| 標(biāo)題：2022年年輕干部座談會(huì)講話與發(fā)言材料（共4篇） |
| 2022年年輕干部座談會(huì)講話與發(fā)言材料（共4篇） 目錄 座談會(huì)講話 單位交流發(fā)言 個(gè)人交流發(fā)言1 個(gè)人交流發(fā)言2 座談會(huì)講話 今天我們?cè)谶@里召開35周歲以下年輕干部座談會(huì)，目的就是要在全鄉(xiāng)上下形成重視年輕干部、培養(yǎng)年輕干部、磨礪年輕干部的氛圍和平臺(tái)。我相信，通過這一輪培養(yǎng)，讓大家在人生的履歷中，增添一道青春的回憶，記住組織上對(duì)年輕干部的關(guān)心與厚愛。 今天我主要講兩個(gè)方面內(nèi)容，一個(gè)為什么？一個(gè)憑什么？ 一、為什么要培養(yǎng)年輕干部？ 培養(yǎng)年輕干部，可謂是大勢(shì)所趨、形勢(shì)所迫、人心所向、職責(zé)所在。 一是大勢(shì)所趨。從黨中央一直到省市縣委都高度重視年輕干部的培養(yǎng)。習(xí)總書記在十九大報(bào)告中指出，青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望。中國夢(mèng)是歷史的、現(xiàn)實(shí)的，也是未來的；是我們這一代的，更是青年一代的。中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。作為青年干部，要堅(jiān)定理想信念，志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，勇做時(shí)代的弄潮兒，在實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)的生動(dòng)實(shí)踐中放飛青春夢(mèng)想，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章！ 省委書記***同志也提出，要進(jìn)一步做好優(yōu)秀年輕干部工作，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持既要數(shù)量充足又要質(zhì)量優(yōu)良，堅(jiān)持系統(tǒng)思維和全局觀念，堅(jiān)持培養(yǎng)與使用銜接，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，把各方面優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)出來、培養(yǎng)好來、使用起來。同時(shí)，要加大工作力度，加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)和儲(chǔ)備，用好各年齡段干部，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體功能；著力加強(qiáng)管理監(jiān)督，鼓勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。 不重視年輕干部的培養(yǎng)，就是對(duì)未來不負(fù)責(zé)，就是對(duì)歷史的不負(fù)責(zé)。每個(gè)人都年輕過，都需要培養(yǎng)。能夠浮到水面，是需要很多人做你的鋪路石子的。年輕，就是資本、就是機(jī)會(huì)、就是未來、就是希望，不重視年輕干部的培養(yǎng)是對(duì)事業(yè)不負(fù)責(zé)，上行下效，這是大勢(shì)所趨。從某種意義上說， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1344字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 人在世上煉，刀在石上磨。干部的成長和培養(yǎng)，就是要到艱苦環(huán)境中去鍛煉，世界上沒有那么輕輕松松的事，習(xí)總書記也講，中華民族的偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的。我們干事創(chuàng)業(yè)沒有那么多鮮花和頌揚(yáng)，需要的是磨礪，需要的是鍛煉，需要的是艱苦環(huán)境中保持定力。不是因?yàn)橛邢Ｍ鴪?jiān)持，而是因?yàn)閳?jiān)持了才有希望。大家要不辭勞苦、不畏艱苦、不懼清苦，要有定力、要有韌勁。有些年輕干部心浮氣躁，遇到點(diǎn)挫折，遇到點(diǎn)困難，怨三道四，最終會(huì)一事無成。 讀書也一樣，要讀進(jìn)去，要認(rèn)真學(xué)，靜下心來。不讀書，即使行萬里者，也照樣是個(gè)郵差。只有沉得下去，才能浮得上來，你不要把個(gè)別的人，個(gè)別的成長規(guī)律，一下子當(dāng)?shù)搅藞F(tuán)縣委書記，一下子當(dāng)?shù)搅肃l(xiāng)鎮(zhèn)長，當(dāng)作普遍的規(guī)律來遵循，我們要按照一般發(fā)展規(guī)律來做。當(dāng)然，也有個(gè)別的中**彩的，別人花兩塊錢能中**彩，你說不定花兩千萬還賺不到兩百塊。別人一鋤頭挖下去是黃金，你一鋤頭挖下去說不定是個(gè)礦難。機(jī)會(huì)面前不一定人人平等，機(jī)會(huì)面前對(duì)有準(zhǔn)備的人是平等的，需要大家潛下心來，靜下心去，扎扎實(shí)實(shí)，只有沉得下來，才能浮得上去。 “不怕有個(gè)性，就怕太任性”——希望大家做一個(gè)有規(guī)矩的人。 要個(gè)性服從黨性，小我服從大我，私心服從公心。也就是我們平常所說的，既要黨叫干啥就干啥，也要黨叫不干啥就不干啥了，這個(gè)人生的底線必須要做到。習(xí)總書記講的“大道之行、天下為公”，還有一句話是“人人好公，則天下太平。人人營私，則天下大亂”。格局格調(diào)，要。規(guī)矩、規(guī)則，更要。什么叫制度的籠子？就是有權(quán)不能任性，有錢不能胡為。人民有信仰、權(quán)利有約束、政府有邊界，國家才有希望。記得一位哲人說過，文化是植根于內(nèi)心的修養(yǎng)，無須要提醒的自覺，為他人著想的善良，以約束為前提的_。我們的_要以約束為前提，大家一定要自覺按照黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)的要求辦事。規(guī)矩意識(shí)，就是底線意識(shí)、紅線意識(shí)，不然怎么犯錯(cuò)你都不知道。 “油水最多的地方，往往是最滑的地方”——希望大家做一個(gè)有底線的人。 人生沒有彩排，每天都在直播。人生也沒有如果，只有結(jié)果和后果。在座的年輕干部一定要廉潔自律、慎之又慎，做到慎獨(dú)、慎微、慎始。對(duì)年輕干部來說，正確使用手中的權(quán)力，正確行使手中的權(quán)力，非常關(guān)鍵、非常重要。往往一招不慎，滿盤皆輸，大家要好自為之、嚴(yán)格要求。我常講，防人不如防己，求人不如求己，就是要防自己的貪欲。只有這樣認(rèn)認(rèn)真真、嚴(yán)格要求，扎扎實(shí)實(shí)干事，守住人生底線才能成為一個(gè)好干部。 單位交流發(fā)言 近年來，****鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持把青年干部的培養(yǎng)使用作為重中之重，著力在思想淬煉、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練等方面發(fā)力，建設(shè)起一支能扛硬活、打硬仗的高素質(zhì)優(yōu)秀青年干部隊(duì)伍。 一、思想淬煉，涵養(yǎng)青年干部政治定力。年輕干部理論素養(yǎng)高、思維活躍辦法多，但存在缺乏嚴(yán)格政治生活磨煉，適應(yīng)基層生活慢、吃苦耐勞精神欠缺等局限性。著力通過意志、品質(zhì)淬煉，使青年干部做到“風(fēng)雨不動(dòng)安如山”。一是政治引導(dǎo)“定心”。將政治素質(zhì)放在首位，定期開展青年學(xué)習(xí)會(huì)，將嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為必學(xué)內(nèi)容，強(qiáng)化經(jīng)常性教育，并有計(jì)劃的組織年輕干部赴革命圣地、黨性教育基地接受理想信念教育，引導(dǎo)干部增強(qiáng)宗旨意識(shí)、牢記初心使命，為干事創(chuàng)業(yè)提供源源不斷“鈣”源泉，為干部成長成才奠定堅(jiān)實(shí)思想基礎(chǔ)。二是師徒幫帶“入行”。針對(duì)全鎮(zhèn)參加工作不滿三年的年輕干部，推行“一對(duì)一”、“一對(duì)N”導(dǎo)師結(jié)對(duì)幫帶制，掌握青年干部思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際工作中遇到的難題，做到勤提醒、早告誡、嚴(yán)要求，促進(jìn)青年干部自重、自省、自警、自勵(lì)，幫助年輕干部及時(shí)轉(zhuǎn)變工作角色，熟悉基層工作方式，提高工作積極性、提升綜合素質(zhì)。三是廉政教育“守紀(jì)”。建設(shè)****，持續(xù)完善以“****”為主要節(jié)點(diǎn)的“初心”精品路線，開展“****”主題活動(dòng)，組織觀看《****》《****》等警示教育片，贈(zèng)送以****所寫《****》中的為政之道、為政之德與為政之術(shù)為內(nèi)容的新“廉”禮物讓年輕干部樹牢廉潔意識(shí)，錘煉廉潔品格。 二、實(shí)踐鍛煉，增強(qiáng)青年干部成長活力。讀萬卷書不如行萬里路，坐而論道不如起而行之。通過實(shí)施“**”工程、上掛下派、常態(tài)交流等“蹲苗”機(jī)制，讓青年干部成為基層事業(yè)的“實(shí)干家”。一是實(shí)施“**”工程。聚焦年輕干部“七種能力”要求，實(shí)施“亮、曬、比”育“*”工程，搭建“提升能力、歷練切磋、幫帶結(jié)對(duì)、實(shí)踐鍛煉、素質(zhì)培養(yǎng)”的亮“心”曬“氣”比“勁”新平臺(tái)（兩心：為民服務(wù)的真心、無私奉獻(xiàn)的公心；兩氣：創(chuàng)新發(fā)展的朝氣、攻堅(jiān)克難的勇氣；兩勁：艱苦奮斗的韌勁、吃苦耐勞的干勁），讓年輕干部時(shí)刻保持“能力不足”的危機(jī)感，自覺自發(fā)補(bǔ)足短板，涵養(yǎng)才氣，爭(zhēng)做全能手。二是推行上掛下派。建立年輕干部上掛下派交流鍛煉機(jī)制，有計(jì)劃地選派--余名優(yōu)秀年輕干部到縣重要部門、業(yè)務(wù)對(duì)口單位“外掛充電”，掛職期滿后向鎮(zhèn)黨委匯報(bào)心得體會(huì)，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，倒逼他們做到掛職要履職、鍛煉要實(shí)練，有效提升綜合能力素質(zhì)。堅(jiān)持“事上練，苦中學(xué)”，選派--名講政治、能力強(qiáng)的年輕干部到村任掛職第一書記、書記或主任助理等職務(wù)，讓其在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工作一線經(jīng)受難事、急事、大事歷練，促進(jìn)年輕干部積累基層經(jīng)驗(yàn)、增強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)能力。三是探索常態(tài)交流。按照“鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)、推進(jìn)交流、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升素質(zhì)”的總體思路，制定出臺(tái)《****》和《****》，對(duì)“六大辦”“三大中心”主任等中層崗位采取競(jìng)聘競(jìng)爭(zhēng)上崗，先后有--名干部選拔任用為股級(jí)干部、--名干部實(shí)行輪崗交流，進(jìn)一步優(yōu)化干部成長路徑、提高干部綜合能力，持續(xù)培養(yǎng)復(fù)合型人才。 三、專業(yè)訓(xùn)練，提升青年干部履職能力。練就本領(lǐng)靠實(shí)訓(xùn)，成就事業(yè)靠實(shí)干。聚焦提升年輕干部的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)精神，量身打造思維碰撞、居民夜談、實(shí)訓(xùn)實(shí)操“三位一體的”培育體系，讓年輕干部有“底氣”、有“里子”。一是“講得出”。創(chuàng)新開展年輕干部成長系列活動(dòng)，實(shí)行輪值主持、“專家上課”和“3+3+3”座談模式（3個(gè)優(yōu)點(diǎn)、3件最滿意和3件最不滿意的事），每次活動(dòng)由1名年輕干部組織策劃實(shí)施，活動(dòng)內(nèi)容、形式由年輕干部自主安排，邀請(qǐng)股室負(fù)責(zé)人講授塊口工作，為全鎮(zhèn)年輕干部搭建展現(xiàn)自我、互動(dòng)交流、碰撞思維平臺(tái)，營造了積極向上、比學(xué)趕超的良好氛圍。二是“下得去”。結(jié)合“****”全面推廣，按照“****”機(jī)制，讓青年干部走出機(jī)關(guān)大院、走進(jìn)群眾家門，豐富與群眾溝通交流的技巧，真正融入到普通群眾中去，真正聽到群眾的意見和建議，了解基層群眾的所思所盼，全力以赴做好問題整改和跟蹤對(duì)接，以此促進(jìn)干部能力提升和履 ……（未完，全文共7256字，當(dāng)前只顯示3493字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2022年年輕干部座談會(huì)講話與發(fā)言材料（共4篇）） 上一篇：2022年黨建工作會(huì)議及座談會(huì)講話材料（共5篇） 下一篇：關(guān)于規(guī)范安全宣傳教育工作的通知 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 會(huì)議發(fā)言 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |