隊伍專業(yè)化建設(shè)的情況。在這方面主要是思想不夠開放，在尋找新項目上，走出去較多，請進來較少，每年都積極走出去了解市場，開展項目調(diào)研工作，但把專家請到公司講課、培訓方面做得不夠，專業(yè)管理、技術(shù)知識儲備滯后，不能積極有效的推動新項目落地。在增強開發(fā)思維，更加自覺地以開放促轉(zhuǎn)型促發(fā)展方面，還需加強，沒有全面解放思想，在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展方面還需下功夫思考。 2.分管領(lǐng)域和單位有沒有違反_及其實施細則的現(xiàn)象，有沒有“四風”特別是形式主義和官僚主義的表現(xiàn)，自己用心抓了沒有，有哪些差距。本單位無違反_及其實施細則的現(xiàn)象，在反“四風”方面，工作做的還不夠扎實，在工作中有時滿足于完成日常事務(wù)性工作，在高標準、嚴要求方面功夫不夠，工作方法、形式和工作經(jīng)驗方面還需進一步豐富，這個問題正在解決。 3.自己在調(diào)研中是否存在走馬觀花、“看好不看差”、有調(diào)研無成果、有問題不解決、超規(guī)格接待等問題，在調(diào)查研究的方式方法和實際成效上有哪些差距；在日常下基層項目部調(diào)研過程中，認真聽取各建設(shè)單位在日常生產(chǎn)過程中、公園養(yǎng)護過程中存在的問題，及時了解一線隊伍思想工作狀態(tài)，不存在超規(guī)格接待問題，存在的問題主要是調(diào)查研究的方式方法比較單一，在今后的工作中加以改進。 4.自身和分管領(lǐng)域在鞏固提升“大討論”成果、落實“兩個清單”方面有哪些差距。主要問題是對員工的思想政治教育不夠重視。講安全、講工作多，講政 ……（未完，全文共8470字，當前只顯示3399字，請閱讀下面提示信息。收藏主題教育專題2019民主生活會檢視剖析材料） 上一篇：2019年度述職述廉報告 下一篇：“不忘初心、牢記使命”主題教育對照黨章黨規(guī)找差距個人對照檢查材料 相關(guān)欄目：教育 黨委 黨務(wù)講話 生活會 剖析整改 模范 學習材料 申報材料 |