| 標題：關于農(nóng)民工工資專戶使用管理全程的調研報告 |
| ***關于農(nóng)民工工資專戶使用管理全程的調研報告 近期，***對轄區(qū)內2家正處于施工階段的項目進行走訪調研。調查顯示：銀行代發(fā)開戶手續(xù)繁瑣，企業(yè)用戶體驗差；農(nóng)民工流動性大，不愿過多開辦個人銀行賬戶；有效期為半年的綠色“**碼”，降低了工人實名制打卡意愿等三方面問題值得關注。 一、被調研項目的基本情況 1.由***有限公司（本地企業(yè)）承建的***項目。目前項目正處于外墻粉刷階段，現(xiàn)有工人* ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略333字，正式會員可完整閱讀）…… 2.農(nóng)民工流動性大，不愿過多開辦個人銀行賬戶。一方面，作為本地企業(yè)的***公司反映，農(nóng)民工的流動性很大，工人每到一個項目，均需在相應專戶的銀行開辦個人銀行賬戶。部分流動工人認為工資用現(xiàn)金發(fā)放比較放心。另一方面，農(nóng)民工生活、工作區(qū)及附近的行業(yè)網(wǎng)點較少，離自助設備較遠，辦理銀行業(yè)務不方便。同時，由于近期“訪網(wǎng)絡詐騙”的宣傳，農(nóng)民工不愿過多開辦個人銀行賬戶。 3.有效期為半年的綠色“**碼”，降低了工人實名制打卡意愿。一方面，根據(jù)蘇州“**碼”管理的相關要求，在本市從事建筑務工的人員必須申領“**碼”。“**碼”實行綠、黃、紅三色動態(tài)管理，工人需經(jīng)過安全教育培訓認證、體檢合格才能獲得綠碼，但是項目上認為綠色“**碼”半年的有效期過短。根據(jù)相關規(guī)定，“**碼”為紅色，其建筑工地農(nóng)民工實名制通道關閉，人員不納入工資支付名單范圍。另一方面，工人培訓及體檢需要時間，但項目上因進度需要，存在實際工人在未獲取綠色“**碼”的前提下上工。這就導致考勤缺失，延期發(fā)放工資，多數(shù)工人主觀上不愿工資打卡。 三、政策性建議 1.簡化賬戶開戶流 ……（未完，全文共1439字，當前只顯示866字，請閱讀下面提示信息。收藏關于農(nóng)民工工資專戶使用管理全程的調研報告） 上一篇：黨工委書記在街道入黨積極分子培訓班開班儀式上的講話 下一篇：2022年度基層黨組織書記抓基層黨建工作責任清單（三篇） 相關欄目：人事 職工 三農(nóng) 管理 調研報告 |