| 標(biāo)題：縣委組織部2020年及“十三五”期間工作總結(jié)和2021年及“十四五”工作重點(diǎn) |
| 縣委組織部2020年及“十三五”期間工作總結(jié)和2021年及“十四五”工作重點(diǎn) “十三五”以來，***縣委組織部在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和州黨委組織部的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞_和長治久安總目標(biāo)，突出全面從嚴(yán)治黨，深入貫徹旗幟鮮明講政治要求，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，致力改革創(chuàng)新，狠抓班子建設(shè)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)等各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)步新發(fā)展新提升。 一、2020年及“十三五”工作總結(jié) （一）強(qiáng)化激勵(lì)約束，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)取得新進(jìn)步。堅(jiān)持“20字”好干部標(biāo)準(zhǔn)和民族地區(qū)干部“三個(gè)特別”政治標(biāo)準(zhǔn)，突出政治素質(zhì)考察，選拔使用在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、環(huán)境保護(hù)等重點(diǎn)工作中表現(xiàn)突出的干部**名，晉升職級(jí)**人，平穩(wěn)有序做好了機(jī)構(gòu)改革班子配備和公務(wù)員職務(wù)職級(jí)并行工作。嚴(yán)格落實(shí)“凡提四必”、“雙簽字”等制度，修訂完善《***縣委管理的地方干部考察工作流程》《***縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流管理工作制度》《***縣委管理干部任職辦法》等一系列制度辦法，進(jìn)一步規(guī)范選人用人程序。持續(xù)推進(jìn)“科級(jí)及科級(jí)后備干部一線培養(yǎng)工程”，舉辦各類培訓(xùn)班次244期4.5萬人次，選派67名干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）掛職鍛煉。把學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想貫穿全縣干部教育培訓(xùn)各班次，累計(jì)舉辦培訓(xùn)班216期，培訓(xùn)黨員干部13185人次，同比增長80.6%，進(jìn)一步營造了“大學(xué)習(xí)、大參與”的良好氛圍。常態(tài)化開展“三超兩亂”、“吃空餉”、社會(huì)團(tuán)體兼職任職等專項(xiàng) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1052字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）創(chuàng)新工作舉措，人才工作得到新提升。一是人才發(fā)展機(jī)制進(jìn)一步完善。大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，先后制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作實(shí)施意見》《拔尖人才評(píng)選表彰辦法》《關(guān)于實(shí)施引才入*計(jì)劃打造***人才高地的若干措施》等制度辦法，各類人才在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步中發(fā)揮支撐作用日益突出。截止目前，全縣人才總量**人，占人口總數(shù)**%。其中專業(yè)技術(shù)人才6658人，高技能人才3972人，同比增幅30.0%和29.1%，人才資源總量均超中長期人才發(fā)展規(guī)劃指標(biāo)。二是人才載體建設(shè)持續(xù)加快。依托苗木花卉、農(nóng)產(chǎn)品保鮮、食用菌、紡織服裝、特色養(yǎng)殖、設(shè)施農(nóng)業(yè)等13個(gè)農(nóng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，培訓(xùn)實(shí)用人才5000余人次。發(fā)揮*內(nèi)外農(nóng)業(yè)高校、援*省市、涉農(nóng)龍頭企業(yè)等資源優(yōu)勢(shì)，通過實(shí)施就業(yè)技能、勞務(wù)品牌、崗位技能、新型職業(yè)農(nóng)民等培訓(xùn)項(xiàng)目，培訓(xùn)高素質(zhì)農(nóng)民2400余人。投資打造3600平方米“人才就業(yè)和社會(huì)保障培訓(xùn)服務(wù)中心”，創(chuàng)建自治州農(nóng)村綜合創(chuàng)業(yè)園2個(gè)。目前，農(nóng)村實(shí)用人才總量達(dá)到12431人，同比增加37.5%，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供了有力人才支撐。三是招才引智工作平穩(wěn)推進(jìn)。累計(jì)引進(jìn)碩士人才**人，投資1100余萬元為引進(jìn)人才打造105套“拎包入住”人才公寓，成立人才自管會(huì)，啟動(dòng)“四個(gè)一”工作機(jī)制。激勵(lì)人才向基層一線流動(dòng)，選派5名碩士人才到基層一線鍛煉，31名碩士人才走上單位骨干或中層，2名優(yōu)秀碩士人才提拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。 二、2021年及“十四五”工作重點(diǎn) 始終明確“聚焦總目標(biāo)、爭當(dāng)排頭兵”的目標(biāo)定位，緊緊圍繞縣委關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)常態(tài)化疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)、_工作部署要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著力在打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，筑牢夯實(shí)執(zhí)政根基和聚優(yōu)各方面優(yōu)秀人才上聚勁發(fā)力，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，扎實(shí)推動(dòng)新時(shí)代組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為全縣_發(fā)展而提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。 （一）嚴(yán)格政治標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。深入貫徹落實(shí)《2019—2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》和_總書記關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要論述，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需要選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體功能，鍛造忠實(shí)踐行_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》和干部工作相關(guān)政策規(guī)定，強(qiáng)化政治素質(zhì)考察和政治把關(guān)。充分運(yùn)用**州綜合（績效）考核評(píng)價(jià)系統(tǒng)，結(jié)合線上知事與線下識(shí)人情況，綜合分析研判領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，構(gòu)建精準(zhǔn)“知事識(shí)人”體系。持續(xù)推進(jìn)科級(jí)及科級(jí)后備干部一線培養(yǎng)工程，脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等一線發(fā)現(xiàn)使用干部，鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向，推動(dòng)各級(jí)干部攻堅(jiān)克難、奮發(fā)有為。深入開展換屆調(diào)研，做好縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，統(tǒng)籌做好少數(shù)民族干部、女干部和黨外干部培養(yǎng)選拔工作，鞏固公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度成果。圍繞區(qū)州黨委重點(diǎn)工作部署，結(jié)合實(shí)際抓好各級(jí)干部專業(yè)能力培訓(xùn)，堅(jiān)持“缺什么、補(bǔ)什么”“干什么、學(xué)什么”合理設(shè)置培訓(xùn)班次，精準(zhǔn)選派培訓(xùn)對(duì)象。依托*內(nèi)外優(yōu)質(zhì)教育資源，堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”，通過委托辦班的方式組織班次到區(qū)州黨校進(jìn)行高層次提升培訓(xùn)，邀請(qǐng)?jiān)?省市黨校和區(qū)州黨校專家學(xué)者到我縣送學(xué)，確保干部政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實(shí)踐本領(lǐng)全面提升。結(jié)合縣委巡察工作，持續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)、不作為和違規(guī)選人用人專項(xiàng)檢查，對(duì)存在重大問題的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行崗位調(diào)整或免職，推進(jìn)干部能上能下。深入落實(shí)中央和自治區(qū)關(guān)于激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為相關(guān)規(guī)定，關(guān)注干部身心健康，落實(shí)好體檢、休假、談心談話、重大節(jié)日、生病住院慰問、公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行等制度，增強(qiáng)干部獲得感。正確對(duì)待被問責(zé)和受處分干部，對(duì)被問責(zé)處分影響期滿符合條件的，該使用的合理使用，切實(shí)激發(fā)和保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。 （二）強(qiáng)化政治功能，持續(xù)提升組織力，不斷筑牢夯實(shí)執(zhí)政根基。 ……（未完，全文共5678字，當(dāng)前只顯示2733字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣委組織部2020年及“十三五”期間工作總結(jié)和2021年及“十四五”工作重點(diǎn)） 上一篇：返鄉(xiāng)興村新青年演講稿：新時(shí)代、新青年，應(yīng)有新的使命擔(dān)當(dāng) 下一篇：縣司法局關(guān)于“六穩(wěn)”“六保”任務(wù)落實(shí)情況 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專題 中秋節(jié)和國慶節(jié)專題 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) |