| 標(biāo)題：煤礦安全生產(chǎn)約談制度 |
| 煤礦安全生產(chǎn)約談制度 第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)礦井安全生產(chǎn)工作，落實(shí)各級(jí)人員安全生產(chǎn)主體責(zé)任，防止和減少安全生產(chǎn)事故，切實(shí)保障職工生命煤礦財(cái)產(chǎn)安全，有效促進(jìn)礦井安全、健康、有序發(fā)展，我礦實(shí)際，制定本制度。 第二條 本制度適用于礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人、各生產(chǎn)職能部室單位安全生產(chǎn)管理人員、各生產(chǎn)輔助工區(qū)管理人員及職工。 第三條 本制度所稱安全生產(chǎn)約談，是指礦對(duì)未履行或未全面正確履行安全管理職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生安全生產(chǎn)事故，或未及時(shí)排除、治理重大安全隱患的人員或單位，依照本制度進(jìn)行約談，要求其對(duì)有關(guān)問(wèn)題做出解釋，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 第四條 出現(xiàn)下列情況之一的，進(jìn)行約談： （一）發(fā)生安全生產(chǎn)事故或發(fā)生僥幸事件的，視發(fā)生原因約談直接責(zé)任人或單位黨政負(fù)責(zé)人； （二）井上下施工地點(diǎn)安全管理混亂，無(wú)可靠安全保障措 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略600字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）出現(xiàn)第四條中第八、九、十、十一項(xiàng)問(wèn)題的，聽(tīng)取被約談人加強(qiáng)基層基礎(chǔ)管理工作情況，包括機(jī)構(gòu)人員、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、安全檢查與隱患整改、教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)措施等方面的制度建設(shè)和貫徹執(zhí)行情況，改進(jìn)措施、整改時(shí)限及整改責(zé)任落實(shí)等情況。 （四）其他與安全生產(chǎn)有關(guān)需要約談的事項(xiàng)。 第六條 約談小組的設(shè)立 礦成立以礦長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，其他副總、礦辦、政工、工會(huì)、勞資等單位負(fù)責(zé)人為成員的約談小組；辦公室設(shè)置在安全監(jiān)察部，安全監(jiān)察部部長(zhǎng)任辦公室主任，礦長(zhǎng)辦公室主任、政工科科長(zhǎng)、工會(huì)辦主任任辦公室副主任，負(fù)責(zé)具體活動(dòng)的組織開(kāi)展。 第七條 約談依據(jù) 針對(duì)安全檢查、考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)存在需要約談事項(xiàng)的單位或個(gè)人按照管理職能職責(zé)，由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或部室提議，經(jīng)礦研究確定約談人員、約談時(shí)間、約談內(nèi)容等事項(xiàng)。原則上被約談人1事只被約談1次/月。 第八條 約談范圍 （一）礦長(zhǎng)約談范圍: 副礦長(zhǎng)，生產(chǎn)職能部室、生產(chǎn)輔助區(qū)隊(duì)黨政負(fù)責(zé)人。 （二）副礦長(zhǎng)約談范圍： 生產(chǎn)職能部室、生產(chǎn)輔助區(qū)隊(duì)黨政負(fù)責(zé)人或副職等。 （三）生產(chǎn)職能部室約談范圍： 生產(chǎn)輔助區(qū)隊(duì)黨政負(fù)責(zé)人、副職及區(qū)隊(duì)班組長(zhǎng)、驗(yàn)收員等。 （四）生產(chǎn)輔助單位約談范圍： 生產(chǎn)輔助區(qū)隊(duì)副職、班組長(zhǎng)、驗(yàn)收員、職工。 （五）生產(chǎn)職能副職約談范圍 分管范圍內(nèi)單位負(fù)責(zé)人、副職、班組長(zhǎng)、驗(yàn)收員、職工。 （六）生產(chǎn)輔助區(qū)隊(duì)副職約談范圍： 區(qū)隊(duì)內(nèi)班組長(zhǎng)、驗(yàn)收員、職工。 （七）班組長(zhǎng)約談范圍： 班組內(nèi)所有職工。 第九條 約談程序 約談的形式：約談可根據(jù)工作需要分個(gè)人約談和集體約談形式進(jìn)行； 約談的安排：由副礦級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)直接發(fā)起約談或安全辦公會(huì)確定的約談。 約談的組織： （一）約談前，由約談人員提前發(fā)出通知至約談單位及約談人，并通知活動(dòng)辦公室。 （二）約談時(shí)，被約談人對(duì)存在問(wèn)題的原因做出說(shuō)明，包括：存在問(wèn)題原因分析，責(zé)任劃分，應(yīng)吸取的教訓(xùn)及采取的防范措施等。約談人就有關(guān)問(wèn)題提出詢問(wèn)，被約談人進(jìn)行解答。 （三）約談人員根據(jù)約談內(nèi)容，對(duì)下一步安全工作提出具體指導(dǎo)意見(jiàn)。 （四）每次約談內(nèi)容由組織單位形成約談?dòng)涗洠?jīng)約談人簽字，在三個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)告活動(dòng)辦公室存檔備查。各單位內(nèi)部開(kāi)展的約談活動(dòng)必須按照要求做好《安全生產(chǎn)約談?dòng)涗洝�，并留好約談?dòng)跋褓Y料，提交到活動(dòng)辦公室存檔。 第十條 約談的處理 約談人根據(jù)不同情形對(duì)被約談對(duì)象，作出以下相應(yīng)的處理決定： （一）責(zé)令作出限期整改書(shū)面承諾； （二）通報(bào)批評(píng)； （三）被約談1次后未改正的，仍需約談的，處罰被約談人1000元； （四）連續(xù)2次被約談仍未改正的，提級(jí)約談，由區(qū)隊(duì)級(jí)提級(jí)至安全監(jiān)察部約談；處罰被約談人3000元； （五）連續(xù)被約談3次仍未改正的，由分 ……（未完，全文共2592字，當(dāng)前只顯示1560字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏煤礦安全生產(chǎn)約談制度） 上一篇：大型施工企業(yè)信息化建設(shè)工作的原則與途徑探析 下一篇：民主生活會(huì)需要留存的資料 相關(guān)欄目：煤礦 安全 安全講話 規(guī)章制度 |