| 標(biāo)題：醫(yī)院職工請銷假制度 |
| 醫(yī)院職工請銷假制度 各科室： 為加強(qiáng)醫(yī)院規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，規(guī)范病假、事假等各類假期管理，保證各項工作順利進(jìn)行，維護(hù)正常工作秩序，結(jié)合醫(yī)院實際，對醫(yī)院原請銷假制度進(jìn)行修訂完善，重新制定了《**醫(yī)院職工請銷假制度》，經(jīng)2019年6月18日院黨委會研究通過，現(xiàn)下發(fā)各科室，請認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行。 一、考勤制度 1.考勤是指對職工出勤情況和工作效率的考核，它是醫(yī)院管理的基礎(chǔ)性工作，也是加強(qiáng)人事管理、考核評價員工、計發(fā)工資福利待遇、獎懲任免等工作的重要依據(jù)，全院職工必須嚴(yán)格遵守考勤制度，在工作時間內(nèi)堅守崗位，盡職盡責(zé)，不擅離工作崗位，不遲到，不早退，因故不能到崗者須按規(guī)定履行請假手續(xù)。 2.考勤對象為醫(yī)院在編人員以及與醫(yī)院建立勞動關(guān)系的工作人員，包括在編職工、招聘職工和返聘職工。 3.考勤方式科室由主任護(hù)士長考勤，行政為指紋簽到、指紋簽退。 4.考勤結(jié)果與工資、績效工資、 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略678字，正式會員可完整閱讀）…… 5.請假條一式兩聯(lián)，一聯(lián)交人事科備案，一聯(lián)交科室，月底與考勤表一并上交人事科。 四、假期類別 （一）病假 病假是指職工非因公成疾，不能上班進(jìn)行正常工作。職工請病假需持公立醫(yī)院開具的病假證明，經(jīng)醫(yī)院指定的保健醫(yī)生簽字確認(rèn)，按請假流程審批。確實因急診時，需電話口頭請假者，事后按規(guī)定補(bǔ)辦病假手續(xù)。嚴(yán)禁職工以病假代替事假，一旦發(fā)現(xiàn)給予紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)處罰，并按事假對待，追究當(dāng)事人責(zé)任。 1.住院治療：應(yīng)有醫(yī)生出具的住院證和相關(guān)檢查資料，經(jīng)保健醫(yī)師簽字審核，按請假流程進(jìn)行審批。 2.轉(zhuǎn)外地檢查治療，需提供本院或上級醫(yī)院檢查資料及收費單據(jù)，經(jīng)保健醫(yī)師簽字審核，按請假流程進(jìn)行審批。 （二）事假 醫(yī)院職工因私事需脫離工作崗位的，應(yīng)按規(guī)定申請事假，必須有正當(dāng)理由，填寫請假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。不得借事假從事經(jīng)營性工作，否則給予紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)處罰，并追究責(zé)任。 （三）探親假 1.工作滿一年以上，夫妻兩地分居，職工探望配偶，每年給予一方探親一次，假期30天。申請休探親假人員，需出具對方未休探親假證明；夫妻雙方有一方是教師的、家居外地的及上學(xué)人員不享受探親假。 2.工作滿一年以上，未婚職工探望父母，每年一次，假期20天。已婚職工探望父母，每四年一次，假期20天。（必須是父母戶口在外地并居住在外地人員） 3.職工請?zhí)接H假，須先經(jīng)人事科登記確認(rèn)后，按審批流程辦理，探父母、探配偶在市轄區(qū)內(nèi)的不享受此假。調(diào)動來院及新婚職工結(jié)婚當(dāng)年不享受探親假。見習(xí)期間不能享受探親假待遇，期滿轉(zhuǎn)正為正式職工后，工作滿一年可享受探親假。探親假一般一次休完，不分解使用，探親假期均包括公休日和法定節(jié)假日在內(nèi)。 （四）婚假 根據(jù)《婚姻法》規(guī)定，符合婚姻的職工，可享受30天婚假。再婚的可享受法定婚假3天。 （五）產(chǎn)假 1.女職工單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假180天，包括雙休日及國家法定節(jié)日。 2.男方享受護(hù)理假30天。 3.計劃外懷孕行人流術(shù)措施后，有醫(yī)生證明，按病假對待。 （六）哺乳假 嬰兒在一周歲內(nèi)每天給兩次哺乳時間（含人工喂養(yǎng)），每次半小時，也可合并使用，時間為1小時。 （七）喪假 職工的直系親屬（父母、配偶、岳父母、公婆和子女）死亡時，給予喪假3天。 （八）放射假 直接接觸放射線人員連續(xù)工作滿一年，可以享受放射假30天，因放射職業(yè)病臨時脫離放射工作崗位者，可繼續(xù)享受衛(wèi)生津貼，但不得超過3個月，正式調(diào)離放射工作崗位者，可繼續(xù)享受放射職業(yè)衛(wèi)生津貼1個月。 （九）工傷 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。事故發(fā)生24小時內(nèi)，將事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、原因上報所在科室的負(fù)責(zé)人，科室負(fù)責(zé)人向職能科室及醫(yī)�？粕蠄�，醫(yī)�？曝�(fù)責(zé)上報人社局工傷認(rèn)定，超過時限不補(bǔ)報。在工傷結(jié)果未認(rèn)定前，科室一律按照病假上報考勤，經(jīng)人社部門認(rèn)定為工傷的，按照工傷有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。認(rèn)定為非工傷的，按照病假執(zhí)行。具體管理辦法詳見《**醫(yī)院工傷管理制度》。 （八）年休假 按國家《機(jī)關(guān)事業(yè)單位醫(yī)院職工帶薪年休假實施辦法》規(guī)定。具體管理辦法詳見《**醫(yī)院職工公休假管理 ……（未完，全文共3175字，當(dāng)前只顯示1764字，請閱讀下面提示信息。收藏醫(yī)院職工請銷假制度） 上一篇：醫(yī)院大力整治作風(fēng)頑疾創(chuàng)建“六型”醫(yī)院活動實施方案 下一篇：“堅定理想信念、嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)”專題組織生活會個人對照檢查材料 相關(guān)欄目：醫(yī)院 工會 職工 規(guī)章制度 |