| 標題：銀行副行長2021-2022年度黨史學習教育“五個帶頭”專題民主生活會對照檢查材料 |
| 銀行副行長2021-2022年度黨史學習教育“五個帶頭”專題民主生活會對照檢查材料 按照本次民主生活會有關要求，結合會前理論學習、談心談話、檢視問題和征求意見情況，聯(lián)系負責的內審、紀檢和分管的工作實際，重點對照五個方面，我進行了深刻的自我剖析�，F(xiàn)將有關情況向各位領導匯報如下: 一、2020年度民主生活會整改措施落實情況 2020年度民主生活會共查找出5個方面11個問題，截至目前，已全部整改完畢，具體情況如下: (一)不斷加強政治理學習建設。一是充分運用黨組中心組、黨員學習、銀行網(wǎng)點等多種方式加強對_新時代中國特色社會主義思想和_總書記系列重要講話精神的學習領悟。在做好做實集中學習的同時。把個人自學與集中學習研討相結合.把理論學習與專題調研結合起來，有的放矢開展學習思考和研討交流，切實提升學習質效;二是以開展黨史學習教育為契機，在不斷加強自身思想政治理論學習的同時,充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，帶動分管黨員干部職工切實加強政治理論學習，督促行內干部把學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想和行內各項重點工作落到實際上。 (二)不斷推動政治建設水平。一是豐富廉政教育手段，創(chuàng)新廉政教育載體，全年組織開展道路安全、典型案例等警示教育3次，開展廉潔黨課1次，廉政學習教育12次，開展廉政談話覆蓋全行干部職工，營造了“風清、氣正、和諧”的良好氛圍;二是過去一年，通過黨組會、行務會、股務會等方式傳達上級行各項文件精神，引導干部職工深刻認識“過緊日子”重大意義。同時，切實發(fā)揮紀檢組職能，定期不定期對水、電、紙等耗材進行檢查，現(xiàn)已整改完畢，鋪張浪費現(xiàn)象均已杜絕。 (三)不斷加大對疫情防控監(jiān)督落實力度。一是注重在統(tǒng)籌常態(tài)化疫情防控和基層銀行履職中發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在春節(jié)前后帶領20名黨員干部先后2次深入**鄉(xiāng)卡口參與防疫執(zhí)勤晝夜24小時。疫情常態(tài)化防控期間，搭建全民核酸檢測站，幫助學府社區(qū)中老年居民群眾通過智能手機預約接種疫苗、核酸檢 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1398字，正式會員可完整閱讀）…… (二)帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責、擔當作為。聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發(fā)展、深化改革開放、維護_等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位。帶頭貫徹落實上級行黨委工作部署，落實年度工作會議要求，圍繞中心、服務大局，真抓實干，有效履行職責方面存在的問題。 3.疫情防控工作有待改進。信貸部門是支行直接服務人民群眾的重要窗口部門，有時受人員休假、室內空間狹小等客觀因素影響，在過去一年里沒有慎始如初地抓好常態(tài)化疫情防控措施。比如，在貸款旺季,前來辦理業(yè)務人員較多,有時人員相對密集，沒有及時安排人員維持秩序，采取分流等措施。 4.政策執(zhí)行力仍需提高。工作中能夠堅決貫徹上級行黨委和支行黨組決策部署，但在具體執(zhí)行落實過程中，從學習領會到消化吸收再到執(zhí)行落實，還存在一定“時差”，領會不透、載體不多、執(zhí)行不快的問題有待解決。比如，在開展常態(tài)化掃黑除惡斗爭機制等工作方面，沒有正確處理專項斗爭和常態(tài)化開展的關系，有時還存在“等一等、緩一緩”的思想。 (三)帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，踐行金融為民理念,尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障和改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面存在的問題。 5.指導分支機構貫徹落實金融為民理念還有差距。雖然能夠帶領分管部門認真踐行金融為民理念，認真貫徹落實黨中央、國務院和總行各項惠企利民政策,但在指導分支機構具體實踐中還存在一定的薄弱環(huán)節(jié),指導各分支機構落實服務主體責任意識還有待加強。比如，去年年初，向各分支機構部署開展優(yōu)化賬戶服務便民舉措等工作,但隨后接到多個投訴反映有個別分支機構拒辦銀行卡。經暗訪巡察得知，各網(wǎng)點對新政策理解不到位，又不主動反映問題，害怕執(zhí)行出錯才選擇拒辦業(yè)務。 6.金融志愿服務工作有待加強。推動支行牽頭負責的金融志愿者服務隊制度化、規(guī)范化、常態(tài)化發(fā)展還有薄弱環(huán)節(jié),轄區(qū)各單位志愿者管理存在組織領導不夠有力、步調不一致等問題。比如，受疫情等因素影響,過去一年開展的金融志愿服務項目數(shù)量、參與人數(shù)和受眾_較往年有所下降,對志愿者教育管理沒有做到與時俱進，以志愿服務推動為群眾辦實事還有差距。 (四)帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面存在的問題。 7.貫徹意識形態(tài)工作“一崗雙責”還存在薄弱環(huán)節(jié)。雖然能夠切實增強抓意識形態(tài)工作的積極性和主動性，及時簽訂責任狀，認真履行“一崗雙責”，堅守“主陣地”、種好“責任田”，但是在督促分管部門落實落細上還有差距。比如，分管部門未按季度開展意識形態(tài)談心談話工作等問題被上級行黨史學習教育巡回指導組檢查發(fā)現(xiàn)。 8.安全管理制度抓得還不夠緊。雖然能夠帶領分管部門認真學習相關規(guī)章制度,但在學習理解和執(zhí)行上還存在一些不規(guī)范之處,發(fā)行庫制度落實方面仍然存在一些執(zhí)行不到位的環(huán)節(jié)。比如，發(fā)行庫外交接間門未執(zhí)行保衛(wèi)和貨幣金銀兩部門雙控、庫區(qū)外未實行物理隔離等問題，直到被上級行現(xiàn)場檢查才被發(fā)現(xiàn)。 (五)帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實_及其實施細則精神，持續(xù)用力糾“四風”樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監(jiān)督和領導班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違紀違法現(xiàn)象作斗爭方面存在的問題。 9.抓作風建設的成效還不夠顯著。雖然思想上高度重視作風建設，也采取了一些列措施推進_精神貫徹落實,但在整治派駐紀檢組提出的警惕新形式的“四風”問題上仍需加強學習、監(jiān)督和改進。比如，在2020年.上級行部署開展整治“指尖上的形式主義”專項工作中,對支行管理和建立的微信群清理還不夠不徹底，直到2021年才全面清理至8個。 10.對干部職工監(jiān)督管理不夠嚴格。雖然自己在推進全面從嚴治黨和從嚴治行中，一直堅決防止“燈下黑”的問題，但是有時候考慮得過多，錯誤地認為批評多了會影響了干部工作的積極性，對一些小問題沒有及時制止，監(jiān)督執(zhí)紀的“第一種形態(tài)”運用不夠經常，導致機關干部的工作作風還不夠過硬。比如，在疫情應急狀態(tài)的彈性工作制向常態(tài)化防控的正常作息切換期間,對個別職工不遵守勞動紀律、遲到早退等問題，沒有及時提醒和批評。 四、問題產生的原因分析 (一)思想方面，黨性修養(yǎng)仍需錘煉。作為基層銀行黨員領導干部，雖然能夠堅持“讀原著、學原文、悟原理”，能夠積極投身于黨史學習教育中,但是在學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行方面還存在著差距。對用黨的最新政策理論來分析問題、認識問題、解決問題的能力有待加強。 (二)政治方面，宗旨意識仍需強化。在工作中，能夠時刻牢記金融為民初心，結合所知所學去主動推動解決群眾急難愁盼問題，但是在實際履職中面對一些時刻變化的復雜問題，也會產生捋不清思路，辨不清方向的現(xiàn)象。這說明我在用擔當作為踐行為人民服務宗旨方面仍然存在不足，自覺服務群眾的宗旨意識和工作能力仍需加強。 (三)能力方面，擔當作為仍需提高。能夠發(fā)揮黨員領導干部先鋒模范作用，做到勇于擔當，履職盡責,深入貫徹落實上級行各項工作部署，做起而行之的行動者，當攻堅克難的奮斗者。但是在處理一些新問題、新挑戰(zhàn)方面缺乏行之有效的方式方法，勇挑重擔的能力有待加強，仍需在克服實際困難和挑戰(zhàn)的沖勁與巧勁上下功夫。 (四)作風方面，工作作風仍需嚴實。在金融調查研究工作方面下的功夫不夠，雖然能夠多次深入基層開展調研,深入了解地方經濟發(fā)展實際，也能將其與業(yè)務工作同部署，同落實。但在推進重點工作時,有時受疫情和工作時限所迫，各項工作時間緊、任務重、壓力大，工作中沒有保持盯住不放、一抓到底、敢打敢拼的刻苦勁和扎實勁。 (五)廉政方面，政治紀律仍需壓實。作為黨員領導干部能夠始終把思想政治和黨風廉政教育放在首位，將黨風廉政建設與業(yè)務一起部署，一起落實，一起考核，但是在面對身邊同志提醒監(jiān)督不夠到位，政治警覺性仍需提高，反對新形式的“四風”間題上仍需加強學習和改進。五、今后努力方向和整改措施 (一)加強政治理論學習，把握正確政治方向。帶頭深入學習中國 ……（未完，全文共7548字，當前只顯示3634字，請閱讀下面提示信息。收藏銀行副行長2021-2022年度黨史學習教育“五個帶頭”專題民主生活會對照檢查材料） 上一篇：2021年度個人述職述廉報告 下一篇：2021年醫(yī)療保障局黨組民主生活會召開情況專題報告 相關欄目：銀行 學習體會 學習材料 教育 檢察院 黨委 黨務講話 生活會 督查 模范 剖析整改 申報材料 |