| 標(biāo)題：關(guān)于開展2021年度縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的通知 |
| 關(guān)于開展2021年度縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的通知 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣委各部門，縣直各單位、各人民團體黨組織: 根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》以及中央、省、市關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核等有關(guān)文件精神，經(jīng)縣委研究，決定開展2021年度科級領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部考核工作。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下： 一、考核時間 2022年2月中旬開始，2月底前完成。具體時間由各考核組與考核單位商定。 二、考核對象 1.縣管正科級行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子； 2.縣管正副科級干部（含2019年6月進(jìn)行職級套轉(zhuǎn)的原科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部）； 3.2021年退休的科級干部不考核； 4.副科級行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子由其主管部門參照縣委科級領(lǐng)導(dǎo)班子考核辦法進(jìn)行考核； 5.執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門已立案審查尚未結(jié)案的，參加考核，不進(jìn)行測評，暫不評定等次； 年底內(nèi)新提拔和縣內(nèi)交流任職的縣管科級干部，在現(xiàn)工作單位按現(xiàn)任職務(wù)進(jìn)行考核，交流任職前的有關(guān)情況由原單位提供。任職時間截止2021年12月31日。擔(dān)任多項職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部，在承擔(dān)主要工作職責(zé)的單位進(jìn)行考核。借用到有關(guān)單位幫助工作6個月以上的干部，參加借用單位（主管部門）的考核。抽調(diào)參與征地拆遷的干部，參加縣棚戶區(qū)改造工程指揮部的考核。抽調(diào)參與產(chǎn)業(yè)招商的干部，在產(chǎn)業(yè)招商隊實行單獨考核。抽調(diào)參與黨史學(xué)習(xí)教育活動、招商引資的鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆待安排干部，仍在集中辦公的參加抽調(diào)單位主管部門的考核，其他干部參加原任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核。駐村第一書記和駐村工作隊員參加原單位考核，同時征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣委組織部意見。 三、考核內(nèi)容 年度考核工作以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的新發(fā)展理念，主要考核領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)情況，包括政治思想建 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1249字，正式會員可完整閱讀）…… （2）個人述職述德述廉述法報告主要包括：本年度學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆歷次全會精神，_總書記“七一”重要講話精神、視察陜西重要講話精神以及省市縣黨代會精神；堅持以人民為中心，參與全縣重點項目“百日攻堅”行動、推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接、參與推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，深化助力高質(zhì)量跨越式發(fā)展；傳承紅色基因、弘揚跨越時空的井岡山精神，落實黨建工作、全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、意識形態(tài)、網(wǎng)絡(luò)a全工作、統(tǒng)戰(zhàn)（z-教）工作、黨管人才、安全生產(chǎn)、食品安全、b_m工作、國j-a全責(zé)任制，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推動落實_總書記視察重要講話精神、巡視巡察和督查檢查整改等政治任務(wù)；完成重點工作、解決矛盾問題、廉潔從政、作風(fēng)建設(shè)、履行平安建設(shè)（綜治工作）職責(zé)、履行應(yīng)急管理工作職責(zé)、履行法治建設(shè)責(zé)任和依法辦事、支持統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員依法獨立開展工作、杜絕違法建設(shè)、遵守黨紀(jì)國法等情況；存在的突出問題和改進(jìn)措施以及其他需要說明的情況。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府班子成員還就包括“五型”政府建設(shè)和深化“放管服”改革等方面的工作情況。涉及綠色殯葬、常態(tài)化推進(jìn)掃黑除惡（禁毒工作）、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、路長制、河長制、湖長制、林長制、城鄉(xiāng)社區(qū)治理、市域社會治理現(xiàn)代化試點、防范和化解非法集資、離退休干部工作等方面工作的干部，應(yīng)分別報告有關(guān)工作情況。黨政主要負(fù)責(zé)人以外的其他科級干部個人述職述德述廉述法報告要對個人政治素質(zhì)進(jìn)行自我評價（篇幅不少于四分之一）。 領(lǐng)導(dǎo)班子的總結(jié)（報告）經(jīng)黨委（黨組）集體審定；領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職述德述廉述法報告送領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人審核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府主要領(lǐng)導(dǎo)的個人述職述德述廉述法報告送黨委主要負(fù)責(zé)人審閱。 （3）科級干部書面評鑒意見主要包括：科級干部的德才表現(xiàn)、履職和廉潔自律情況、存在的不足。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位黨委（黨組）要及時召開會議進(jìn)行研究，對每名科級干部作出具體的評鑒意見（字?jǐn)?shù)在200字左右，加蓋黨組織公章），并填寫至《2021年度科級干部工作考核登記表》中的意見欄內(nèi)。 以上總結(jié)、報告、評鑒意見和《2021年度科級干部工作考核登記表》由各單位收集統(tǒng)一印制交考核工作組。 （二）召開民主測評大會 大會由各單位召集，考核工作組主持。大會的主要議程為：1.考核工作組組長作動員講話；2.單位主要負(fù)責(zé)同志代表班子作2021年領(lǐng)導(dǎo)班子年度工作報告（考核對象進(jìn)行書面述職述德述廉述法）；3.考核工作組有關(guān)同志說明民主測評的注意事項；4.進(jìn)行民主測評。參評人員對領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核測評和民主評議，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行民主測評，對領(lǐng)導(dǎo)班子落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況進(jìn)行考核測評。 參評人員范圍： 鄉(xiāng)鎮(zhèn)為：機關(guān)全體干部職工，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）直屬單位主要負(fù)責(zé)人、村（社區(qū)）黨組織書記、主任，以及部分基層群眾代表（不少于參會人員的10%）。 縣直單位為：機關(guān)全體干部職工，下屬各單位主要負(fù)責(zé)同志，以及部分下屬單位一般干部（不少于參會人員的10%）；超過100人的單位，機關(guān)中層以上干部職工、下屬各單位主要負(fù)責(zé)同志，部分機關(guān)及下屬單位一般干部（不少于參會人員的10%）。 （三）進(jìn)行個別談話、查閱材料、實地察看等 各考核組按照談話內(nèi)容進(jìn)行個別談話，談話對象力求廣泛性和代表性，談話對象的范圍由考核工作組根據(jù)有關(guān)規(guī)定圈定。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)為：副科級以上干部，部分機關(guān)中層干部（黨政辦主任、組織干事、紀(jì)委副書記、便民服務(wù)中心副主任等），部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）直屬單位主要負(fù)責(zé)人，部分村（社區(qū)）黨組織書記、主任，其他需要談話的人員。 縣直單位為：副科級以上干部，部分機關(guān)中層干部（黨政辦主任、從事組織人事工作同志等）以及下屬各單位主要負(fù)責(zé)同志，派駐紀(jì)檢監(jiān)察組同志，其他需要談話的人員。 考核組根據(jù)需要，可采取查閱材料、實地察看等方式，核實考核對象有關(guān)情況。 （四）征求縣級分管領(lǐng)導(dǎo)意見 考核組就領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作征求分管領(lǐng)導(dǎo)以及掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣領(lǐng)導(dǎo)的意見建議。 （五）分析匯總考核情況 考核組匯總考核情況，對領(lǐng)導(dǎo)班子整體運行狀況、工作實績和存在的突出問題進(jìn)行深入細(xì)致分析；對考核中反映比較好和比較差的干部進(jìn)行重點分析。 考核組根據(jù)考核情況集體研究提出領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核初定等次意見，并在此基礎(chǔ)上形成向縣委匯報的綜合考核評價報告。 （六）審定考核等次 縣委聽取考核情況匯報，并審定考核等次意見。 （七）考核反饋 縣委組織部向考核對象反饋領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核有關(guān)情況。 五、考核等次評定及運用 1.領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般和較差四個等次。領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核優(yōu)秀等次不超過參加考核領(lǐng)導(dǎo)班子總數(shù)的30%。領(lǐng)導(dǎo)班子的評優(yōu)由考核組按所考核領(lǐng)導(dǎo)班子數(shù)的25%-30%比例提出初步意見，全縣統(tǒng)籌。 2.科級干部考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次�？萍壐刹磕甓瓤己藘�(yōu)秀等次比例，在總體上不超過參加考核總?cè)藬?shù)的25%的基礎(chǔ)上，實行差異化確定。其中，領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次或榮獲省市縣綜合考評先進(jìn)單位的，可按30%掌握；領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果為良好的，按22%掌握；領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果為一般等次的，按15%掌握，主要負(fù)責(zé)人不得確定為優(yōu)秀等次；領(lǐng)導(dǎo)班子為較差等次的，主要負(fù)責(zé)人不得確定為稱職及以上等次，其他科級干部不得確定為優(yōu)秀等次。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)在高質(zhì)量發(fā)展考核評價獲綜合先進(jìn)的、縣直單位績效考核結(jié)果為優(yōu)秀等次 ……（未完，全文共6742字，當(dāng)前只顯示3246字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于開展2021年度縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的通知） 上一篇：民主生活會擬批評意見 下一篇：深入開展黨史學(xué)習(xí)教育 進(jìn)一步增強政治意識、提高政治站位 相關(guān)欄目：人事 干部 換屆 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 規(guī)章制度 |