| 標(biāo)題：公司培訓(xùn)崗管理辦法 |
| 公司培訓(xùn)崗管理辦法 第一章 總 則 第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)違紀(jì)員工的管理，做好違紀(jì)員工安全再教育工作，提高員工安全責(zé)任意識(shí)，推進(jìn)“四鐵”安全文化在企業(yè)落地，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。 第二條 本辦法適用于公司全體員工。 第二章 培訓(xùn)崗人員范圍 第三條 未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得特種作業(yè)證、特種設(shè)備作業(yè)操作證、崗位資格培訓(xùn)合格證書(shū)，不能持證上崗的員 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略294字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 第十條 黨委行政部應(yīng)做好培訓(xùn)期間的日常教學(xué)及考勤管理，如實(shí)記錄培訓(xùn)崗人員日常綜合表現(xiàn)，嚴(yán)格培訓(xùn)管理，并建立培訓(xùn)檔案。 第十一條 員工第一次進(jìn)入培訓(xùn)崗的，進(jìn)行1個(gè)月離崗培訓(xùn)；員工第二次進(jìn)入培訓(xùn)崗的，進(jìn)行2個(gè)月離崗培訓(xùn)；員工第三次進(jìn)入培訓(xùn)崗的，進(jìn)行3個(gè)月離崗培訓(xùn)；員工第四次進(jìn)入培訓(xùn)崗的，公司與其解除勞動(dòng)合同。 第十二條 培訓(xùn)崗員工要認(rèn)真參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)期間的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，按要求完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。培訓(xùn)崗員工不按時(shí)到黨委行政部接受培訓(xùn)的，視為曠工，曠工時(shí)間超過(guò)三天的，公司與其解除勞動(dòng)合同。 第十三條 員工在培訓(xùn)崗期間，工資按照當(dāng)?shù)卣块T公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 第四章 培訓(xùn)方式及內(nèi)容 第十四條 培訓(xùn)崗以現(xiàn)場(chǎng)授課、自學(xué)等方式進(jìn)行理論和實(shí)際操作安全再教育培訓(xùn)。 第十五條 培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、典型事故案例、公司管理規(guī)章制度、職業(yè)道德等。 第五章 上崗條件 第十六條 培訓(xùn)崗員工接受安全教育培訓(xùn)期滿的，需在考核合格后根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)崗位需求競(jìng)爭(zhēng)上崗，其中管理、技術(shù)人員一年內(nèi)不得參加管理、技術(shù)崗位競(jìng)聘。 第十七條 培訓(xùn)崗員工離崗培訓(xùn)期滿考核不合格的，繼續(xù)離崗培訓(xùn)，離崗培訓(xùn)延長(zhǎng)時(shí)間不超過(guò)3個(gè)月，到期考核仍不合格的，公司與 ……（未完，全文共1271字，當(dāng)前只顯示765字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公司培訓(xùn)崗管理辦法） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展青年農(nóng)民黨員典型材料 下一篇：交流發(fā)言：淺談如何在工作中與上司溝通 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營(yíng)招商 培訓(xùn) 管理 計(jì)劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |