| 標題：紀檢監(jiān)察干部隊伍建設情況匯報 |
| 紀檢監(jiān)察干部隊伍建設情況匯報 黨的十九大以來，在省、市紀委的堅強領導下，我區(qū)紀委監(jiān)委牢記“打鐵還需自身硬”、“信任不能代替監(jiān)督”要求，堅持適應新常態(tài)、開創(chuàng)新局面，以更高標準、更嚴要求強化自身建設，著力化解基層矛盾，推進反腐倡廉建設向基層延伸，切實解發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題和扶貧領域突出問題，有力的推動了黨風廉政建設和反腐敗工作。但是，面對新形勢、新任務、新常態(tài)，我區(qū)還面臨著諸多矛盾，特別是在干部隊伍建設方面還存在著人少事多、編制受限、工作推動受阻、監(jiān)督執(zhí)紀受困等問題，一定程度上影響和制約了監(jiān)督執(zhí)紀問責職能發(fā)揮，值得引起重視。圍繞省市紀委調(diào)研工作安排，區(qū)紀委監(jiān)委高度重視，及時召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記座談會，對近年來我區(qū)紀檢監(jiān)察干部建設情況進行了專題討論和調(diào)研，有針對性地進行相關方面分析，歸納出存在的共性問題，供上級決策參考。 一、**區(qū)情和干部隊伍現(xiàn)狀 區(qū)級干部隊伍情況： 區(qū)級班子結構情況： 區(qū)級干部性別比情況： 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）隊伍情況： 鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委班子結構情況： 二、加強干部隊伍建設的主要做法 一是抓思想教育，著力提高紀監(jiān)察干部的綜合素質(zhì) 突出政治定位，強化理論學習。堅持把思想教育放在首位。十九大以來，按照上級決策部署，不折不扣開展群眾路線教育活動、“三嚴三實”專題教育活動、“兩學一做”學習教 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略935字，正式會員可完整閱讀）…… 三是抓業(yè)務管理，著力轉(zhuǎn)變紀檢監(jiān)察干部工作作風 牢記“打鐵先要身硬”，嚴格落實中央“_”精神和省“三十條”、市“四十條”、區(qū)“三十九條”精神及全面從嚴治黨要求，把工作擺進去，把自己擺進去，層層落實隊伍建設責任，著力加強內(nèi)部監(jiān)督管理。出臺了《**區(qū)紀檢監(jiān)察機關領導干部定期接待群眾來訪制度》和《**區(qū)紀委監(jiān)委機關轉(zhuǎn)變作風服務基層的指導意見》，圍繞信訪舉報、巡察整改、作風督查、紀律審查、案管監(jiān)督、學習教育、b_m管理等工作，修訂完善了**項內(nèi)部管理制度。通過量化工作、壓實責任，進一步加強自身建設，轉(zhuǎn)變工作作風，密切聯(lián)系群眾，推動工作落實。 每年通過簽訂監(jiān)督責任清單、下發(fā)目標管理任務、定期工作提示、季度召開總結調(diào)度會、強化平時檢查考核等措施，層層傳導壓力，強化目標管理，抓好工作和責任落實。十九大以來，先后糾正鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記分工**人次，通報“三轉(zhuǎn)”不到位的單位紀委**家，問責落實黨風廉政監(jiān)督責任不力的單位**家，調(diào)整碌碌無為、不敢抓不敢管的紀檢監(jiān)察干部**名，形成了“失責必問、問責必嚴”常態(tài)。 四是抓內(nèi)控監(jiān)督，著力打造過硬紀檢監(jiān)察干部隊伍 規(guī)范履職行為。堅持眼光向里、刀刃向內(nèi)，認真貫徹落實安徽省紀檢監(jiān)察干部“五嚴守十不準”要求，研究制定《**區(qū)紀檢監(jiān)察干部六條禁令》，亮明底線、劃出紅線，使廣大紀檢監(jiān)察干部心有所畏、言有所戒、行有所止，在全區(qū)上下樹起嚴格自律標桿，以更高標準、更嚴要求打造讓黨放心、人民信賴的紀檢監(jiān)察干部隊伍。強化警示教育。牢記“天下無凈土”的政治警醒，踐行打鐵還需自身硬。結合“兩學一做”學習教育，以反面典型案例為鏡鑒，開展經(jīng)常性、形式多樣的警示教育活動，提醒紀檢監(jiān)察干部引以為戒、警鐘長鳴，引導紀檢監(jiān)察干部依法執(zhí)紀、依規(guī)執(zhí)紀，始終繃緊紀律這根弦，慎用手中監(jiān)督執(zhí)紀權。黨的十九大以來，共召開紀檢監(jiān)察干部警示教育大會**次，組織紀檢監(jiān)察干部赴廉政教育基地參觀學習**余人次，通報紀檢監(jiān)察干部違紀違法典型案例**件，發(fā)放警示教育材料**余份。完善內(nèi)控機制。在全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)啟動開展了“規(guī)范化建設年”活動，通過組織學習討論、召開專題組織生活會、撰寫心得體會、開展知識測試、崗位風險自查、繪制工作流程圖、完善內(nèi)控機制等多種形式，強化內(nèi)部約束，規(guī)范工作流程，推動工作規(guī)則全面落實。嚴防“燈下黑”。將強化自我監(jiān)督擺在突出位置，嚴肅查處紀檢監(jiān)察干部違紀違法案件，以“零容忍”的態(tài)度堅決懲治隊伍中的害群之馬，以實際行動展示了正人先正己的政治擔當**年以來，全區(qū)紀檢機關直接談話**人，函詢**人，初核**，立案查處**人，組織處理**人，給予黨政紀處分**人；在**名受黨政紀處分的紀檢監(jiān)察干部中，科級干部**人，一般干部**人。 三、工作中存在的主要問題 十九大后，特別是近兩年來，我區(qū)在省市紀委的正確領導和大力支持下，紀檢監(jiān)察干部隊伍建設進行了一些有宜探索。特別是領導班子領導方法、履職能力、工作作風有了較大提升，為新時期監(jiān)督執(zhí)紀問責注入了新活力，但是，與當前反腐倡廉新形勢、新任務、新要求，還存在許多不相適應的問題，必須引起高度重視，認真加以解決。 一是思想認識有待提高。個別紀檢監(jiān)察干部對當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新形勢新任務認識不清，聚焦監(jiān)督專責不夠，落實黨風廉政建設“兩個責任”不力，“三轉(zhuǎn)”不夠徹底，工作還出現(xiàn)錯位、越位、缺位現(xiàn)象。 二是隊伍力量有待加強。與省、市紀檢監(jiān)察機關相比，區(qū)級紀委編制少、業(yè)務多，工作力量嚴重不足，存在著人少事多的突出矛盾。各科室要對接上級紀委多個職能室的工作，承擔大量的監(jiān)督檢查、查辦案件、調(diào)查研究、文字綜合等工作任務。特別是近年來紀檢監(jiān)察工作任務日益繁重，基層一線紀檢監(jiān)察干部長年累月超負荷工作，長期處于緊張節(jié)奏工作中，缺乏必要的休息鍛煉，最終導致身心勞累疲倦。 三是干部素質(zhì)有待提高。紀檢監(jiān)察工作是一項原則性、政策性、專業(yè)性較強的工作，工作人員除了要有堅定的黨性原則外，還要有較豐富的政策法律等方面的知識。特別是《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》出臺后，對紀檢監(jiān)察工作提出了更高標準和更嚴要求。但目前縣區(qū)紀委，特別是鄉(xiāng)級紀檢監(jiān)察機關的干部不少是從其他行政 ……（未完，全文共5050字，當前只顯示2432字，請閱讀下面提示信息。收藏紀檢監(jiān)察干部隊伍建設情況匯報） 上一篇：2022年全國“兩會”精神學習心得體會 下一篇：在全國農(nóng)業(yè)機械化工作會議上的講話 相關欄目：紀檢講話 檢察院 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 部隊 八一雙擁專題 建筑 工作總結 工作匯報 思想?yún)R報 個人總結 |