干部職工年度優(yōu)秀評選辦法
為更加客觀公正的評先評優(yōu)，激勵(lì)和引導(dǎo)廣大干部解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)我局實(shí)際，制定如下方案：
一、適用范圍
……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略121字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… ，公平公開。
上級業(yè)務(wù)垂直系統(tǒng)先進(jìn)推薦由支部委員會(huì)決定（先主管領(lǐng)導(dǎo)，后業(yè)務(wù)股長）。
四、有以下情況之一的取消當(dāng)年評優(yōu)資格：
1.不服從上級工作安排的，無故不參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)及活動(dòng)兩次以上的；
2.因履職不到位，被局通報(bào)兩次以上的；被省、市、區(qū)通報(bào)批評或被市級以上媒體曝光造成不良影響的；
3.有曠工現(xiàn)象或遲到、早退、脫崗三次以上的，或請病事假天數(shù)累計(jì)超過法定休假天數(shù)的；
4.有違法違紀(jì)、違規(guī)現(xiàn)象被查實(shí)的。
5.職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生安全事件的。
五、幾點(diǎn)說明
1.如已獲得一個(gè)或 ……（未完，全文共523字，當(dāng)前只顯示315字，請閱讀下面提示信息。收藏干部職工年度優(yōu)秀評選辦法）
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