| 標題：強化干部激勵保障 激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情 |
| 強化干部激勵保障 激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情 為著力培養(yǎng)造就一支政治強、能力強、品行強、得民心的農(nóng)村干部隊伍，全面激發(fā)農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力，全力推進鄉(xiāng)村振興，加快建設產(chǎn)業(yè)強縣，**縣從政治待遇、工作待遇、生活待遇三個方面，強化對基層黨員干部的激勵保障，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。 一、政治上高看一眼 一是暢通晉升渠道。結合“設星定級、評星晉級 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略288字，正式會員可完整閱讀）…… 二、工作上重視一點 一是健全容錯糾錯機制。村“兩委”干部在任職期間出現(xiàn)無意過失或一定失誤，經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府綜合分析研判，啟動問責程序時，要同步開展容錯調(diào)查核實，按照“三個區(qū)分開來”原則，準確把握政策界限，符合容錯情形的，應從輕、減輕或免于追究。 二是健全澄清保護機制。及時為受到不實反映的基層黨員干部澄清正名，全力保障基層黨員干部權利，為敢于擔當者撐腰鼓勁，消除顧慮和負面影響，保護和激發(fā)廣大黨員干部積極性、主動性、創(chuàng)造性，努力營造激濁揚清、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。 三是健全雙向述職機制。完善黨組織書記抓基層黨建述職評議考核制度，全面落實管黨治黨政治責任，夯實基層黨建工作，推進全面從嚴治黨向基層延伸；在基層黨組織嚴格開展“評組織、評書記、評黨員”，將評議結果作為考評工作、日常管理、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，持續(xù)提升基層黨組織的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，確保各項工作落到實處。 三、生活上關愛一分 一是落實工資補貼。強化村“兩委”干部和離任干部待遇保障，健全以縣財政投入為主的穩(wěn)定的村級組織運轉經(jīng)費保障制度，完善工作報酬正常增長機制，切實保障干部待遇。 二是繳納養(yǎng)老保險。參照河南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的政策法規(guī)，探索實施農(nóng)村“兩委”干部擇優(yōu)參加企業(yè) ……（未完，全文共1243字，當前只顯示748字，請閱讀下面提示信息。收藏強化干部激勵保障 激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情） 上一篇：換屆后新班子的“要與不要” 下一篇：在系統(tǒng)全面從嚴治黨中期推動會上的講話 相關欄目：干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 勞動保障 民政 |