| 標題：國有企業(yè)黨員組織生活會“四個對照”發(fā)言提綱 |
| 國有企業(yè)黨員組織生活會“四個對照”發(fā)言提綱 按照公司黨委《關(guān)于各基層黨支部開好專題組織生活會有關(guān)通知》要求，組織生活會前，我嚴格按照會議程序要求，參加黨支部組織的集中學(xué)習(xí)，深入一線群眾廣泛征求意見建議，同黨員代表開展談心談話，在匯總意見建議的基礎(chǔ)上，聚焦“四個對照”要求，深入剖析自身存在的問題，反思問題產(chǎn)生的根源，明晰問題整改措施，形成了個人對照檢查材料，現(xiàn)將學(xué)習(xí)所思及查擺問題報告如下： 一、會前學(xué)思踐悟情況 3月8日，我參加黨支部組織的集中學(xué)習(xí)，聆聽市委黨校教授關(guān)于_新時代中國特色社會主義思想內(nèi)涵以及“兩個確立”決定性意義的解讀，重溫學(xué)習(xí)_總書記在黨史學(xué)習(xí)教育大會、慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話，通過學(xué)習(xí)，使我深刻理解了“堅持真理、堅守理想，踐行初心、擔(dān)當(dāng)使命，不怕犧牲、英勇斗爭，對黨忠誠、不負人民”的偉大建黨精神；通過學(xué)習(xí)，使我明晰了“ ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略652字，正式會員可完整閱讀）…… （三）在對照入黨誓詞方面 一是聯(lián)系群眾不夠緊密，幫扶群眾不夠多。雖然能夠按照黨組織的統(tǒng)一部署，開展群眾困難走訪調(diào)研，針對困難群眾，制定幫扶措施，但對標_總書記“人民至上”的理念要求，我覺得宗旨意識不夠牢，一切為了群眾的思想強化不夠，深入一線聽取群眾意見、困難的頻次還不夠，制定的幫扶措施實施還不夠快，解決群眾的期盼問題還不夠明顯。二是工作大局意識不足，貫徹執(zhí)行民主集中制的質(zhì)量有待提高。黨史學(xué)習(xí)教育中，我多次學(xué)習(xí)_同志《黨委會的工作方法》。對照標準，我的工作大局意識還不夠強，在參加事項討論時，較多站在各自分管的領(lǐng)域去考慮問題，發(fā)表決策意見；對分管領(lǐng)域以外的業(yè)務(wù)信息掌握不全面，關(guān)注度不夠，發(fā)表決策意見不夠堅定，個別存在“隨大流”現(xiàn)象。 （四）對照革命先輩和先進模范方面 一是淡泊名利、無私奉獻的精神略顯不足。淡泊名利、無私奉獻是革命先輩和先進典型的必備特質(zhì)，在參觀革命教育基地，學(xué)習(xí)革命先輩事跡時，時常會被革命先輩的事跡所感動，被他們堅定的淡泊名利和無私的奉獻精神所震撼，對“鏡”自省，我在不圖利、不爭名方面還有差距。二是工作作風(fēng)不實、求真務(wù)實的精神不夠。作為黨員，總認為認為自己身處和平年代，不需要拋頭顱灑熱血了，漸漸地對“黨員先鋒模范”理解出現(xiàn)偏差了，在工作中存在落實工作行動滯后的問題，沒有充分發(fā)揮自己是黨員的先鋒模范帶頭作用。 三、產(chǎn)生問題原因剖析 一是對理論學(xué)習(xí)認識還存在思想誤區(qū)�？傆X得理論學(xué)習(xí)一時出不了成績，什么時候?qū)W都是一個樣，認為學(xué)習(xí)對工作的指導(dǎo)實踐性不強，因此在學(xué)習(xí)時，學(xué)得過于零散、碎片，沒有做到理論聯(lián)系實際學(xué)，沒有一股勁深入學(xué)習(xí)、深入研究。從客觀方面看，當(dāng)前改革發(fā)展任務(wù)日常繁重，考核導(dǎo)向多以工作成績作為考核的依據(jù)，在個人時間分配上，我較多的將時間精力放在推進業(yè)務(wù)工作這個“硬任務(wù)”上，對理論學(xué)習(xí)這個“軟任務(wù)”關(guān)注少，投入精力不足。 二是對個人黨性修養(yǎng)有所放松。在政治素養(yǎng)、思想境界、道德水平方面離_總書記的要求和教誨還有一定差距。反思自己，總認為自己工作多年，業(yè)務(wù)能力不錯，工作經(jīng)驗豐富，逐漸放松了自我要求，放松了理論學(xué)習(xí)和自我教育，放松了黨性鍛煉和世界觀改造。 三是大局意識不夠強。統(tǒng)籌整體利益和局部利益的關(guān)系還不夠，個人業(yè)績觀不夠長遠，統(tǒng)籌短期利益和長遠利益的關(guān)系還不夠，總是把眼睛盯在自己的分管領(lǐng)域部門利益上，安排部署和決定本地本部門的多，考慮全局的較少。有的在執(zhí)行上級決定中，對分管領(lǐng)域部門有利的就執(zhí)行快，對分管領(lǐng)域以外部門事務(wù)處理還不夠快。 四是主動擔(dān)責(zé)意識不足。在工作中工作缺乏激情，工作缺乏開拓性，碰到矛盾和問題有時存在能躲就躲，能拖就拖的思想。對于個別工作，因受到各種因素的影響，個別工作只求過得去、不求過得硬，領(lǐng)導(dǎo)推一推自己就動一動。 五是“為人民服務(wù)”意識不足。個人因忙日常工作，缺少實地調(diào)研，對分管領(lǐng)域部門和業(yè)務(wù)、人員全方面的了解還不深不細。注重制定幫扶措施的過程，缺少抓跟蹤落實的力度，在一定程度上還存在著重布置輕落實的問題，在落實幫扶措施 ……（未完，全文共3052字，當(dāng)前只顯示1696字，請閱讀下面提示信息。收藏國有企業(yè)黨員組織生活會“四個對照”發(fā)言提綱） 上一篇：企業(yè)黨支部2022年度黨建工作計劃 下一篇：市統(tǒng)計局2021年度黨建工作總結(jié) 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 組織講話 黨團知識 七一黨建專題 共青團 組工 黨會報告 生活會 會議發(fā)言 |