| 標(biāo)題：換屆后新班子的“要與不要” |
| 換屆后新班子的“要與不要” 當(dāng)前，許多地方換屆工作已結(jié)束，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子已產(chǎn)生、上任。根據(jù)當(dāng)前的形勢(shì)和任務(wù)，換屆后新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子必須要以等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感、坐不住的責(zé)任感，快速入軌、主動(dòng)作為，清楚知道工作中的“要與不要”，確保新班子新氣象新作為。 要學(xué)習(xí)，不要怨天尤人。終身學(xué)習(xí)既是新時(shí)代的要求，也是領(lǐng)導(dǎo)干部自身發(fā)展的需要。新班子要始終保持“終身學(xué)習(xí) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略309字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 要團(tuán)結(jié)，不要大動(dòng)干部。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出干部。新班子要像愛(ài)護(hù)眼睛一樣維護(hù)團(tuán)結(jié)，既要維護(hù)班子的集體決策，又要敢于堅(jiān)持原則，善于發(fā)表自己的意見(jiàn)建議，積極建言獻(xiàn)策，努力維護(hù)班子的整體形象。不要急于大規(guī)模調(diào)整干部，既會(huì)影響干部隊(duì)伍穩(wěn)定，又會(huì)導(dǎo)致工作銜接不暢，迫不得已要調(diào)整時(shí)，也應(yīng)是對(duì)極少數(shù)不稱職、不勝任崗位的進(jìn)行調(diào)換。好干部不會(huì)自然而然產(chǎn)生，除了靠干部自身努力，還需要組織培養(yǎng)，需要傳幫帶，新班子應(yīng)該因材而用、用人之長(zhǎng)，充分調(diào)動(dòng)、發(fā)揮、保護(hù)好各類干部的工作積極性，形成“眾人拾柴”的良好局面。 要調(diào)研，不要急功近利。調(diào)查研究是做好工作的基本功，沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)。新班子要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，弘揚(yáng)調(diào)查研究之風(fēng)，深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，準(zhǔn)確把握民意“脈搏”，把群眾的真實(shí)想法、綜合評(píng)價(jià)作為檢驗(yàn)工作實(shí)效的標(biāo)準(zhǔn)，提升擔(dān)當(dāng)作為的水平，不斷歷練處在現(xiàn)場(chǎng)工作，在基層解題、在一線落實(shí)的能力，讓群眾對(duì)我們的工作更有信心、更加擁護(hù)、更愿支持。不要頭腦發(fā)熱、急躁冒進(jìn)，燒起新冠上任的“三把火”，決策脫離實(shí)際、不顧群眾意愿、不管群眾利益，搞短期行為、做表面文章、干面子工程。 要?jiǎng)?chuàng)新，不要因循守舊。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的 ……（未完，全文共1334字，當(dāng)前只顯示803字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏?fù)Q屆后新班子的“要與不要”） 上一篇：黨課講稿：如何做忠誠(chéng)清廉擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?/a> 下一篇：強(qiáng)化干部激勵(lì)保障 激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情 相關(guān)欄目：換屆 |