| 標題：政府機關黨史學習教育“五個帶頭”專題民主生活會個人對照檢材料 |
| 政府機關黨史學習教育“五個帶頭”專題民主生活會個人對照檢材料 按照關于認真開好黨史學習教育專題民主生活會有關通知要求，會前經過深入學習研討，廣泛征求意見建議，誠懇談心談話，在此基礎上，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入查擺突出問題、剖析問題產生的根源，明確了整改措施和努力方向，現(xiàn)作如下對照檢查。 一、對照五個方面，查擺存在的主要問題 （一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結合的非凡歷程，全面貫徹_新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是認識不深站位不夠。在深刻認識、準確把握“兩個確立”的重大意義、實踐要求，進一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，堅決打起“爭當表率、爭做示范、走在前列”光榮使命方面還存在一定的差距，對_新時代中國特色社會主義思想還沒有完全做到融會貫通、系統(tǒng)掌握，時推動具體工作用心較多，在領悟上還缺少“磨”的功夫和“鉆”鉆的勁頭，對“兩個相結合”的領悟還不能做到靜下心來悟原理，沒有真正做到“深學深悟、常學常新”。二是政治能力不夠強。對黨的重要決策部署的領會把握還不夠深入，對政治大局的認識還缺乏敏銳洞察力，站在全局上思考謀劃工作還不夠。比如，在工作中，主要按照區(qū)委區(qū)政府要求和上級文件精神開展工作，未能做到提前謀劃、提前布局，工作的預見 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1044字，正式會員可完整閱讀）…… （四）在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，斗爭精神不夠，往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務，存在“重業(yè)務、輕思想”的工作傾向，對新時代“黨管意識形態(tài)”工作要求落實不夠到位，抓意識形態(tài)和宣傳思想工作的能力水平還需進一步加強，在創(chuàng)新實干中未能牢牢掌握意識形態(tài)工作主導權，導致干部職工普遍存在思想觀念與新時代發(fā)展的要求還有差距。沒有很好地結合新形勢，來要求自身提升意識形態(tài)工作能力水平，沒有真正將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，片面認為只要把各項業(yè)務工作完成了就是盡職盡責了。在統(tǒng)籌網(wǎng)上網(wǎng)下、內宣外宣，強化正面宣傳和引導，不斷提高當管意識形態(tài)正面引導力、影響力、公信力上還需下大力氣。比如日常工作中沒有將實際情況和意識形態(tài)工作協(xié)調起來發(fā)展，工作安排部署多，檢查落實少，投入不足，管理不夠到位。 （五）在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實_及其實施細則精神，持續(xù)用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監(jiān)督和領導班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違紀違法現(xiàn)象作斗爭方面。一是對抓全面從嚴治黨認識不足。對履行主體責任有較深刻的認識，但在具體工作中，對分管業(yè)務工作督辦指導較多，對黨的建設督辦指導還有待進一步加強，重業(yè)務輕從嚴治黨的思想還有一定程度的存在。組織黨員學習側重于傳達黨的路線方針政策等內容，忽視了黨員成長進步的多方面和多層次需要，針對性不強。黨建工作精力不夠集中，忙于日常事務，擠占了抓黨建時間和精力。二是作風治理狠勁不足。雖然嚴格貫徹落實_實施細則及省、市委相關要求，督促班子成員堅決反對“四風”，但依然存在反“四風”韌勁和狠勁不夠的問題，推動黨風黨紀和廉潔教育沒有抓細抓常抓長，經常性了解干部職工思想動態(tài)的工作機制尚未真正形成，仍缺乏有效管理辦法。三是落實“一崗雙責”不到位。抓業(yè)務工作多，抓黨風廉政建設少，對黨員干部監(jiān)管、制約、監(jiān)督力度不夠。干部管理沒有堅持高標準嚴要求，存在“重使用輕管理、重任務輕關懷、重考核輕激勵”等現(xiàn)象，對干部的思想關懷、信任關懷、困難關懷還需走深走實。 二、上年度民主生活會整改情況 針對2021年民主生活會查擺問題，我始終堅持目標導向、問題導向和效果導向，建立整改清單，逐項逐條整改。目前，查擺問題均得到有效整改，有些問題也做到了長期堅持、久久為功。通過整改，自己的理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、業(yè)務本領、工作作風均得到了大提升。 三、對四個方面作出說明或檢討（沒有的要“零報告”） （一）本年度個人有關重大事項情況 對照《領導干部報告?zhèn)�人有關事項規(guī)定》，本人均向組織如實、全面、準確上報有關事項，無漏報、瞞報情況。具體如下： 1.本人配偶、子女就業(yè)、經商、國籍等情況（需說明具體姓名、職務） 2.逐套說明本人、配偶及共同生活子女房產情況（面積、所在小區(qū)） 3.本人辦公用房、公務用車、“三公”經費、配備秘書、操辦婚喪喜慶活動等情況 （二）接受群眾反映、巡察反饋、組織約談函詢情況 （三）落實意識形態(tài)工作責任制情況 （四）落實“一崗雙責”抓黨建工作情況 1.參與黨組織重大事項決策情況；參加黨史學習教育、開展黨的理論學習等情況；作為普通黨員，參加所在支部組織生活、講黨課、黨員教育“五個一”工程等情況； 2.落實公司領導班子成員掛點聯(lián)系企業(yè)，指導企業(yè)黨建工作，開展黨建專項調研等情況； 3.兼任基層企業(yè)黨組織書記抓黨建工作情況（本年度如無兼職的，說明抓分管領域或分管部門黨建工作情況） 四、產生問題的主要原因 （一）思想改造不夠徹底。對充分運用黨的創(chuàng)新理論改造主觀世界思考得較少，從思想深處武裝不夠深入、不夠徹底，沒有打造理想信念的根子，缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關”的緊迫感和責任感。 （二）黨性錘煉不夠扎實。覺得自己受黨教育多年，有較高的政治覺悟，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面肯定沒有問題，沒有認識到政治素質、黨性修養(yǎng)是一個艱苦錘煉的過程，是一項長期任務，對自己作為黨員領導干部應該嚴格執(zhí)行紀律規(guī)矩的意識還不夠強，沒有時刻謹記“打鐵還需自身硬”。 （三）宗旨意識不夠牢固。“公仆”意識、“服務”意識有所淡化，對“一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去”的實質理解體會不夠深刻，有時工作中存在功利主義色彩，遇事考慮完成工作的多、考慮群眾感受少，對上級負責多、對群眾負責少，這些都反映出了自己沒有能夠充分認清為人民服 ……（未完，全文共4886字，當前只顯示2714字，請閱讀下面提示信息。收藏政府機關黨史學習教育“五個帶頭”專題民主生活會個人對照檢材料） 上一篇：副書記在黨史學習教育專題民主生活會上的對照檢查發(fā)言材料 下一篇：2021年度國企集團董事長述責述廉報告 相關欄目：政府 財政 民政 政府報告 機關 學習體會 學習材料 教育 檢察院 黨委 黨務講話 生活會 個人總結 模范 剖析整改 申報材料 |