| 標(biāo)題：2022年企業(yè)黨建工作思路與計(jì)劃要點(diǎn) |
| 2022年企業(yè)黨建工作思路與計(jì)劃要點(diǎn) 2022年是黨帶領(lǐng)人民踏上新的百年征程的第一年，是“十四五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，也是集團(tuán)公司黨委貫徹落實(shí)黨的十九屆六中精神、貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年。公司各級(jí)黨組織必須擔(dān)當(dāng)使命，動(dòng)員廣大黨員和職工圍繞中心求真務(wù)實(shí)，推動(dòng)各項(xiàng)工作全面提質(zhì)增效。 2022年黨建工作的總體思路是：以_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，圍繞把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，以完善上下貫通、執(zhí)行有力地組織體系為重點(diǎn)，以建設(shè)政治過硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍為關(guān)鍵，以全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才為支撐，著力提高組織工作質(zhì)量，使各項(xiàng)工作上新臺(tái)階新水平，以新理念引領(lǐng)集團(tuán)新發(fā)展，以新姿態(tài)謀求黨委新作為。把黨委工作的切入點(diǎn)放在抓好黨建、建強(qiáng)堡壘、改革創(chuàng)新、建設(shè)隊(duì)伍上；把黨委工作的著力點(diǎn)放在安全生產(chǎn)、擴(kuò)大經(jīng)營、聚焦改革、樹立品牌上；把黨委工作的落腳點(diǎn)放在以黨建保集團(tuán)安全經(jīng)營，以黨建促集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展，以黨建樹服務(wù)一線員工理念。全面貫徹落實(shí)新時(shí)代國企發(fā)展黨的建設(shè)總要求，圍繞推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，加強(qiáng)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨的政治核心作用，推動(dòng)黨建工作科學(xué)化水平全面提升，積極推進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展，以出色工作成績(jī)向黨的二十大獻(xiàn)禮！ 一、以政治建設(shè)為核心，加強(qiáng)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo) 1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。貫徹國有企業(yè)黨建會(huì)精神，落實(shí)好《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，堅(jiān)持兩個(gè)“一以貫之”，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理各環(huán)節(jié)。完善企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)決策制度，實(shí)施重大決策事項(xiàng)清單化管理，嚴(yán)格規(guī)范議事內(nèi)容和程序。 2.以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。旗幟鮮明講政治，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。引導(dǎo)全體黨員進(jìn)一步提高政治 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1480字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 10.推進(jìn)支部建設(shè)規(guī)范化。進(jìn)一步貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，組織開展黨支部書記培訓(xùn)，提高抓黨支部工作的本領(lǐng)。以建立支部工作標(biāo)準(zhǔn)體系為重點(diǎn)，落實(shí)“五個(gè)基本”的要求，深化“五好黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)，培樹一批標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化示范黨支部。深入貫徹新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，著力抓好“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、談心談話等基本制度落實(shí)。堅(jiān)持重心下移，注重分類指導(dǎo)，大力加強(qiáng)直屬單位黨支部建設(shè)，持續(xù)用力解決“燈下黑”“兩張皮”和工作一般化等突出問題，促進(jìn)直屬單位與部門機(jī)關(guān)黨的建設(shè)均衡協(xié)調(diào)發(fā)展。深入開展“三分類三升級(jí)”工作，整頓軟弱渙散黨支部，擴(kuò)大先進(jìn)支部數(shù)量，提升中間支部水平，推動(dòng)后進(jìn)支部晉位升級(jí)。 11.大力實(shí)施陽光黨務(wù)。認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例（試行）》，把堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)要求貫穿到黨務(wù)公開全過程、各方面，發(fā)展黨內(nèi)民主，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，使廣大黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。強(qiáng)化基層黨建經(jīng)費(fèi)、隊(duì)伍、責(zé)任保障。 四、以隊(duì)伍建設(shè)為抓手，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展人才基礎(chǔ) 12.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建立完善選拔任用體系，落實(shí)國企領(lǐng)導(dǎo)人員“二十字”要求，把政治過硬作為硬標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，發(fā)揮示范帶動(dòng)引領(lǐng)作用。堅(jiān)持黨對(duì)干部人事工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和重要干部管理權(quán)，嚴(yán)格干部選拔考核流程，培養(yǎng)素質(zhì)、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)，完善競(jìng)聘上崗機(jī)制，真正把優(yōu)秀人才放到合適崗位上，激勵(lì)各級(jí)干部巧干實(shí)干敢干，努力建設(shè)一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子。 13.加強(qiáng)黨員教育管理。認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》和《2019-2023年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，有計(jì)劃分層次高質(zhì)量開展黨員教育培訓(xùn)。堅(jiān)持集中輪訓(xùn)制度，各黨支部書記、黨務(wù)工作者每年至少參加1次集中輪訓(xùn)，新任黨務(wù)工作者半年內(nèi)完成任職培訓(xùn)，預(yù)備黨員在預(yù)備期內(nèi)和轉(zhuǎn)正后1年內(nèi)要各參加1次集中培訓(xùn)。注重典型示范帶動(dòng)，從黨的紀(jì)律、黨員義務(wù)、崗位建功、組織生活、政治學(xué)習(xí)等多個(gè)維度深抓黨員日常管理，充分調(diào)動(dòng)黨員干部的主觀能動(dòng)性，推進(jìn)黨的各項(xiàng)工作從有形向有效轉(zhuǎn)變。 14.提升黨員能力素質(zhì)。以強(qiáng)烈的緊迫感對(duì)照高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，自我審視、對(duì)標(biāo)找差，著力提升黨員干部的學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)和駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)，不斷提高適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力。著力培育優(yōu)秀年輕干部。加強(qiáng)黨的基本理論、路線方針教育，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，積極構(gòu)建青年員工競(jìng)升機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工積極性和主動(dòng)性，加大年輕干部選拔任用力度，不拘一格大膽使用，讓他們?cè)趯?shí)踐鍛煉中成長成才，全面激發(fā)人才活力。深入開展素質(zhì)提升工程，重視班組長、團(tuán)員青年、女職工的素質(zhì)提升，建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)廣大員工感恩企業(yè)、扎根企業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)。 15.激發(fā)創(chuàng)業(yè)實(shí)干精神。面對(duì)十分繁重的2022年工作任務(wù)，著力構(gòu)建“崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁”的正向激勵(lì)體系，旗幟鮮明地把“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事”，作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不干事、不求有功但求無過的干部，堅(jiān)決采取組織措施調(diào)下去。認(rèn)真落實(shí)三個(gè)區(qū)分開來，建立完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰、向誣告者“亮劍”，推動(dòng)形成激濁揚(yáng)清、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。 16.健全考核激勵(lì)機(jī)制。強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，考核結(jié)果納入綜合發(fā)展考核體系，作為企業(yè)（部門）及個(gè)人考核的重要內(nèi)容，作為提拔重用干部、評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)。對(duì)考核成績(jī)前三位的，在工作會(huì)議上進(jìn)行表彰；后三位的，由黨委（支部）書記對(duì)本人進(jìn)行談話；后三位的，所在部門負(fù)責(zé)人年度考核不得評(píng)為“優(yōu)秀”等次。 五、以黨建引領(lǐng)促發(fā)展，推動(dòng)黨建業(yè)務(wù)深度融合 17.嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制。認(rèn)真執(zhí)行年度工作匯報(bào)制度，黨組織負(fù)責(zé)人述職考核評(píng)議制度，黨委委員“一崗雙責(zé)”抓黨建責(zé)任制，黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度等，做到黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同考核。所屬各企業(yè)黨委（支部）每年至少向公司黨委作1次黨建工作情況報(bào)告，每半年向公司黨委專題匯報(bào)1次意識(shí)形態(tài)工作，每半年至少專題研究1次精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作；所屬各企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人每年向公司黨委進(jìn)行述職，每年組織1次基層黨支部書記述職考核評(píng)議；所屬各企業(yè)黨委（支部）委員每半年向黨委匯報(bào)1次履行“一崗雙責(zé)”抓黨建情況，每半年至少聽取1次分管部門黨建工作匯報(bào)，每年至少為分管部門講1次黨課，每年到聯(lián)系點(diǎn)檢查指導(dǎo)工作不少于2次，并開展談心談話，至少講1次黨課。 18.探索黨建與業(yè)務(wù)深度融合工作機(jī)制。由黨委組織部門牽頭成立課題研究組，專題研究如何將黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為破解業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍建設(shè)難題，研究黨建與業(yè)務(wù)深度融合的科學(xué)方法和有效路徑，并根據(jù)研究進(jìn)度試點(diǎn)運(yùn)用。 19.以強(qiáng)黨建促進(jìn)攻堅(jiān)克難。不斷提升實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。以“企業(yè)黨建鞏固深化年”為契機(jī)，以黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合促進(jìn)為重點(diǎn)，堅(jiān)持抓黨建從生產(chǎn)經(jīng)營入手，抓生產(chǎn)經(jīng)營從黨建出發(fā)，推動(dòng)完成重點(diǎn)工程、重大任務(wù)。堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，做到同謀劃、同部署、同落實(shí)、同考核，確保黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作同頻共振、同向發(fā)力，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨建工作成效。以黨建引領(lǐng)帶動(dòng)價(jià)值創(chuàng)造，持續(xù)推進(jìn)“幸福是奮斗出來的”崗位建功行動(dòng)，深入開展黨員責(zé)任區(qū)、示范崗、先鋒隊(duì)等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展解難題、保安全、提產(chǎn)量、增效益，努力推進(jìn)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展。 六、以責(zé)任擔(dān)當(dāng)抓落實(shí)，科學(xué)統(tǒng)籌推進(jìn)改革發(fā)展 20.強(qiáng)化平臺(tái)戰(zhàn)略，全力服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。堅(jiān)決按照省委省政府有關(guān)部署安排，科學(xué)統(tǒng)籌做好企業(yè)改革攻堅(jiān)和高質(zhì)量發(fā)展，對(duì)標(biāo)國內(nèi)一流同類公司，將新發(fā)展理念貫徹落實(shí)到公司改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)的各方面、各環(huán)節(jié)，為最大限度降低疫情對(duì)全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響貢獻(xiàn)國資力量。 21.積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，完成年度經(jīng)營目標(biāo)。結(jié)合疫情形勢(shì)發(fā)展，客觀評(píng)估疫情對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)造成的影響，科學(xué)統(tǒng)籌，提前謀劃，扎實(shí)做好常態(tài)化疫情防控形勢(shì)下的各項(xiàng)工作，合理調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，創(chuàng)新工作舉措，牢牢咬住全年預(yù)定的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)不放松，為實(shí)現(xiàn)“十四五”高質(zhì)量發(fā)展和2022年“開門紅”創(chuàng)造有利條件，奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。針對(duì)疫情導(dǎo)致企業(yè)停工停產(chǎn)、經(jīng)營渠道受限等問題，制定應(yīng)對(duì)預(yù)案，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取各方支持，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)妥有序推進(jìn)。 22.堅(jiān)持底線思維，提升企業(yè)治理能力。抓好發(fā)展和安全兩件大事，有效防范化解各類經(jīng)濟(jì)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，高度重視安全生產(chǎn)和防災(zāi)減災(zāi)工作，堅(jiān)決防范重特大事故發(fā)生。面對(duì)常態(tài)化疫情防控形勢(shì)，黨員干部要頂住壓力、加倍努力，提高應(yīng)急反應(yīng)能力和全面動(dòng)員能力，認(rèn)真研究制定復(fù)產(chǎn)復(fù)工方案，完善應(yīng)急管理體系、風(fēng)險(xiǎn)管理體系、物資儲(chǔ)備體系。加強(qiáng)安全風(fēng)險(xiǎn)管理和隱患排查治理，筑牢安全生產(chǎn)防線，加大綜治維穩(wěn)力度，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力，全力提升公司治理體系和治理能力。 23.擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，助力鄉(xiāng)村振興事業(yè)。主動(dòng)擔(dān)當(dāng)國有企業(yè)在鄉(xiāng)村振興中使命 ……（未完，全文共7992字，當(dāng)前只顯示3848字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2022年企業(yè)黨建工作思路與計(jì)劃要點(diǎn)） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓2022年工作情況匯報(bào) 下一篇：區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局工作亮點(diǎn)匯報(bào)及2022年工作重點(diǎn) 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 七一黨建專題 計(jì)劃規(guī)劃 工作總結(jié) |