| 標(biāo)題：2022年全市人才工作要點(diǎn) |
| 2022年全市人才工作要點(diǎn) 2022年全市人才工作總體要求是，堅(jiān)持以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央及省市委關(guān)于人才工作部署要求，堅(jiān)持黨管人才原則，圍繞把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，統(tǒng)籌各類人才隊(duì)伍建設(shè)，高質(zhì)量實(shí)施重點(diǎn)人才工程，著力集聚各行業(yè)領(lǐng)域優(yōu)秀人才，為加快建設(shè)具有重要影響力的“五個(gè)*”，推動(dòng)更高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。 一、提高政治站位，落實(shí)黨管人才工作責(zé)任 1. 加強(qiáng)人才工作統(tǒng)籌謀劃。深入學(xué)習(xí)貫徹_總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要論述，認(rèn)真貫徹中央及省委人才工作會(huì)議精神，召開(kāi)市委人才工作會(huì)議。扎實(shí)推進(jìn)省委“深入貫徹_新時(shí)代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措奮力打造具有重要影響力人才中心和創(chuàng)新高地的決定”相關(guān)文件的落實(shí)，研究制定我市貫徹落實(shí)文件。持續(xù)深化人才發(fā)展_機(jī)制改革，壓緊壓實(shí)相關(guān)職能部門工作責(zé)任，積極推動(dòng)人才制度和政策創(chuàng)新，保持區(qū)域人才政策比較競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 2. 完善 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略724字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 7. 著力吸引在外人才回流。利用節(jié)慶節(jié)點(diǎn)，常態(tài)化推進(jìn)“筑夢(mèng)家鄉(xiāng)·淮才有你”吸引人才回流系列活動(dòng)，加強(qiáng)與*在外人才的聯(lián)系，大力宣傳*籍學(xué)生和外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)政策。組織開(kāi)展*籍高校畢業(yè)生座談聯(lián)誼、看家鄉(xiāng)等活動(dòng)，吸引更多*在外人才回淮工作。 8. 夯實(shí)引才平臺(tái)載體。圍繞陶鋁新材料、先進(jìn)高分子材料等“五群十鏈”產(chǎn)業(yè)，建設(shè)產(chǎn)業(yè)研究院、先進(jìn)技術(shù)研究院等新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，支持企業(yè)自主或聯(lián)合高校院所建設(shè)院士工作站、博士后科研工作站、“一室一中心”等研發(fā)機(jī)構(gòu)，探索建立市級(jí)博士創(chuàng)新實(shí)踐基地。加快推進(jìn)科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間等雙創(chuàng)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，做大做強(qiáng)人才科創(chuàng)空間。 三、聚焦服務(wù)發(fā)展，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè) 9. 加快聚集高層次人才隊(duì)伍。以“五群十鏈”產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，大力引進(jìn)符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、具有自主創(chuàng)新成果、能夠突破產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)的高層次人才、高層次科技人才團(tuán)隊(duì)。舉辦*市科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“贏在江淮”*市創(chuàng)業(yè)大賽，“以賽代評(píng)”挖掘優(yōu)秀人才。利用鋁產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇、食博會(huì)、石榴文化節(jié)等節(jié)會(huì)積極開(kāi)展招才引智活動(dòng)，支持優(yōu)勢(shì)企業(yè)與領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)開(kāi)展柔性合作，共同開(kāi)展重大技術(shù)攻關(guān)，共同推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。 10. 加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)。注重領(lǐng)軍型和成長(zhǎng)型企業(yè)家培育，組織50名企業(yè)家到長(zhǎng)三角等發(fā)達(dá)地區(qū)開(kāi)展體悟?qū)嵱?xùn)，常態(tài)化舉辦“企業(yè)家沙龍”、企業(yè)家高級(jí)研修班，推薦、組織企業(yè)家參加省新*工程培訓(xùn)等高規(guī)格培訓(xùn)和論壇。選樹(shù)一批民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)典型，通過(guò)市級(jí)主流媒體多視角宣傳報(bào)道。舉辦企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才工作示范培訓(xùn)班，鼓勵(lì)企業(yè)用項(xiàng)目引才、用平臺(tái)聚才。 11. 高水平打造技能人才隊(duì)伍。聚焦“五群十鏈”產(chǎn)業(yè)人才需求，深化產(chǎn)教融合、校企合作，建立一批技能人才實(shí)訓(xùn)基地，加速提升職業(yè)技術(shù)教育水平。實(shí)施“技能*”行動(dòng)，鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”新型學(xué)徒制培訓(xùn)，壯大技能人才隊(duì)伍。繼續(xù)加大職業(yè)技能競(jìng)賽組織力度，通過(guò)職業(yè)技能競(jìng)賽、職業(yè)培訓(xùn)幫助勞動(dòng)者進(jìn)一步提升技能水平。加強(qiáng)省級(jí)示范性公共實(shí)訓(xùn)基地、高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室等建設(shè)。組織開(kāi)展“杰出工匠”等高技能人才評(píng)選工作。 12. 加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興。大力培育以新型職業(yè)農(nóng)民、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體領(lǐng)辦人、鄉(xiāng)村企業(yè)家等為主體的鄉(xiāng)村振興人才。實(shí)施“鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)團(tuán)”行動(dòng)，從科技、農(nóng)業(yè)、教育、醫(yī)療、法律等領(lǐng)域遴選一批專家人才，開(kāi)展支農(nóng)扶農(nóng)、送教送醫(yī)等活動(dòng)。鼓勵(lì)城市離退休干部，科技、衛(wèi)生等人才通過(guò)咨詢服務(wù)、掛職兼職等柔性引才方式，服務(wù)鄉(xiāng)村振興。 13. 加強(qiáng)教育衛(wèi)生等領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)。推行校長(zhǎng)職級(jí)制改革，提高中小學(xué)校校長(zhǎng)待遇和積極性。發(fā)揮名師、名班主任工作室示范、引領(lǐng)、輻射、提升作用，搭建優(yōu)秀教育人才培養(yǎng)平臺(tái)。加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生健康系統(tǒng)學(xué)科建設(shè)，培養(yǎng)引進(jìn)一批高水平醫(yī)護(hù)人才隊(duì)伍。組織開(kāi)展“*名醫(yī)”評(píng)選，做好全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗、縣級(jí)骨干醫(yī)師培訓(xùn)、訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)等工作，充實(shí)基層衛(wèi)生人才力量。 14. 加強(qiáng)宣傳文化和社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)。做好宣傳文化領(lǐng)域拔尖人才、青年英才培養(yǎng)推薦工作，加快推進(jìn)新聞傳播人才培養(yǎng)及各門類藝術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展文化產(chǎn)業(yè)、意識(shí)形態(tài)工作等專題培訓(xùn)。組織開(kāi)展社會(huì)工作者專業(yè)能力提升培訓(xùn)，積極培育扶持社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)，推進(jìn)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。 四、著力優(yōu)化環(huán)境，持續(xù)激發(fā)人才活力動(dòng)能 15. 推進(jìn)重點(diǎn)人才項(xiàng)目實(shí)施。積極組織各領(lǐng)域優(yōu)秀人才（團(tuán)隊(duì)）申報(bào)省特 ……（未完，全文共3389字，當(dāng)前只顯示1883字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2022年全市人才工作要點(diǎn)） 上一篇：在市委農(nóng)村工作會(huì)議上的講話 下一篇：市委書(shū)記在全市招商大會(huì)上的講話 相關(guān)欄目：人才 計(jì)劃規(guī)劃 |