| 標題：縣委書記人才工作座談會發(fā)言提綱 |
| 縣委書記人才工作座談會發(fā)言提綱 人才是經(jīng)濟社會發(fā)展中最具根本性的戰(zhàn)略資源，更是最活躍的先進生產(chǎn)力，在推動經(jīng)濟跨越式發(fā)展和社會全面進步等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。黨的十八大以來，**縣深入推進“人才強縣”戰(zhàn)略，堅持“完善制度、擴大增量、改善結(jié)構(gòu)、提升素質(zhì)”的總體思路，努力開創(chuàng)人才工作新局面。 一、以改革創(chuàng)新為動力，完善人才制度建設。近年來，我縣把人才工作納入全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的總體部署，不斷探索人才改革方向，找準工作創(chuàng)新點。一是完善了一套制度。制定出臺《**縣關(guān)于打造人才聚集高地的實施意見》，著力實施高層次人才領(lǐng)軍計劃、急需急缺人才匯智計劃、鄉(xiāng)村人才振興計劃，大力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；配套出臺《**縣人才“一站式”服務實施辦法（ ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略536字，正式會員可完整閱讀）…… 三、以能力建設為核心，助推人才能力和素質(zhì)提升。始終堅持走人才自主培養(yǎng)之路，全方位謀劃各類人才的培養(yǎng)，以能力建設為核心，推動建立覆蓋全面、銜接有序、梯次遞進的人才培養(yǎng)體系。一是依托院校培養(yǎng)。依托黨校、職業(yè)院校等專業(yè)機構(gòu)，結(jié)合人才特點、崗位要求、成長規(guī)律，突出針對性、目的性、實效性，分期分批進行人才培養(yǎng)。2020 年以來，舉辦領(lǐng)導干部主體班6期，培訓330余人次；圍繞基層黨建和鄉(xiāng)村振興等主題舉辦村(社區(qū)) 黨支部書記培訓班3期，培訓843人次；著眼基層實用人才能力不足等問題，舉辦技能培訓班276期，培訓電工、面點師等專業(yè)工種共計10600余人，舉辦種養(yǎng)能手、經(jīng)營主體帶頭人等農(nóng)村實用人才培訓班290余場，培訓農(nóng)村實用人才15800余人次。二是開展外出培訓。圍繞文旅康養(yǎng)、城市建設、鄉(xiāng)村振興、基層黨建等主題舉辦四期外訓班，培訓100余人；組織77家企業(yè)150人次參加了沅澧大講堂——企業(yè)人才專題報告等培訓；組織64名醫(yī)衛(wèi)專業(yè)人才前往長沙中醫(yī)研究院等單位進行了進修或委培。三是立足實踐培育。利用星創(chuàng)天地等平臺,舉辦企業(yè)項目管理人培訓班10余期，培訓1500余人次；繼續(xù)實施科技特派員、銀齡講學計劃，圍繞大棚蔬菜、稻蝦種養(yǎng)、蓮鱉生態(tài)種養(yǎng)技術(shù)開展實踐教學，打造一批立足本土、具有發(fā)展眼光、富有開拓精神的領(lǐng)頭雁、帶頭人；實行“導師幫帶制”，推選46名農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的干部組成導師團，聯(lián)系92名村支兩委年輕干部，引導年輕干部在實踐中學習，在工作中成長；選派455名優(yōu)秀干部到項目建設、鄉(xiāng)村振興一線崗位任職和掛職，讓干部在基層一線磨煉意志、增長才干。 四、以服務提升為重點，促進人才環(huán)境和保障改善。為使人才引得進、留得住，我縣按照人才政策，從服務入手，全面強化服務保障，打造舒適的“軟環(huán)境”、優(yōu)質(zhì)的“新生態(tài)”，讓人才引進后安身、安心、安業(yè)。一是優(yōu)化政治環(huán)境。推動“一把手”抓 ……（未完，全文共2314字，當前只顯示1392字，請閱讀下面提示信息。收藏縣委書記人才工作座談會發(fā)言提綱） 上一篇：企業(yè)黨支部標準化規(guī)范化建設經(jīng)驗材料 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)營商環(huán)境優(yōu)化提升行動工作匯報 相關(guān)欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 黨務講話 人才 會議發(fā)言 |