| 標題：國有企業(yè)2020年黨建工作要點 |
| 國有企業(yè)2020年黨建工作要點 2020年*公司黨的建設(shè)工作總體要求是：以_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，全面貫徹_總書記視察*重要講話精神和關(guān)于國企改革發(fā)展、黨的建設(shè)重要論述，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，落實省委*屆*次全會和省委經(jīng)濟工作會議部署，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以新時代黨的建設(shè)總要求為遵循，以貫徹落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》為契機，以“根魂工程”為抓手，突出黨的政治建設(shè)，注重抓好巡視整改、思想教育、組織建設(shè)、干部人才、意識形態(tài)、紀律建設(shè)、群團統(tǒng)戰(zhàn)7項重點工作，強化全面從嚴治黨責任，不斷提升黨的建設(shè)質(zhì)量，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部職工，解放思想、開拓創(chuàng)新、任事?lián)�、積極作為，圍繞“*”的戰(zhàn)略定位，為推動公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強政治保證和組織保證，為*作出新貢獻。重點抓好以下工作： 一、堅持政治統(tǒng)領(lǐng)、培根塑魂，提升黨建工作引領(lǐng)力 1.推動“兩個維護”落地見效。持續(xù)貫徹落實《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等制度，堅持把黨的政治建設(shè)放在首位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，全面落實《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，把對黨忠誠、做到“兩個維護”落實到貫徹黨中央和省委重大決策部署、推動公司高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)河南“三農(nóng)”發(fā)展上來，把“兩個維護”融入血脈，見諸行動。堅持蘭考標準、問題導(dǎo)向，組織召開巡視整改專題民主生活會和年度民主生活會，深入檢視問題，嚴肅開展批評與自我批評，嚴肅黨內(nèi)政治生活。 2.充分發(fā)揮黨委全面領(lǐng)導(dǎo)作用。堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，落實黨委會議事規(guī)則，堅持民主集中制原則，不斷完善公司黨委發(fā)揮把方向、管大局、保落實領(lǐng)導(dǎo)作用的方式和途徑。優(yōu)化“三重一大”事項決策程序，進一步理清黨組織研究討論作為董事會、總經(jīng)理辦公會重大問題的前置程序時的權(quán)責邊界，探索建立重大經(jīng)營管理事項總經(jīng)理辦公會預(yù)審先議制度，加強重 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1400字，正式會員可完整閱讀）…… 8.持續(xù)加強宣傳思想工作。貫徹落實《*公司宣傳工作管理辦法》，以紀念中國共產(chǎn)黨成立99周年等為契機，組織開展座談研討、讀書征文、職工文化活動等主題宣傳教育活動，進一步激發(fā)全體黨員干部職工愛國愛黨愛企熱情，加大對內(nèi)對外宣傳工作力度，積極協(xié)調(diào)《*日報》等主流媒體報道公司*年轉(zhuǎn)型發(fā)展和黨的建設(shè)工作成效，進一步提升企業(yè)形象，利用公司網(wǎng)站、LED顯示屏、公眾號、微信群等載體，加強職工思想引導(dǎo)，營造企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展良好氛圍。 9.統(tǒng)籌抓好實體陣地和網(wǎng)絡(luò)陣地兩個陣地建設(shè)。按照“七有”要求，建設(shè)“有活動場所、有醒目標識、有黨務(wù)宣傳欄、有活動設(shè)施、有學(xué)習資料、有相關(guān)臺賬、有現(xiàn)代化辦公設(shè)備”的標準化、規(guī)范化、信息化的黨員活動室，為支部和黨員活動提供陣地保障。抓好公司宣傳櫥窗、展板的實時更新工作。落實網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責任制，抓好網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，加強對公司及各子公司網(wǎng)站等宣傳載體的管理使用，在公司網(wǎng)站網(wǎng)站開辟_新時代中國特色社會主義思想專欄，及時更新網(wǎng)站內(nèi)容，發(fā)揮文化引領(lǐng)作用。 10.加強企業(yè)文化建設(shè)。通過開展參觀見學(xué)、拓展訓(xùn)練、征文演講等形式多樣的文化活動，踐行社會主義核心價值觀，推動公司“*”的企業(yè)核心價值觀深入人心。弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，探索開展職工經(jīng)典誦讀活動。公司成立*周年為契機，把企業(yè)輝煌的歷史成就與推動今天的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、改革發(fā)展有效結(jié)合起來，用企業(yè)改革發(fā)展過程中形成的文化自信來引領(lǐng)和提振公司干部職工的轉(zhuǎn)型發(fā)展信心，根據(jù)企業(yè)形勢發(fā)展和任務(wù)變化對企業(yè)文化進行總結(jié)提煉、宣傳闡釋，充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)統(tǒng)一思想、凝心聚魂、匯集合力、推動發(fā)展的作用。 11.抓好黨員干部職工教育培訓(xùn)。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》和上級黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃，采取請進來和走出去相結(jié)合、政治理論學(xué)習和專業(yè)能力培訓(xùn)相協(xié)調(diào)、線上與線下相統(tǒng)一的方式，通過組織調(diào)訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、主題黨日、知識競賽、“*論壇”、“*講堂”、紅色教育和廉政教育基地參觀見學(xué)和個人自學(xué)等形式，推動黨員干部職工真正學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲、學(xué)有所成，不斷加強思想淬煉、政治歷煉、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，努力打造一支政治可靠、能力過硬、任事?lián)�、作風務(wù)實、清正廉潔的高素質(zhì)員工隊伍。 三、堅持政治標準、科學(xué)規(guī)劃，提升干部人才統(tǒng)籌力 12.從嚴加強干部考核監(jiān)督。堅持把政治標準放在首位，落實“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”要求，修訂干部選拔任用管理辦法，規(guī)范干部選拔任用程序，通過組織選拔、競爭上崗、公開招聘等相結(jié)合的方式，細化干部考察流程，選配好公司本部中層管理人員及下屬子公司班子成員，把好用人關(guān)；制定干部綜合考核管理辦法，進一步發(fā)揮干部考核的指揮棒、風向標、助推器作用，改進考核方式方法，強化考核結(jié)果運用，調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動樹立講擔當、重擔當、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向。強化干部日常監(jiān)督管理，嚴格落實出國（境）管理辦法，抓好出國（境）審批備案及證照管理；做好領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告工作，修訂*管理辦法，規(guī)范黨員檔案和干部人事檔案管理。 13.持續(xù)深化三項制度改革。結(jié)合上年度三項制度改革后機構(gòu)崗位設(shè)置、部門職責分工、薪酬績效職位等辦法制度執(zhí)行落地情況，改革績效評價考核制度，以市場化為導(dǎo)向，進一步完善干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減的人事、勞動和分配機制，探索采用員工跟投、任期激勵、風險抵押金等方式，更好發(fā)揮競爭激勵作用；根據(jù)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型需要，優(yōu)化職位晉升制度和動態(tài)管理機制，堅持激勵與約束并重，優(yōu)化績效考核標準，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。 14.統(tǒng)籌謀劃干部人才工作。充分發(fā)揮黨委對人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨管干部、黨管人才原則，加大*等一線崗位專業(yè)技術(shù)類干部引進力度，拓寬人才引進渠道，通過網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭推薦、定向挖掘等方式，充實公司干部人才隊伍。明確人才隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化方向與目標，優(yōu)化干部職工知識結(jié)構(gòu)。樹立市場化思維，實施人才梯隊建設(shè)，規(guī)范選拔條件、培養(yǎng)載體、晉升退出機制，為企業(yè)發(fā)展提供內(nèi)生動力，打造源源不斷的“后備軍”；強化干部管理能力提升，提高干部把握大局能力，多手段提升梯隊干部履職能力，打造公司經(jīng)營管理的“主力軍”。針對人才流失問題，圍繞公司轉(zhuǎn)型發(fā)展思路，不斷擴大業(yè)務(wù)規(guī)模，以事業(yè)留人；調(diào)整薪酬分配機制，以待遇留人；落實談心談話制度，以感情留人。 四、堅持強化主責、強基固本，提升基層組織組織力 15.加強基層基礎(chǔ)建設(shè)。進一步規(guī)范落實黨支部“三會一課”、“主題黨日”、談心談話、組織生活會等制度，推動黨內(nèi)組織生活各項制度真正落實落細，指導(dǎo)支部加強制度建設(shè)。堅持黨委成員聯(lián)系服務(wù)支部和黨員聯(lián)系服務(wù)職工群眾工作制度，落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活的制度，以普通黨員身份定期參加所在黨支部的組織生活，密切黨群干群關(guān)系。黨委成員和支部書記要堅持帶頭上黨課，用好用活主題黨日，推進重溫入黨誓詞、入黨志愿書及黨員過“政治生日”等政治儀式經(jīng)�；�。適時優(yōu)化支部設(shè)置和支委配備，落實“四同步四對接”，堅持在新設(shè)立子公司同步設(shè)立黨的組織、同步謀劃黨建工作。按規(guī)定劃撥黨建工作經(jīng)費，教育引導(dǎo)黨員主動按月足額交納黨費，做好黨費和黨建工作經(jīng)費的管理使用工作。嚴格落實黨員發(fā)展全程紀實制度，加強政治吸納和入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作，優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、堅持標準、嚴格程序，做好黨員發(fā)展工作。 16.全面推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)。深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例》和《*支部標準化規(guī)范化建設(shè)實施意見（試行）》，持續(xù)深入開展支部標準化規(guī)范化建設(shè)，要通過優(yōu)化組織設(shè)置、配備黨務(wù)干部、加強分類指導(dǎo)、強化監(jiān)督管理，指導(dǎo)作為省管企業(yè)支部標準化規(guī)范化建設(shè)示范點的*支部*，進一步拉高標桿、創(chuàng)新載體、優(yōu)化提升，創(chuàng)造可學(xué)、能學(xué)、易推廣的工作經(jīng)驗；其他支部對照創(chuàng)建標準、工作職責、基本任務(wù)，健全工作機制，規(guī)范組織生活，加強自身建設(shè)，務(wù)實開展創(chuàng)建工作，力爭全面達標、全面過硬。推動黨支部擔負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責。 17.深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在基層黨支部和全體黨員中深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，鞏固和拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，切實服務(wù)改革發(fā)展、凝聚職工群眾、建設(shè)企業(yè)文化、創(chuàng)造一流業(yè)績。繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”活動，優(yōu)化“黨員先鋒崗”評選標準，引導(dǎo)經(jīng)營一線黨員以提升業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向創(chuàng)先爭優(yōu)，引導(dǎo)管理崗位黨員以優(yōu)化服務(wù)為目標提升水平，組織評選表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作 ……（未完，全文共7562字，當前只顯示3641字，請閱讀下面提示信息。收藏國有企業(yè)2020年黨建工作要點） 上一篇：社區(qū)嵌入式養(yǎng)老創(chuàng)新服務(wù)項目 下一篇：鄉(xiāng)生活垃圾分類工作實施方案 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 中秋節(jié)和國慶節(jié)專題 七一黨建專題 計劃規(guī)劃 |