| 標題：縣委辦公室班子2022年黨史學習教育五個帶頭民主生活會對照檢查材料 |
| 縣委辦公室班子2022年黨史學習教育五個帶頭民主生活會對照檢查材料 按照開好黨史學習教育專題民主生活會通知要求，**縣委辦公室班子緊扣“弘揚偉大建黨精神，堅持黨的百年奮斗歷史經驗，堅定歷史自信，不忘初心使命，勇于擔當作為，走好新的趕考之路”主題，及時召開縣委理論學習中心組會議進行了集中學習研討，組織常委圍繞學習_總書記在黨的十九屆六中全會、慶祝中國共產黨成立100周年大會、黨史學習教育動員大會、全國脫貧攻堅總結表彰大會上發(fā)表的重要講話精神等內容進行了個人自學。并在此基礎上，重點對照帶頭深刻感悟“兩個確立”的重要意義、帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題、帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想、帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經驗、帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經驗等5個方面，深入查找存在問題，深刻剖析問題產生原因，并明確了下步整改方向。 一、存在問題 （一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟 黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結合的非凡歷程，全面貫徹_新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。1.學習貫徹_新 ……（快文網http://www.hancun.net省略907字，正式會員可完整閱讀）…… 1.聯(lián)系服務群眾不夠經常主動。班子成員在機關工作久了，工作重心逐漸轉移到項目建設、經濟發(fā)展等領域，對群眾的生產生活、冷暖疾苦關注程度有所降低，逐漸拉開了與群眾的距離，干群之間的魚水深情逐漸弱化。比如，在今年的干部聯(lián)戶活動中，班子成員大多只是按照縣委的要求與村兩委成員、黨員和群眾代表進行了座談，并沒有與群眾進行深入交流，幫助群眾解決實際困難做得不到位。這些問題反映出班子成員宗旨意識樹得不牢，踐行群眾路線不徹底。2.調查研究不深入。班子成員平時在辦公室的時間多，主動下基層調查研究的時間少，尤其是帶著問題到基層蹲點調研、解剖麻雀更少。同時，因工作性質原因，陪領導進行調研或者為落實領導指示而調研的情況比較多，主動調研較少，導致調研成效難以保證。對領導關注和群眾關心的熱點難點問題，安排辦公室的同志們進行走訪調研多，沒有深入一線、親力親為，局限于看二手材料、讀調研報告來掌握情況。這些問題說明班子成員在堅持求真務實的調研作風方面做得還不夠好，調研的廣度和深度也需要進一步提升。 （四）在帶頭學習運用 黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的歷史勝利和榮光方面。1.奮斗精神有所弱化。工作方式科學性不強，工作主動性不夠，無論是日常工作還是重點工作都有等靠現(xiàn)象，自覺發(fā)揮參謀助手作用不到位，在思想意識中總認為只要嚴格按照領導要求去做就能夠很好完成任務，殊不知，這種被動機械的工作方式和惰性心理是做好工作的一大障礙，不與時俱進，不主動思考，任何工作都不能達到高標準、高質量，存在這些問題，主要原因是縣委辦班子缺乏奮發(fā)進取的精神和主動攻堅勇氣。2.激發(fā)干部擔當作為不夠。在強化問責、倒逼工作落實的大背景下，一些干部存在不敢擔當、慢作為等現(xiàn)象，有“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想傾向，工作動力不足、活力不夠。這雖然是干部自身思想覺悟低的表現(xiàn)，但與縣委辦班子的教育管理監(jiān)督不夠到位有很大關系。特別是在制度層面上，沒有堅持疏、堵結合，正向激勵機制不健全，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力，在一定程度上造成了一些干部對工作推進中存在的問題，不反饋、不研究、不愿或不敢去探索解決，反饋問題有顧忌，解決問題怕?lián)L險，說到底，還是縣委辦班子抓工作不實，有“做虛功”現(xiàn)象。 （五）在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實_及其實施細則精神，持續(xù)用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監(jiān)督和領導班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違紀違法現(xiàn)象作斗爭方面。1.黨風廉政建設責任落的不實。沒有充分站到全局高度來看待問題，有時簡單地把黨風廉政建設責任制等同于個人廉潔自律工作，理論水平和認知能力不強，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的責任感和緊迫感不夠，沒能把業(yè)務工作和黨風廉政建設工作有機結合，還停留在傳達上級精神和泛泛地提要求層面上，操作性、制約性較差，缺乏精準。在執(zhí)行_精神方面，只注重自己嚴格遵守，對分管部門沒有做到經常提醒、嚴格檢查。2.基層減負還有短板。黨中央高度重視基層減負，縣委辦進一步規(guī)范辦文辦會程序，在精簡文件、壓縮會議方面取得一些成效，但還存在以文件落實文件、會議落實會議的現(xiàn)象。有時照搬照抄市委文件，搞“上下一樣粗”，起草文字材料沒有充分結合地方和工作實際，導致工作效果不突出，實際推動作用不強。尤其是，有的工作下文或開會部署后，對貫徹落實情況跟蹤問效不到位，未達到預期效果。這些問題突出反映了縣委辦班子工作還存在“花架子”“走過場”現(xiàn)象，也是責任心不強、擔當不夠的表現(xiàn)。 二、問題產生的根源和原因分析 出現(xiàn)這些問題的原因，究其根本還是思想上不夠重視、工作上不夠務實，具體來講主要是： （一）為民服務的意識有所淡化。作為基層干部，為民謀福、為民服務的意識是擺在首位的。但在紛繁復雜的工作中，面對一些久懸未決的難題，出現(xiàn)了一些懶散、無力的困頓，想為群眾解決問題，但拘泥于現(xiàn)實的困難，反而對群眾有些疏離感。為群眾想得不多，做得不多，在服務群眾上漸漸缺少真情實感。在走訪群眾中， ……（未完，全文共4242字，當前只顯示2356字，請閱讀下面提示信息。收藏縣委辦公室班子2022年黨史學習教育五個帶頭民主生活會對照檢查材料） 上一篇：市水利工程質量監(jiān)督站2021年工作總結及2022工作計劃 下一篇：縣委常委、紀委書記黨史學習教育專題民主生活會“五個帶頭”對照檢查材料發(fā)言提綱 相關欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 辦公廳室 換屆 學習體會 學習材料 教育 檢察院 黨務講話 生活會 督查 模范 剖析整改 申報材料 |