| 標(biāo)題：縣委組織部長檢視問題找差距2019年主題教育黨性分析對(duì)照檢查發(fā)言 |
| 縣委組織部長檢視問題找差距2019年主題教育黨性分析對(duì)照檢查發(fā)言 按照這次主題教育安排部署，我認(rèn)真貫徹“六個(gè)對(duì)照”要求，結(jié)合征求到的意見建議，自覺把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，從思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政等方面，深入檢視差距、反思根源、制定措施。現(xiàn)將檢視問題情況匯報(bào)如下： 一、存在的問題及具體表現(xiàn) （一）在思想政治方面：一是政治敏銳性不夠強(qiáng)。在修身中滿足于對(duì)黨忠誠、政治堅(jiān)定、黨性純潔，不勇于向焦裕祿等先進(jìn)典型定目標(biāo)、找差距，學(xué)先進(jìn)、強(qiáng)黨性，修身標(biāo)準(zhǔn)和思想境界不夠高，眼界胸襟不夠?qū)�，政治敏銳性有時(shí)還不強(qiáng)。比如，有時(shí)對(duì)一些網(wǎng)絡(luò)帖子、手機(jī)短信出現(xiàn)的詆毀、諷刺的惡搞段子、政治笑話，雖然沒有附和傳播，但也沒有主動(dòng)糾正、駁斥和制止。二是理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)。學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義和被動(dòng)心態(tài)，沒有很好地用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，特別是對(duì)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《機(jī)關(guān)黨組織條例》《公務(wù)員法》、黨的新條例、 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略687字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… (四)為民服務(wù)方面。一是聽不進(jìn)意見。下級(jí)和職工群眾的話聽不進(jìn)去，有時(shí)下級(jí)和職工群眾匯報(bào)工作、反應(yīng)情況時(shí)，不是耐心細(xì)致聽取對(duì)方的陳述，不讓下級(jí)把話說完，就劈頭蓋臉的把下級(jí)和職工訓(xùn)斥一頓。結(jié)果是下級(jí)有話不敢說，有不同意見不敢反應(yīng)，千群之間的鴻溝也就越來越深。二是調(diào)研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時(shí)，不是深入基層、深入實(shí)際、深入職工群眾中，摸清問題的原因，找準(zhǔn)問題內(nèi)在關(guān)系,從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學(xué)性，讓執(zhí)行者左右為難不說，嚴(yán)重時(shí)帶來不應(yīng)有的損失。三是對(duì)下負(fù)責(zé)少。實(shí)際工作中，不折不扣的完成上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，不差分毫的貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖,領(lǐng)導(dǎo)-句話語、一個(gè)眼神自己就知道該干什么、該怎么干、怎樣能干好，但是，有時(shí)對(duì)于職工和群眾反映的情況卻是“猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚始出來”，有時(shí)甚至不顧大多數(shù)群眾的利益，去滿足對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的高度負(fù)責(zé)。 (五)清正廉潔方面。自己所在的部門是個(gè)“清水衙門”，沒有獨(dú)立的財(cái)權(quán)、事權(quán)，也沒有“經(jīng)受考驗(yàn)”的機(jī)會(huì)。但從內(nèi)心深處來看，還是有享樂主義在作祟。一是自律意識(shí)不強(qiáng)。在工作中嚴(yán)格執(zhí)行_精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時(shí)嚴(yán)格要求自己的家庭成員,但在工作和生活中還存在需要改進(jìn)的地方。比如，在紅白喜事人情走動(dòng)上，礙于老同志老感情關(guān)系,參加一些吃請(qǐng)活動(dòng)。二是節(jié)約意識(shí)不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機(jī)會(huì)和打印紙打交道，有時(shí)一份文件本來正反面出就可以，但有時(shí)嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費(fèi)，沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護(hù)的高度去理解。三是艱苦奮斗衰退。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和家庭生活水平不斷提高,個(gè)人在吃住行用等方面,比以前講究檔次、講究質(zhì)量了。這種意識(shí)不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環(huán)境、辦公用品、生活條件等檔次高--些、質(zhì)量好一點(diǎn)，希望食堂飯菜好一-些，看見別?si蛄肆拘魯擔(dān)約閡蠶牖灰?下;看見同事背了個(gè)名牌包，自己也想著攢點(diǎn)錢換個(gè)新包但由于工資所限，有時(shí)還要刷信用卡，淪為“卡奴”，這些都是享樂主義的具體表現(xiàn)。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 (一)理論學(xué)習(xí)不夠深。局班子雖然建立了學(xué)習(xí)制度，完善了黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)機(jī)制，但對(duì)理論學(xué)習(xí)自覺性不高，精力集中在業(yè)務(wù)工作，客觀上學(xué)習(xí)不夠多。主觀上，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠，有重業(yè)務(wù)輕知識(shí)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)容易分心，有完成任務(wù)的思想，學(xué)習(xí)不夠深，理解不夠透。形式上，學(xué)習(xí)存在“以干代學(xué)”“以會(huì)帶學(xué)”現(xiàn)象，宣讀文件多、剖析問題少、汲取營養(yǎng)不夠。 （二）進(jìn)取意識(shí)不夠足。班子年齡普遍較大，存在“到站”思想，隨著在工作崗位時(shí)間較長，產(chǎn)生習(xí)慣思維定勢(shì)，有經(jīng)驗(yàn)主義或“吃老本”現(xiàn)象。對(duì)司法行政工作的任務(wù)意義、崗位職責(zé)理解的還不深，認(rèn)為單位部門小，職能弱，把自身責(zé)任看小，服務(wù)全局意識(shí) ……（未完，全文共3216字，當(dāng)前只顯示1787字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣委組織部長檢視問題找差距2019年主題教育黨性分析對(duì)照檢查發(fā)言） 上一篇：黨員干部2019年主題教育專題民主生活會(huì)五個(gè)方面檢視剖析材料 下一篇：區(qū)2019年上半年宣傳思想工作總結(jié) 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專題 工商 調(diào)研報(bào)告 教育 剖析整改 綜合論文 督查 會(huì)議發(fā)言 |