| 標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子“提士氣、保目標(biāo)、爭(zhēng)先進(jìn)”專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 |
| 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子“提士氣、保目標(biāo)、爭(zhēng)先進(jìn)”專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 按照全市安全生產(chǎn)工作會(huì)議要求及黨工委安排部署，本人深入學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)_總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述精神及***調(diào)研時(shí)重要講話精神，認(rèn)真研讀《_談_理政》第四卷、《_法治思想學(xué)習(xí)綱要》《_生態(tài)文明思想學(xué)習(xí)綱要》《_經(jīng)濟(jì)思想學(xué)習(xí)綱要》等理論著作，圍繞對(duì)照市委主要領(lǐng)導(dǎo)來區(qū)調(diào)研講話要求和對(duì)標(biāo)上級(jí)要求全面做好安全生產(chǎn)工作這一主題，結(jié)合“提士氣、保目標(biāo)、爭(zhēng)先進(jìn)”活動(dòng)，深刻查擺存在問題，積極推進(jìn)整改落實(shí)。現(xiàn)將整體情況匯報(bào)如下。 一、查擺的主要問題 （一）對(duì)照市委主要領(lǐng)導(dǎo)來區(qū)調(diào)研講話要求存在問題 1.觀念不新方面。一是學(xué)習(xí)自覺性不夠。班子成員都能夠按照上級(jí)要求部署完成黨委理論學(xué)習(xí)中心組等規(guī)定動(dòng)作，但主動(dòng)學(xué)習(xí)較少。雖然制定了“周五固定學(xué)習(xí)日”制度，但個(gè)別班子成員以工作忙為理由，不參加集體學(xué)習(xí)，導(dǎo)致對(duì)一些理論文章和政策文件只是淺嘗輒止，對(duì)一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不透、不深。二是理論與實(shí)踐結(jié)合不夠緊密。雖然大部分時(shí)間能夠堅(jiān)持在學(xué)中干、在干中學(xué)，但個(gè)別班子成員聯(lián)系現(xiàn)實(shí)問題謀劃不夠，缺少對(duì)分管工作的思考，泛泛而學(xué)，缺乏針對(duì)性和深度。例如：只注重學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，對(duì)于安全生產(chǎn)警示案例、_案件以及違紀(jì)違法等關(guān)系中心工作的案例學(xué) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1029字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 6.服務(wù)不優(yōu)方面。一是為民服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)。隨著閱歷增長(zhǎng)、環(huán)境變化，個(gè)別班子成員不自覺地在思想深處對(duì)“為了誰、依靠誰、我是誰”的認(rèn)識(shí)出現(xiàn)模糊，潛意識(shí)中在處理對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系上出現(xiàn)偏差，造成聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入，為民解難事、辦實(shí)事上還不夠有力有效。例如：部分班子成員進(jìn)村入戶次數(shù)較少，與群眾談心談話次數(shù)較少，對(duì)影響全鎮(zhèn)發(fā)展和民生改善的主要問題調(diào)查不深、掌握不透。二是服務(wù)企業(yè)的方法不細(xì)。受疫情影響，企業(yè)生存出現(xiàn)困境，但在工作開展中，更多的是按照上級(jí)決策部署檢查安全生產(chǎn)、疫情防控等中心工作。對(duì)于惠企政策的宣傳、企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)、審批手續(xù)的優(yōu)化等企業(yè)真正關(guān)心的方面，了解不夠透徹、傳達(dá)不夠及時(shí)，距離“服務(wù)型政府”還有一定差距。 7.配合不強(qiáng)方面。一是服務(wù)大局的意識(shí)不夠。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于全鎮(zhèn)“一盤棋”思想樹立不牢，習(xí)慣于站在部門角度考慮問題，在實(shí)際工作中會(huì)出現(xiàn)大局把握不好、整體考慮不周。例如：排查與_分屬于兩個(gè)不同部門，部門之間的交流溝通較少，信息共享不及時(shí)造成信息不對(duì)稱問題，存在各管一攤的現(xiàn)象。二是主動(dòng)補(bǔ)位的意識(shí)不夠。主動(dòng)考慮工作不到位，不能充分發(fā)揮帶頭作用，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣，缺乏責(zé)任心和事業(yè)心，有時(shí)會(huì)有碰到難題就繞的想法。例如：應(yīng)急辦與生態(tài)辦工作存在部分交集，但在實(shí)際工作開展過程中，由于分管領(lǐng)導(dǎo)不同，習(xí)慣于單打獨(dú)斗，缺乏配合。 （二）對(duì)標(biāo)上級(jí)要求全面做好安全生產(chǎn)工作存在問題 一是思想認(rèn)識(shí)不足。雖然能夠?qū)闈碁?zāi)害、疫情防控、安全生產(chǎn)等重要工作保持高度警惕，但“防風(fēng)險(xiǎn)”這根弦繃得還不夠緊，如履薄冰的危機(jī)感保持得還不夠強(qiáng)烈，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)樹的還不夠牢固，一些工作抓得不細(xì)不實(shí)，有麻痹大意思想，有大而化之思想，甚至有時(shí)候還抱有僥幸的心理。部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)于“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”思想認(rèn)識(shí)不足，只注重分管領(lǐng)域工作，不注重安全生產(chǎn)責(zé)任。二是壓力傳導(dǎo)不嚴(yán)。部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員未嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”“黨政同責(zé)”，對(duì)于“屬地、企業(yè)、個(gè)人、部門”四方責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠?qū)�，只是以�?huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，對(duì)安全生產(chǎn)領(lǐng)域知識(shí)了解較少、重視程度不高，沒有真正形成一級(jí)包一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的良好局面。三是督導(dǎo)檢查不夠。平時(shí)大部分班子成員忙于分管工作，雖然會(huì)下村、入企業(yè)督導(dǎo)燃?xì)獍踩�、消防安全、交通安全等重點(diǎn)領(lǐng)域，但對(duì)用水安全、用電安全、食品安全等領(lǐng)域容易忽視，督導(dǎo)次數(shù)較少，即使按照上級(jí)要求去督導(dǎo)，也只是走一走看一看，并沒有看到安全管理上存在的漏洞。 二、剖析問題癥結(jié) （一）理想信念淡化，“總開關(guān)”擰得不緊。班子成員面對(duì)新形勢(shì)新變化，缺少更加堅(jiān)定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，進(jìn)而放松了對(duì)自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識(shí)等修養(yǎng)，放松了對(duì)黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。究其根本，主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，靜不下心，抓得不緊，以干代學(xué)，放松了對(duì)理論的再學(xué)習(xí)、對(duì)理想的再堅(jiān)定、對(duì)革命意志的再錘煉。 （二）宗旨觀念弱化，“魚水情”感觸不深。鎮(zhèn)黨委班子在安排工作時(shí)，考慮得較多的是能不能保持全鎮(zhèn)的穩(wěn)定、能不能完成上級(jí)任務(wù)、能不能受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和肯定。對(duì)群眾的想法、存在的問題、村干部的感受等方面考慮的少。有的同志工作責(zé)任心不強(qiáng)，面對(duì)繁重艱巨任務(wù)退縮，思想深處對(duì)“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認(rèn)識(shí)不清，沒有牢固樹立正確的宗旨意識(shí)，服務(wù)群眾、服務(wù)農(nóng)村的能力不強(qiáng)。在感情上對(duì)群眾有所疏遠(yuǎn)，在思想上、行動(dòng)上還沒有完全樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。班子成員到基層一線調(diào)查研究、了解情況、征求意見、解決問題的時(shí)間仍然不足，甚至有時(shí)還存在不愿下基層調(diào)研了解情況，怕遇到的問題太難太復(fù)雜。究其原因，是沒有從根本上理解和堅(jiān)持“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨。 （三）進(jìn)取精神退化，“領(lǐng)頭雁”意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別班子成員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)間較長(zhǎng)，存在“功到業(yè)熟”的驕傲情緒，躺在“功勞大、苦勞多”的成績(jī)簿上自我滿足，對(duì)面臨的危機(jī)和差距認(rèn)識(shí)不足，在疫情防控、環(huán)境整治、生態(tài)治理、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、民生改善等工作中步子邁不開，效果不明顯。有的認(rèn)為工作永遠(yuǎn)也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有了“少干事、不出事”的傾向，與“領(lǐng)頭雁”的作風(fēng)和作為相去甚遠(yuǎn)。 （四）制度約束軟化，“鐵籠子”扎得不牢。鎮(zhèn)黨委對(duì)班子自身建設(shè)抓得不夠緊，往往要求干部職工的多，班子成員自我約束、內(nèi)部監(jiān)督的少。人大監(jiān)督、黨代表監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用沒有充分發(fā)揮出來。部分制度規(guī)定比較抽象、籠統(tǒng)，缺乏針對(duì)性和可操作性，沒有及時(shí)堵塞制度漏洞，為不正之風(fēng)蔓延留下了空間。制度執(zhí)行 ……（未完，全文共4816字，當(dāng)前只顯示2676字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子“提士氣、保目標(biāo)、爭(zhēng)先進(jìn)”專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料） 上一篇：市屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員退出管理暫行辦法 下一篇：打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r(shí)代干部隊(duì)伍 迎接黨的盛會(huì)——市委書記給全市領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 黨委 換屆 模范 文明 五一和五四節(jié)日專題 七一黨建專題 八一雙擁專題 黨務(wù)講話 生活會(huì) 督查 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |